МТС

Рекомендуют 19 %
58
243

ПАО «Мобильные ТелеСистемы» (МТС) является ведущим телекоммуникационным оператором в России и странах СНГ. Консолидированная абонентская база компании, без учета абонентской базы «МТС Беларусь» составляет порядка 100 миллионов абонентов. МТС и ее дочерние компании оказывают услуги в стандарте GSM во всех регионах России, а также в Армении, Беларуси, Украине, Узбекистане и Туркменистане; в стандарте UMTS - во всех регионах РФ, Армении, Беларуси; в стандарте CDMA-450 - в Украине; в стандарте LTE – в России и Армении. Компания также предоставляет услуги фиксированной связи и кабельного телевидения во всех федеральных округах России количество абонентов ШПД и платного ТВ превышает 7 миллионов.

В 2014 году бренд МТС седьмой год подряд вошел в топ-100 самых дорогих брендов в мире в рейтинге BRANDZ™, опубликованном международным исследовательским агентством Millward Brown, признан самым дорогим российским телекоммуникационным брендом, вошел в десятку крупнейших по стоимости мировых телекоммуникационных брендов.

Компания оказывает высококачественные услуги голосовой связи, передачи данных и скоростного доступа в интернет, предлагает новые тарифные планы и инновационные сервисы, отвечающие разнообразным потребностям широкого круга частных и корпоративных абонентов. Благодаря обширной зоне покрытия сети и роуминговым соглашениям абоненты МТС остаются на связи практически во всех странах мира, а интернет-роуминг доступен в более чем 200 странах. МТС уделяет приоритетное внимание сервису и обслуживанию абонентов. Компания развивает собственную розничную сеть, представленную более чем 4000 салонами, и располагает широкой дилерской сетью пунктов продаж по всей стране.

Сегодня МТС - успешная мультисервисная дата-ориентированная компания, предоставляющая абонентам уникальные конвергентные продукты и услуги на основе передовых технических решений. Стратегия развития Группы МТС на 2014-2016 годы «3Д» («данные, дифференциация дивиденды») направлена на укрепление лидерства на российском телекоммуникационном рынке за счет роста проникновения услуг мобильного интернета, диверсификации услуг, повышения операционной эффективности и инвестиционной привлекательности компании для акционеров.

Для достижения поставленных целей МТС активно строит высокоскоростные мобильные сети и развивает собственную транспортную инфраструктуру. На конец 2014 года сети LТЕ МТС действовали в 76 регионах России. В рамках реализации проекта GPON МТС предоставляла в Москве жителям более 3,5 миллиона квартир возможность подключиться к волоконно-оптической линии, что позволяет пользоваться фиксированным интернетом на скорости до одного Гбит/с. Кроме того, МТС предлагает фиксированные FTTB/FTTH решения в более чем 180 российских городах, а также использует свою розничную сеть для увеличения проникновения абонентских устройств для доступа в интернет, развивая собственную брендированную линейку доступных смартфонов.

На основе синергии с фиксированным ШПД клиентам МТС доступно цифровое кабельное телевидение (IPTV и DVB-C), видеосервисы, комплексные решения для офисов, объединяющие фиксированную и мобильную связь.

МТС активно развивает навигационные и телематические сервисы, M2M-решения, находящие широкое применение в различных отраслях экономики, осваивает новые направления бизнеса, предлагая услуги электронного документооборота и решения на основе облачных вычислений. В тесной кооперации с «МТС Банком» компания оказывает банковские и финансовые услуги в своей розничной сети, развивает сервисы мобильной коммерции и бесконтактных платежей на основе технологии NFC.

Группа МТС – бессменный лидер по абсолютным значениям выручки, OIBDA и маржи OIBDA среди операторов «большой тройки». Консолидированная выручка Группы МТС за первые девять месяцев 2014 года выросла до 303,6 миллиарда рублей, консолидированный показатель OIBDA за первые девять месяцев 2014 года увеличился до 132,9 миллиарда рублей, маржа OIBDA за этот период составила 43,8%.

МТС является одной из компаний – «голубых фишек» российского рынка акций и входит в десятку крупнейших мобильных операторов мира по размеру абонентской базы. С июня 2000 года акции МТС котируются на Нью-йоркской фондовой бирже под кодом MBT. Крупнейшим акционером МТС является АФК «Система», которая владеет 53,5% акций оператора, порядка 46,5% акций находятся в свободном обращении.

