Леруа Мерлен

Рекомендуют 23 %
71
236

Леруа Мерлен является частной непубличной компанией. В России на сегодняшний день работают 46 магазинов Леруа Мерлен в 24 регионах страны. Первый российский магазин Леруа Мерлен открылся в 2004 году в городе Мытищи Московской области. Каждый магазин Леруа Мерлен является независимым предприятием: этот подход распространяется и на управление внутренними процессами, включая формирование ассортимента, цен на товары, и на подбор сотрудников.​ В ближайшие пять лет мы планируем увеличить число гипермаркетов Леруа Мерлен в России с 46 до 100. Согласно принятой стратегии развития, Леруа Мерлен рассматривает возможности строительства как в городах – миллионниках, так и в городах с меньшим количеством населения. Каждый наш магазин соответствует международным стандартам качества товаров, обслуживания и комфорта. Чтобы обеспечить это, в компании существует ряд технических, юридических и инфраструктурных требований, которые соблюдаются при проектировании любого гипермаркета Леруа Мерлен. Мы не работаем по франшизе и всегда сами эксплуатируем наши магазины под маркой Леруа Мерлен. Мы предпочитаем быть собственниками своих магазинов. Одна из приоритетных задач Леруа Мерлен – развивать сеть региональных поставщиков, в частности – поставщиков-производителей. Мы очень ответственно подходим к выбору партнеров и обращаем внимание на их репутацию, опыт и методы работы.

 

Отзывы сотрудников о Леруа Мерлен
наталья
Плохо!
самый поганый коллектив ,я пыталась устроиться 3 раза и 3 зара мне отказ. А берут чурок, а своих нет. А ЖЕЛАЮ ЧТОБЫ В ЭТОЙ КОМПАНИИ ВСЕ ВСЕ ЛОМАЛОСЬ
Елена
Плохо!
Пришла на собеседование, ждала полчаса когда ко мне подойдут. Подошла женщина,оценивающим взглядом попросила ждать еще, пока не освободятся по персоналу.Собеседование проходит в 3 этапа. Первый прошла , вопросы были адекватные.На втором собеседовании начали лезть в душу, задавали на мой взгляд некорректные вопросы. Складывается впечатление негативное о компании, будто людей в космос готовят, а не работать каким то продавцом - консультантом. Завышена " самооценка".
Василий
Плохо!
Руководитель отдела Сантехника Леруа Мерлен Сокольники Марченко Наталия организовала типа опг где она на правах старшего управляет подработками пилит деньги получает откаты от поставщиков а кто не согласен того увольняет поставщику товар блокирует не заказывает ПРОСЬБА РУКОВОДСТВУ ЛМ ПРОВЕСТИ СЛУЖЕБНУЮ ПРОВЕРКУ ИЛИ НА ХУДОЙ КОНЕЦ ПЕРЕВЕСТИ НАТАЛИЮ В ЛОГИСТИКУ ГДЕ ОНА НЕ СМОЖЕТ ГРАБИТЬ!
анонимана
Плохо!
пыль в глаза, может компания и авторитетная но тоже имеет недостатки, и довольно таки существенные, стоит только выразить свое недовольство руководителю своего отдела это, менеджеру или РС(РУКОВОДИТЕЛЮ СЕКТОРА) всем офисом решают твою дальнейшую судьбу в компании, короче если ты рядовой продавец ты не кто, фуфел, тебе нужно вылизывать им все что бы получить уважения от них, на первый взгляд сплочённый коллектив, семья, которая готова постоять друг за друга.... вот сейчас внимание...... против одного, и не вооружённым взглядом видно, чуть что готовы как ганибалы сожрать друг друга, я залез туда не знаюче об этом, зомбируют каким то образом, наверно жадностью людской манипулируют, много предлагают сотрудникам, ведутся на это москвичи, поздно я прочел здесь отзывы, не впёрся бы, не жалею, поздно уже жалеть, но советую подумать прежде чем устраиваться в леруа, не стоит цеплятся за такую работу есть и получше, я разочарован в своем выборе, деваться мне некуда прерывать стаж не стану,дальше будет видно, уволиться никогд не поздно
Татьяна
Плохо!