Отзывы сотрудников о МТС
Диана
Хорошо!
Устроилась на работу в салон МТС в качестве консультанта. Отозвалась на вакансию, прошла собеседование и взяли на испытательный срок. И очень довольна. Несмотря на то, что у меня совсем никакого опыта раньше в продажах не было, и знания о гаджетах были весьма посредственные, работу я получила. А вместе с ней качественные обучающие материалы, регулярную помощь и поддержку от коллектива и неплохие условия по зарплате. Официально меня приняли в октябре прошлого года. Очень интересная новая схема премирования сотрудников появилась. Теперь по деньгам тем, кто реально пашет, выходит очень даже прилично. В общем, мне точно не на что жаловаться.
Михаил
Плохо!
Откровенно говоря, не прошел. После нужного четырехдневного обучения, Вас отправляют ждать домой, пока не придет смс о приезде подписания документов. Того, кого они хотят видеть в МТС отправят смс чуть ли не сразу после обучения. Как правило это люди без опыта, или бывшие сотрудники МТС, которые по каким - то необъяснимым причинам потратили по 2-3 года своей жизни и так и не смогли найти что - то лучше этой дыры. Ну и так же добавим недовыскочек, которые на обучении будут активно рассказывать как было у них в салоне другой компании и нести всякую чушь не в тему, те обязательно пройдут. И причем не важно, что ребята обколотые, по фейсу можно сразу определить, что данный сотрудник будет работать мимо кассы.
МТС набирает людей, которые пока не знают что такое розница и что такое рабить в сотовых ретейлах. Это весьма абсурдная точка зрения для нормальных людей, но для работодателя это очень удобно и выгодно) Большая текучка, но народу поубавилось на собеседованиях. Если раньше по 40 тел на аудиторию, то теперь придет дай Бог 15. Стало быть все всё прекрасно понимают. Опытным людям в розницы настоятельно порекомендую подыскать что - нибудь более стоящее. Сомнительные перспективы в компании. Мотивационная составляющая очень не интересная. Забудьте про фокус, все идет на продажу ддолбанных контрактов(симки и прочее "бло бло бло").
Успехов!!!
Сабина
Хорошо!
После школы у меня не получилось продолжить образование, поэтому я с удовольствием ухватилась за возможность поработать в МТС, ведь у человека без диплома вообще не много вариантов. Я сильно переживала, но более опытные ребята помогали и поддерживали, благодаря им быстро разобралась, что к чему. Мне нравится работать с людьми, я чувствую себя полезной. Новую информацию запоминаю быстро, да и получаем мы ее в доступном виде, поэтому никогда не возникало проблем с тем, чтобы проконсультировать клиента, помочь разобраться с нашим ассортиментом. На обучающих семинарах узнаю очень много всего нового. Планирую в будущем получить высшее образование и специализироваться именно на продажах.
Бывший сотрудник
Плохо!
А вот по части тёмной стороны компания многолика. Прежде всего это "тухлая голова" у многих из среднего и низшего руководящего состава. Никого не уважают, безграмотны, везде бардак. Чтобы выжить и получить хорошую зарплату нужно вкалывать как раб на галерах, фродить, левачить, обманывать, торопиться и изворачиваться. Служебная симка прослушивается и отслеживается по геолокации. Если работать по чести и доброй совести - заработаешь хрен да маленько, по соотношению затраты/отдача. По факту 12 часовой рабочий день, про сверхурочную оплату никто никогда не слышал, бензин за свой счёт, потому как компенсируется всего 2500₽ в месяц, и то, не всегда, а только по сугубо личному убеждению руководителя, в зависимости от его настроения по отношению к тебе. Расходники для работы бригадирами кроятся в свои закрома и потом пихаются "налево". Этих самых расходников то очень мало, то забыли заказать, то совсем нет, и работайте, ребята "как нибудь". Постоянно бестолковые собрания, на которых теряется час-полтора и всегда сыпятся матерные угрозы всех уволить, если монтажники не будут выполнять обязанности менеджеров и продавать услуги согласно не понятно откуда взявшегося плана продаж для технических специалистов. Распределение и назначение заявок это отдельная песня. Могут назначить на одно и то же время несколько заявок в разных районах и как ты это успеешь никого не волнует. А особо простые заявки, либо заявки, не требующие присутствия монтажника кидаются на "монтажника-доверенное лицо" и потом этот "лёгкий бюджет" "пилится" между бригадиром и этим доверенным лицом. В общем полный бардак, никакой организованности и очень много нарушений, по которым плачет не одно гос.контрольное заведение. После увольнения - как гора с плечь свалилась. И только через год нервы начали приходить в норму. Ни в одной конторе такого не встречал. Это просто трэш.
Анна
Хорошо!
Решив устроиться на работу в МТС, отправила свое резюме через сайт. Через несколько дней пригласили на собеседование. Вопросов задавали много, но все по делу, и на мои вопросы отвечали подробно, развернуто, не было впечатления, что интервьюер старается о чем-то умолчать. Потом проходила обучение в группе. Людей много, но каждому внимание уделяли. Работаю пока несколько месяцев. Многие мои коллеги не уходят отсюда уже по несколько лет, думаю, это о многом говорит. Кое-где мне не хватает уверенности в себе, но это особенности моего характера, а так работать в МТС мне нравится, не пожалела ни разу, что сюда устроилась.
Вадим
Плохо!
Несоответствие довольно неплохой обучающей программы той реальности, которая будет в салонах продаж. Т.е. сначала учат разнообразным техникам подхода к клиенту и выявлению потребностей, а в итоге оказывается есть обязательный скрипт (сценарий) по которому нужно работать. За невыполнения скрипта могут выписать ДВ или еще что. Скрипт убогий и отталкивающий: "Добрый день. Каким оператором пользуетесь?". Далее идет предложение какого либо продукта, который к тому же постоянно меняется (Кредит, СИМ, Банковская карта...). То есть не выявление потребности, а навязывание. Словами не смогу описать насколько этот скрипт бывает не к месту.
На собеседовании обещают кучу соц. пакетов, а когда захочешь получить их то выявляется много "НО", "ЕСЛИ", "НЕ ВСЕМ" и "НЕ СЕЙЧАС". Например спортзал не бесплатный, а просто со скидкой. И даже со скидкой выходит не дешевле чем просто абонемент в других залах. И все соц. пакеты в таком стиле.
Корпоративной жизни вообще НОЛЬ. Хотя на собеседовании показывали кучу фотографий выездов на природу, в клубы и т.п.
Тотальная повёрнутость на планах, за невыполнение которых урезают премию. Я понимаю что планы есть у всех компаний, но здесь прям маниакальная мания какая то. Каждый день про них напоминают. Начальники постоянно звонят, (иногда делают собрания) выносят мозг за отстающее направление, (не смотря на перевыполнение всех остальных направлений), пытаясь вызвать чувство вины у сотрудника. Тем самым выбивая обещание выполнить конкретные цифры (фразы "приложу усилия" недостаточно). И часто выходит так, что сотрудник вкладывается со своего кармана. Пообещал же. На мое же нежелание давать обещания у них пукан рвало и мы ни к чему не приходили. Так меня один ЧСВ-шный НСО перевел в сектор к другому чуть менее ЧСВ-шному НСО, который сначала мне даже нравился. Хотя изначально оба пытались создать впечатление вежливого и справедливого начальника сети офисов. Очень часто начальниками офисов ставят просто неадекватных людей, которые явно не догоняют как общаться с сотрудниками и клиентами. Из нормальных НОПов могу отметить только Виталия Кузьмина и Лусине Давтян, которые уже не работают вроде. Остальные 5 - отморозки.
Постоянная текучка кадров и большая мода на перевод сотрудников между точками без причины, и как следствие, постоянные недостачи на инвентаризациях.
Переработки по несколько часов в день никто заметит, зато опоздание на 2 минуты обязательно. Вообще изначально обманывают с графиком. Поэтому внимательно считайте рабочие часы.
Постоянные тайные покупатели.
Везде видеонаблюдение. Я не знаю как девушки так переодеваются.
Очень много обязанностей и видов операций, которые нужно уметь делать.
В компании очень много обманывают клиентов. Могут даже перевести в другой пенсионный фонд та, что вы и не узнаете. Потому что плаааныыыы. Чтобы много зарабатывать нужно не иметь совести, обманывать клиентов, посылать сервисников, и продавать, продавать, продавать. Рыба гниет с головы. В компании все так устроено, что чем больше обманешь клиента - тем больше заработаешь. НСО знают все схемы, но типа не замечают. Много претензионных клиентов, которым компания подключила платные услуги, и типа если они Вам не нужны, то можете их отключить.