Страшно там работать. Не ходите туда, если хоть немного себя любите." Французкого" практически ничего нет. "Это место подойдет для ж.....лизов. Они там в приоритете. Если Вы - человек честный, Вас будут постоянно унижать и оскорблять. Это называется так сказать "французский менталитет". Вам там будут говорить, что сотрудников ценят, есть ДМС бла...бла...бла.. Как только заболетее, не успеете воспользоваться ДМС. Вы там будете не нужны. Будете лечиться за свой счет, за расчет после увольнения. Вот так-то ценят сотрудников.НЕ РЕКОМЕНДУЮ даже на собеседование ходить.
Руслан
Плохо!
Издевательство со стороны офиса в Москве.Елена Родина действует не в интересах компании и не во благо компании.что то тут другое
ГМ
Плохо!
Хочу рассказать о том, как я в Леруа устраивалась.... Постараюсь кратко: прошла два тура, вопросы самые обычные. Назначено третье итоговое собеседование в городе Новосибирске. Живу в Челябинске - собеседование в Новосибе.... формулировка: нужно быть на собеседовании в 16-00 в понедельник (именно во столько!!!! при этом никто не уточнил вообще рейсы-то есть к этому времени). Оказалось, что можно улететь к этому времени только с Тюмени - я работаю и больше одного дня пропускать работу не могла, в ночь выехала на машине, шесть часов в пути, самолёт - по расписанию в 14-00, но опоздал на 30 минут, я везде бегом, таксист сказал, что дорога может занять до двух часов (кто город Новосибирск знает поймет - где Толмачево и где Мясникова), плачу ему двойной тариф - везёт по объездной - в городе 36 градусов жары, то есть с дороги вся в мыле.... успеваю.... беседую с немолодой женщиной.... вроде и говорит нормально и по существу, а какой-то непонятный осадок..... натянутая улыбка и неискренность. Вышла - говорю супругу (в такую дальнюю дорогу он со мной поехал) - нет, не прошла..... почему не знаю, но прямо такое у меня чувство (хотя ответ обещали дать в течении недели)..... обратно тот же самый путь, в аэропорту звонок - Тюменский Леруа.... шумно - не услышала и трубку не взяла.... говорю мужу ну точно нет.... в 4 утра мы дома.... а в 9 я на работе. Звонок.... Вы не приняты, спасибо.... знаете расстроил не тот факт, что не взяли, а то, что это решение одного человека.... И многоуважаемая компания должна не забывать, что кроме билетов, люди тратят деньги на дорогу, еду и всё остальное. Народ в Новосибирске весь улыбчивый и улыбки открытые, кроме этой дамы..... прямо выделяется из толпы..... но я всегда говорю, отрицательный опыт - это тоже опыт.... и наверно хорошо, что так все получилось!!! Ну и вопрос к самой даме - неужели в глаза так сложно такому "гуру" сказать, что вы нам не подходите, а нужно звонить буквально тут же своим коллегам, чтобы они мне про это сказали!!!
Гость
Плохо!
Потребительское отношение к продавцам. В первый день вам вливают в уши про ценности компании. Потом вы пашете как раб на открытии нового магазина, после этого такие люди как директор по персоналу- Трубицына Полина заводит вас в кабинет и давит , чтоб вы подписали заявление на увольнение. Типо сокращение. Еще одна гнида- Женя руксек в отделе декора. Хочется вам сказать, что земля круглая. И вас так же пнут под жопу. И ваших детей, конечно же. И вообще, сплошное гнилье на Родниках во главе с терминатором!!
Сергей
Плохо!
1
Матвей
Плохо!
Елена Родина
Алексей
Плохо!
Проработав в компании больше 7ми лет могу с уверенностью сказать что основным улучшением было бы -ВЕРНУТЬ ОБРАТНО В ДИРЕКЦИЮ ФРАНЦУЗОВ, компания обрусела со всеми вытекающими..... На все руководящие места уже давно поставлены родственники или знакомые, не проходит и полугода как новоприбывший сотрудник становится сначала менеджером а потом уезжает уже руководителем куда нибудь в другой магазин чтоб не "палиться", а самое главно что все они без надлежащего опыта работы и с огромным гонором! Карьерный рост отсутствует как таковой ( хотя не скупятся на обещания), работаешь под глубоким моральным прессингом, руководство не стесняется нагружать тебя задачами не входящими в круг твоих обязанностей , обыкновенные сотрудники ни ставятся ни во что и не ценятся (если не нравится увольняйся), за зомбировали продавцов-мол в Ростове выше 25ти тысяч не найти зарплату так что радуйтесь ..., всем приходится улыбаться друг другу как дураки слушать бесчисленное количество тренингов о том какая это классная компания и играть в эту игру под названием Леруа Мерлен.... это очень смешно и одновременно грустно т.к я еще успел поработать при директоре французе , в то время все было по другому и все ценности компании действительно были не пустым звуком!!!! Очень жаль..... Слава богу что я уже не с вами!!!!)))))