Вообще за время работы в этой компании наблюдал такую тенденцию профессиональной деформации, что чем дольше работает сотрудник - тем ниже опускается его планка морали. То, что раньше кому то казалось пиздецом( и что нельзя так с людьми) позже будет казаться нормальным. Сотрудник начинает оправдывать себя девизом "не наебешь - не проживешь". Я на это дерьмо не повёлся, и спустя год уволился. Надо было раньше. Хрен знает чего ждал.
Если у Вас есть совесть, то Вам не понравится.
Глеб
Хорошо!
Работать в МТС мне нравится, потому что один из важнейших для меня моментов в жизни – стабильность. Тут я получаю абсолютно белую ЗП, полный социальный пакет. График 5/2 дня, для меня это самый нормальный режим, при котором трудоспособность остается высокой. На связь и другие продукты компании предоставляются выгодные скидки. Я работал в двух салонах и по опыту могу сказать, что сложнее там, где больший поток людей, но и заработать можно в разы больше. Коллектив у нас хороший, руководство лояльное, но хитрые и ленивые, конечно, вообще не задерживаются, потому что надо реально стараться.
Элла
Плохо!
Работа 5 через 2 но по 10 часов. До меня недавно дошло, что это ж нарушение ТК.2 смены :1 - ты открываешь смену но нужно это сделать с до полдевятого, то есть в 8 придти , включить свет, компы , переодеться, а в 9 открыть уже двери..странная придурь.Сумасшедшие планы, постоянно на ногах, не разрешают сидеть, только , если ты на компе оформляешь продажу телефона или симки, все остально время в зале стой( мотивировалось это тем- "чтоб клиенты видели , что в зале кто-то есть из продавцов,")Идиотизм.При том МОП(менеджер офиса продаж) практически всегда сидел.Как -то раз УМ( управляющий менеджер ) приехала и довела меня до слез- говорит такая , что наш начальник видел как ты сидела, заснял это на камеру и прислал мне, почему ты позволила себе сидеть?". Я не знала ,что мне отвечать, чувствовала себя рабом. Не ходите в МТС.
Савелий
Хорошо!
В МТС я работаю уже давно. Один из самых поразительных моментов этой компании для меня в том, что даже опытные сотрудники постоянно растут и совершенствуются, учатся чему-то новому, нет какого-то потолка, после которого можно сказать «Вот теперь я уже умею все и развиваться некуда». Каждое новое корпоративное мероприятие воспринимается с восторгом и расценивается, как возможность получить знания, которые помогут увеличить доход. Самых талантливых сотрудников премируют, можно выиграть даже путешествие в пределах страны или за границу.
Дмитрий
Плохо!
работал в компании МТС больше года сначала все нравилось но позже все изменилось и стало как тюрьма,были моменты когда обещали премию а потом делали вид что такого не было,переработки были очень часто которые как выяснилось не кем не оплачиваются,это было аргументированно двумя способами 1) руководство приезжает и домой не кто не пойдет пока не приведете все в идеальное состояние не кто домой не пойдет,самые шустрые кому не нужно было отмечаться успевали бегом убежать домой пока не кто не поймал 2) твои друзья товарищи не выполнили всех задач которые им были поставлены но они уже дома и их не кто остановить не успел.зарплата очень маленькая.работа на 9 часов а все 12,когда увольнялся угрожали и уговаривали передумать .когда уволился и устраивался на другое место они через службу безопасности давали плохие рекомендации обо мне незаслуженно что было везде отказом.сто раз подумайте прежде чем заключать трудовой договор с компанией которая напоминает больше место лишения свободы чем динамично развивающуюся компанию где можно заработать!
Василий
Хорошо!
Специалистом офиса продаж МТС я работаю три года, за это время поменял в связи с переездом два салона в пределах своего города. Сама специфика мне очень нравится, для меня не составляет труда запомнить новую информацию, разобраться в ней и донести до клиента. Работать приходится с посетителями разных возрастов и статусов, у каждого свой характер. Бывают и проблемные конфликтные клиенты, но для меня это скорее плюс, потому что, обслуживая их, значительно быстрее развиваешься, получаешь больше опыта. С зарплатой все отлично, никаких задержек, непонятных отчислений. Политика премирования недавно поменялась, так что получать мы стали больше, чем раньше.
Аноним
Плохо!
Зажрались! В компании мне посчастливилось поработать в разных отделах, это колоссальный опыт, который перевалил практически за пять лет! Работал в разных регионах: Нижний Новгород, Рязань, Москва, Санкт-Петербург. И понял одно, качественные, опытные кадры компании не нужны! Это касается и мобилки и ритейла! Руки, ноги есть, говорить умеешь - добро пожаловать! Эта мясорубка выплевывает всех, начиная с ведущих спецов, заканчивая НСО. Есть своё мнение-досвидание! Не согласен-досвидание! Есть предложение, что-то изменить - досвидание! Им нужно стадо! Которое будет бояться, которым можно управлять. Карьерный рост? О чем вы!? Только если ты нажил хороших знакомых или ОЧЕНЬ ОЧЕНЬ сильно повезло!
Пару месяцев назад, по определенным причинам, поишлось вернуться в Рязань (переехал из столицы). Мне поступило предложение о вакансии в обучении. На собеседование просто гнали, т.к.им надо было как можно быстрее закрыто вакансию. С корабля на бал, а именно с поезда на собес. Пройдено. Потом самое интересное-мы позвоним в понедельник. Понедельник у них наступил в среду. В четверг Демо-тренинг. Сплошной фарс. Реальной аудитории - два человека, остальные-какие-то сотрудники каких-то отделов. Аудитория-самое ужасное, что я видел. По тому материалу, что прислали - стало очень жалко кандидатов, несвязный бред, который пришлось редактировать. Так ещё и блок, который рассчитан минимум на 1,5 часа сказали сократить до 20 минут. Сказано-сделано. После презентации все разно разбежались. Пришлось в прямом смысле э отлавливать" сотрудника, что бы дали ОС. В очередной раз услышал про "понедельник". Когда понедельник не случился через неделю-позвонил сам. Сказали уточнят и перезвонят. Ещё через неделю "навешали лапши" и сказали, что решения нет-смотрят кандидатов. Естесивенно, я уже давно работаю в другом месте, а вакансию на hh они до сих пор обновляют, наверно, до сих пор не могут принято решение. С грустью и печалью вспоминаю, какой Компания была раньше! Как я гордо заявлял, что работаю в МТС! Как ЩА ещё в КЦ была на порядок выше, чем у бухгалтеров или персональных менеджеров! Какая была команда, какие кадры! Сильнейшие специалисты! А что сейчас? Ценности обесценены, оплата труда - рассмешить дворников.
Даша
Хорошо!
Я еще не очень давно работаю в МТС, но впечатления хорошие, хотя было много опасений, когда устраивалась. Основная работа - продажи товаров и услуг, а значит, постоянно приходится общаться с людьми. Я была к этому готова, от природы очень коммуникабельная. Под все новые поступления заранее приходит информация, остается только запомнить характеристики., это тоже не трудно. Зарплата белая, никаких конвертов, никаких странных схем нет. Я уже успела побывать на нескольких тренингах, очень понравилось - это действительно полезно.
Аноним
Плохо!
Ужасное обращение со специалистами,планы задирают не реальные,которые сами выполнить не в силах, 100%!!!клиенты постоянно приходят негативные,потому что их обдирают!!!клиенты не понимают,того что нас и самих обдирает эта компания,ещё и требует,что бы мы за свой счёт покупали себе форму!люди если видите это или читаете не ходите туда работать,останетесь ни с чем!!!
Наташа
Хорошо!
Я очень люблю свою работу и всегда горой за наш офис! У нас прекрасная команда, где все друг друга уважают и любят . Думаю, что мне несказанно повезло, что я попала именно сюда. МТС классная компания! И начальник у нас требовательный, но добрый. Всегда можно подойти и поговорить по-человечески. Работаю вообще без напряга. В общем всем желаю такого же отличного начальства и хорошей работы!!! Приходите в МТС, вам у нас точно понравится работать!
Аноним
Плохо!
Начальство постоянно требует от тебя невыполнимых планов. Мотивация копейки, обещали при собеседовании зп от 30 тысячь итог 16 это максимум!!! Постоянные недосдачи, вечно ты должен. Планы нереальные. Ладно еще бы планы по телефонам,аксессуарам, но планы есть и за то что ты должен клиента перевести в негосударственный пенсионный фон, застраховать ему жизнь итд. За невыполнение планов сотрудники работают каждый день с открытия до закрытия офиса это 13 часов! При норме 8 и при том,что за переработку тебе никто не заплатит. А еще если в конце месяца не выполнены планы твою индивидуальную премую урезают в 2 а то и в 3 раза! Наторговал ты например в июле на 20 тысячь собственной премии, если план не выролнен выпотят только 7. Советую вам не идите вы в мтс. Люди бегут от туда толпами!!