...
Плохо!
Если ты грамотный, перспективный работник, то лучше не устраиваться на работу. Повышение достигают "маляры-штукатуры" из Уфы и разные "парикмахеры" (без высшего образования). Почему из Уфы? Это надо уточнять у дальновидного и мудрого руководства. Само "руководство" достигает повышение "через постель". Увольнение перспективного сотрудника происходит за 30 мин. раб. времени день в день.
Антон
Плохо!
Если вам позвонят от туда, не идите туда..
Руководство там кладёт болт на весь рядовой персонал.
Это видно по лицам работающих там людей.
При одном только собеседовании складывается чувство что тебя допрашивают где-то в полиции и пытаются повесить на тебя особо тяжкое убийство.
Бегите от туда!
Сколько бы не предлагали денег, оно того не стоит.
ростов-мега
Плохо!
Проработав в компании больше 7ми лет могу с уверенностью сказать что основным улучшением было бы -ВЕРНУТЬ ОБРАТНО В ДИРЕКЦИЮ ФРАНЦУЗОВ, компания обрусела со всеми вытекающими..... На все руководящие места уже давно поставлены родственники или знакомые, не проходит и полугода как новоприбывший сотрудник становится сначала менеджером а потом уезжает уже руководителем куда нибудь в другой магазин чтоб не "палиться"! Карьерный рост отсутствует как таковой ( хотя не скупятся на обещания), работаешь под глубоким моральным прессингом, руководство не стесняется нагружать тебя задачами не входящими в круг твоих обязанностей , обыкновенные сотрудники ни ставятся ни во что и не ценятся (если не нравится увольняйся), за зомбировали продавцов-мол в Ростове выше 25ти тысяч не найти зарплату так что радуйтесь ..., всем приходится улыбаться друг другу как дураки слушать бесчисленное количество тренингов о том какая это классная компания и играть в эту игру под названием Леруа Мерлен.... это очень смешно и одновременно грустно т.к я еще успел поработать при директоре французе , в то время все было по другому и все ценности компании действительно были не пустым звуком!!!! Очень жаль..... Слава богу что я уже не с вами!!!!)))))
Илья
Плохо!
12.05.2017 из магазина Леруа Мерлен в г. Тольятти была уволена сотрудница уборки за отказ убирать не смытые фекалии оставленные одним из руководителей. Сотрудница клининговой компании, обслуживающая данное заведение, г-жа Филиппова встала на защиту сотрудника магазина, для которой личные выгоды стали важней корпоративной этики. По факту незаконного увольнения было написано заявление в прокуратуру.
Анатолий
Хорошо!
Здравствуйте!
Не знаю кто там чем не доволен, я приехал на собеседование, раньше назначенного времени, походил по гипермаркету, пообщался с продавцами, посмотрел на обстановку. Нет замученных недовольных лиц все доброжелательные, ущербных людей не увидел, нормальный здоровый микроклимат в компании. Не могут же 100% персонала лицемерить. Даже если не буду там работать, впечатление осталось положительное. Так что прежде чем писать отрицательные отзывы вглядитесь в себя, может надо что-то менять.....
водитель
Плохо!
Водители если опоздали на 20 минут!!!!! то водитель должен отстоять, почти СУТКИ. У них свои правила, дурные.. Ночью все спят!!!!! Это Белые Столбы Мерлен Восток!!!!! Ужас свои правила.
евгений
Плохо!