Фёдор
Хорошо!
В МТС созданы практически идеальные условия, чтобы очень быстро стать классным специалистом своего дела. Пройдя обучение перед началом работы в офисе, я до сих пор посещаю все тренинги, семинары, курсы и вебинары, которые предлагаются сотрудникам РТК. Ну а став специалистом, можно уверенно претендовать на повышение. С этим в МТС тоже все просто, как и с зарплатами: хорошие результаты работы и оцениваются высоко. Еще приятно, что коллектив нормально реагирует, если кого-то вдруг повышают, потому что все находятся в равных условиях. Учитывая, что возраст у всех примерно одинаковый, не удивительно, что все мы сдружились. И наш офис не исключение из общей картины компании: я не раз говорил по этому вопросу с сотрудниками других отделений, и у всех примерно то же самое.
Камила
Хорошо!
На 4 курсе в ИНЖЭКОНе была острая необходимость в подработке, благо училась заочно. Помониторив вакансии, выбор остановила на МТС. Для меня было важно, что компания оплачивает не только отпуск и больничные, но и сессии. Зарплата полностью официальная, а ее размер зависит от целеустремленности специалиста, поэтому я стараюсь выкладываться на все 100%, чтобы выполнять поставленные руководством задачи и хорошо зарабатывать. И мои старания дают плоды – уже летала отдыхать в Турцию за счет компании. Это было просто незабываемо! Я точно знаю, что здесь есть перспективы, поэтому иду к своей цели уверенными шагами.
Рая
Хорошо!
Привет! Хочу оставить своё мнение о компании, может, кому пригодится. Вакансия специалиста в МТС – это в основном работа на ногах, что для молодых не проблема, но всё же стоит учитывать данный момент. Как по мне, сидеть весь день в офисе за компьютером – куда мучительнее. Очень нравится, что точка рядом с домом, в МСК это особенно ценится. На прошлую работу с пробками добиралась больше двух часов. Так что, если работаете в МТС, всегда можно перевестись в ОП поближе к дому. Приятно работать в крупной компании, которая заботится о своих сотрудниках: помимо оформления по ТК и соц. пакета для нас есть скидки на связь, оплачивается фитнес, предоставляется отличная медицинская страховка, по которой можно сходить к стоматологу. Еще МТС организовывает поездки на Байкал и на турецкие курорты.
Кристина
Хорошо!
До того как пришла работать в МТС, поменяла 3 места. И везде были какие-то подводные камни и недостатки. То график тяжелый, то коллектив недружелюбный, то зарплата крошечная. Я и на собеседование в МТС шла с мыслью. Что и у них что-то будет не так, но ошиблась. Первое, что понравилось – результаты собеседования мне сообщили почти сразу, а такого у меня раньше нигде не было. Так что домой я возвращалась уже в приподнятом настроении – взяли! Очень волновалась перед выходом на работу в первый раз, но зря: встретили как родную, ввели в курс дела, познакомили с корпоративными информационными ресурсами. Полезные советы давали и опытные коллеги, и даже начальство. Потом волновалась перед первой зарплатой, хоть и была готова получить скромную сумму, все равно хотелось побольше. Не разочаровалась и тут: размер зарплаты был даже больше, чем ожидала. И в следующие месяцы она только росла.
Катерина
Хорошо!
Когда я пошла на собеседование в МТС, меня пугало отсутствие опыта в продажах, до этого я работала администратором офиса. Я честно думала, что меня не возьмут, но решила просто попробовать. Оказалось, прошла собеседование успешно и меня сразу взяли на работу, только нужно было пройти обучение. Учеба на удивление далась легко, может потому что мне было интересно, и даже первый месяц не вызвал больших затруднений. Старалась все запоминать и вникать. И вот скоро будет год, как работаю специалистом офиса продаж. Сказать, что работа нравится, это не сказать ничего. На работу просто лечу!
Вячеслав
Хорошо!
В салоне МТС я работаю уже четыре года, за это время было много всего, но работу менять я не планирую, потому что по большей части все изменения только к лучшему. Например, относительно недавно компания внедрила новую схему премирования, так что трудолюбивые и активные сотрудники получили возможность зарабатывать еще больше. Плюс к этому проводятся различные тренинги, семинары, сотрудников отправляют на обучающие курсы - в общем создают все возможности для хорошей работы и не менее хорошей зарплаты. Но естественно это не тот вариант, когда деньги получают за ничегонеделание - работать придется активно, если хотите хорошую зарплату.
Аноним
Хорошо!
Все, что говорили на собеседовании пока подтверждается. Работаю в МТС несколько месяцев, и в целом всем доволен. Работы много, но и зарплата постоянно растет. За это время был на трех тренингах, очень понравилось, позитивно и познавательно. Рекомендую МТС всем, кто ищет работы с официальным трудоустройством и карьерным ростом. В МТС у вас реально есть шанс подняться. Общался со многими сотрудниками за это время, кто захотел, уже выбились в начальники. У меня лично планы большие, посмотрим насколько получится их реализовать.
Аноним
Хорошо!
Я очень жалею, что мне пришлось уйти из МТС, но так сложились жизненные обстоятельства, сейчас мне нужно ухаживать за мамой и временно я не могу работать. А вообще проработала в РТК больше пяти лет, и надеюсь, что у меня получиться вернуться в компанию. У нас был прекрасный сплоченный коллектив и начальник замечательный человек, хорошая белая зарплата, нормальные отпуска, корпоративные поездки и мероприятия. Очень хорошее было время, всегда ходила на работу с большим удовольствием.
Катя
Хорошо!
В МТС очень многое зависит от начальника офиса, он задает общий тон в работе. Мне повезло, у нас очень адекватный и понимающий начальник. Никогда не повышает голос, все спорные моменты разбираем и спокойно обсуждаем, вместе находим лучшее решение. Зарплата понемногу растет (работаю год). Так чтобы совсем мало никогда не получал. Планы реальные, я справляюсь. Из минусов работа в праздники, но везде есть свои недостатки. В остальном отличная компания, где есть все возможности работать и зарабатывать
Оля
Хорошо!
Изначально села писать негативный отзыв об МТС. Но случайно зашёл мой друг и мы стали обсуждать работы ( он работает на металлургическом заводе), сравнивать. Что хочу сказать, все познается в сравнении, и я очень рада, что работаю в тихом, уютном, чистеньком офисе мобильной связи. Да, на заводе зарплата тоже официальная, но на этом сходства заканчиваются. там смена может начинаться в пять утра, мы приходим в салон к восьми, нам не приходится дышать не пойми чем, орать на пределе голосовых связок, чтобы тебя услышали, мы не гробим свое здоровье. А получаю я заметно больше своего друга. В общем, он теперь задумывается о том, чтобы уволиться со своей работы и устроиться к нам, а я обещала ему помочь влиться в наш дружный коллектив. Думаю, наши незамужние девчонки буду очень рады симпатичному парню в своих рядах
Женя
Хорошо!
Если вы амбициозный, целеустремленный и любите поговорить, работа в салонах МТС - ваше все. Скучать на работе не приходится никому и никогда — нужно общаться с покупателями, рассказывать о характеристиках гаджетов в витринах, показывать, оформлять сим-карты, помогать переводить на телефон деньги, оформлять витрины, работать с документами. Но такой режим работы неплох: во-первых, быстро пролетает время, а во-вторых, чем больше ты работаешь, чем больше продаешь, тем больше твоя зарплата. Зарплата здесь кстати белая, выдается два раза в месяц без задержек (на моей памяти, а это более двух лет работы в сети, выдачу денег не задерживали ни разу). Так что если готовы работать и получать достойную оплату вашего труда, приходите в салоны МТС.
Alla
Хорошо!
Куда пойти студенту работать, пусть даже и заочнику? Только в продавцы (ну, или разовые подработки вроде раздачи листовок, участия в каких-то акциях, но здесь нет стабильности). Именно так, подыскивая работу, я в свое время и попала в салон МТС, благо он как раз находился рядом с моим домом. И вот, уже три года я здесь работаю, уже получила диплом (училась в педагогическом), но уходить не планирую: молодые учителя получают очень мало, и я не готова начинать экономить, планирую дальше оставаться со своим салоном, со своим коллективом (мы очень сдружились) и двигаться дальше по карьерной лестнице.
Лена
Хорошо!
Так сложилось, что в универ после школы я не поступила, решила попробовать в следующем году. Но не будешь же на шее у родителей сидеть, начала искать работу. Мне нужно было что-то около дома, чтобы иметь достаточно времени для вступительных экзаменов и личной жизни. Условия работы отличные – ДМС, оплата сессий и больничных, официальное оформление. Никаких задержек по зарплате никогда не было, но только если день выплат приходится на выходной день и то стараются раньше оплатить. Даже начальник офиса часто жалел сотрудников и закрывал глаза на промахи.
Юлия
Хорошо!
Для молодежи специалист в офисе – отличная работа. Обучение бесплатное, есть возможность его пройти и сделать хороший старт в продажах. Я на этой должности была почти два года и может и дальше осталась бы, но ушла в декрет. О возвращении не думаю, потому что график уже не особо подходит, хотя с удовольствием, зарплаты здесь неплохие. Начальство постоянно усовершенствует мотивационную систему, стимулируя работников к активной продуктивной работе. Кто хорошо трудится, никогда не жалуется на низкую зарплату и хамское отношение со стороны руководителей
Алексей
Хорошо!
Для меня работа в МТС несложная и интересная. Нужно не полениться, сразу все выучить, а потом только подтягивать знания. Главное стоит быть готовым к тому, что не все клиенты добрые и вежливые. Особый наплыв конфликтных клиентов наблюдается в выходные дни, но мы стараемся сохранять спокойствие насколько это возможно. Также стоит внимательно считать кассу, иначе недостачи придется оплачивать из своего кармана. У нас работает много молодежи, в том числе студенты. Обстановка в коллективе дружелюбная, всегда приходим на помощь к друг другу. Я своей работой и зарплатой пока полностью довольна, об увольнении даже не задумываюсь.
Алина
Хорошо!
Я отработала в салоне МТС во Владивостоке четыре месяца, затем перевелась в Москву. Там уже через год доросла до начальника офиса. Это было сложно, потому что коллектив у нас трудолюбивый и кандидатов на должность было несколько. Атмосфера на работе всегда дружелюбная, все молодые, интересные и общительные. Если комната, где можно спокойно переодеться и пообедать. Начальство не выделяет кого-либо из сотрудников, ко всем относится одинаково, работает над созданием единого командного духа. Часто выезжаем все вместе на тимбилдинги, тренинги и другие мероприятия. У нас текучки практически нет,редко кто уходит из-за плохих условий работы. Конечно иногда настроение портят недовольные клиенты, но так в любой работе с людьми.
Костя
Хорошо!
Я в МТС попал случайно. Ситуация в доме сложилась нехорошая, отец кредитов набрал, а жить на что-то надо. Искал место, чтобы зарплата была стабильно и регулярно. Да еще и образования у меня нет, институт бросил в свое время, дурак. Не поверите, за семь месяцев вырос до начальника офиса продаж. У меня в подчинении 8 человек), половина из провинции. За работу все держатся, зарабатывают не плохо. Слышал что в других офисах есть проблемы с кадрами, но только не у нас. Еще нам оплачивают по ДМС стоматолога, тоже отлично. Так что мы не жалуемся.
Василий
Хорошо!
Не хочу сказать конечно, что работа в МТС это сплошное удовольствие. Иногда попадутся за смену несколько такие клиентов, которые с претензиями все мозги вынесут. При чем повод любой – неправильно проконсультировал мальчик за углом, что-то не так работает телефон, не разобрался как работает услуга и просто вы мне мало улыбаетесь!!!! Это человеческий фактор, никто не застрахован на прямом контакте. Главное не зацикливаться на этом надолго. Хороших людей встречается в разы больше, есть постоянные покупатели, есть такие, которые просто проходя мимо зайдут именно тебе сказать доброе утро! Тогда и ощущаешь, что ты стараешься делать людям добро и работа нужна твоя.
Александра
Хорошо!
5 лет я прожила на одном дыхании с компанией МТС – работы много, она интересная и нельзя стоять на месте. В отрасли все очень быстро меняется, новые тарифы, телефоны, услуги. Нужно быть экспертом во многих вопросах, постоянно учиться. Тренинги, семинары, мастер-классы и вперед в зал к абонентам. Время летит незаметно, мне моя работа нравится, скучать не приходится.
Виктория
Хорошо!
Я бы не поверила, если бы кто-то мне сказал, что найти достойную работу можно в нашем городе. Но мне повезло устроиться в МТС. 20-30 тысяч – это минимум. Выходные правда на работе часто, но потом отдыхаю среди недели взамен. В целом – норма времени не превышена. Жаль, нельзя родственникам работать, моя сестра тоже очень хотела бы сюда.
Написать отзыв про МТС
 
Выбрать город
Похожие компании