На днях проездом был в гостях на работе у своей знакомой в Леруа Мерлен (в Меге на ул.Ватутина), и увидел вопиющее нарушение Законов РФ со стороны охраны и службы безопасности магазина. На кассе охранники задержали пожилую женщину и увели ее к себе в комнату охраны, а через какое то время охранник и старший смены вновь привели ее на кассу и заставили оплатить несуществующий товар, после чего ее отпустили. Я ее догнал и она мне рассказала: что будучи на кассе по забывчивости (возраст уже) забыла оплатить пакет с товаром. Это увидели охранники, и старший смены (его зовут Алексей) запугав ее заставил оплатить другой товар по сумме в несколько раз больше (то есть вместо ста рублей она оплатила какой то штраф почти на восемьсот рублей), при этом забрали и тот товар что она не оплатила на кассе и не дали даже чек, чтобы она не смогла пожаловаться на нарушение закона в милицию. Я поговорил со своей знакомой (которая в Леруа работает руководителем отдела) и она мне рассказала, что данные факты происходят постоянно (хотя концепт магазина подразумевает, что покупатель «забывший» оплатить товар либо передается в полицию, либо просто оплачивает неоплаченный им товар). Сотрудники же безопасности (т.н. ОПВС) в лице Трофимова Олега (и его 2-х подчиненных), а также начальника охраны Олега (фамилию она не помнит, так как начальники охраны часто меняются) постоянно составляют какие штрафные списки товаров, по которым задержанные покупатели оплачивают товар магазина, который им не выдается, а чеки забирают ОПВС или охрана. После чего это товар они (ОПВС и охрана) забирают себе. Видно руководство охраны и безопасность магазина (ОПВС) забыли, что штраф за хищение у нас может наложить только суд. Также моя знакомая сказала, что менеджер ОПВС Олег (я так понял что это Трофимов) постоянно списывает товар якобы на нужды своего отдела (ОПВС) и охраны, который у них потом идет в недостачу магазину. Неоднократно он (Трофимов) смеясь якобы предлагал работникам отделов списывать нужный и им для дома товар, а потом забирать его себе (возможно, он это делает чтобы найти помощников из разных отделов для хищения товаров и списания недостачь, в личных целях, через задержанных покупателей). Также, работники магазина, неоднократно жаловались, что Трофимов разговаривая с ними постоянно материться, унижая их честь и достоинство, а также использует угрозы в их адрес, чтобы они не рассказывали о чем он с ними говорил.
Не могу понять куда смотрят руководители Леруа Мерлен, или они не знают или они боятся Трофимова (так как он дружен с региональным директором и директором магазина, которые ему все позволяют). И то и другое можно расценить как преступную халатность с их стороны.
Илья
Плохо!
Директор магазина и все руководители как уже ни же сказано "наберут по объявлению"....никого карьерного роста....
Сергей
Плохо!
Фирма говно!!! Карьерный рост обещают если ты чей то кум, брат, сестра! Поначалу коллектив кажется, что он тебя в какуе то секту втягивает (ощущение что ты пришел в секту работать), народ который там больше года работает очень странный, а так вообщем пойдет. Руководство как говорится "наберут по объявлению", тупые все там, распределение работ и времени не адекватные как и сами они. Условия труда там тяжелые морально и физически, за 25000 которые предлагают почти на все что ниже менеджера, ты отработаешь их по полной и каждый день уходить с пониманием того что тебе мало платят за твой труд. Если вы любите и цените себя и свой труд то лучше обходите стороной эту шарагу!!!
Иван
Плохо!
Перевели нас с другом в Леруа Мерлен (Бугры) из К-Рауты, мы работали водителями доставки, подписали договора, вторых экземпляров нам никто не дал, сославшись на то, что их нет в природе. Ладно, просили копии хотя бы - безуспешно. Проработали 2 недели без выходных, так как сотрудник отдела доставки Станислав сказал, что выходных нет и не будет в ближайшее время, в связи с чем решили уволиться. Так же у друга в этот день сломалось сцепление, и он оставил машину у магазина, а у меня после отработанного дня кончился бензин. Логист Дмитрий сказал, что мы можем оставить машины у магазина, якобы всё равно на них уже нашли сотрудников нам на замену, что мы и сделали. Он же сказал приезжать за зарплатой 30-го числа. Вчера позвонил Станиславу и спросил по поводу зп, на что он мне сказал: "Никакой зп нет и не будет, вы уехали, оставив СЛОМАННЫЕ авто у магазина. Забудь этот номер, и больше никогда сюда не звони, понял меня?" - последняя фраза была сказана с угрожающей интонацией. На руках у нас только маршрутные листы с нашими фамилиями, адресами клиентов, инфо о товаре и номерами телефонов клиентов.
Кристина
Плохо!
Работала в Ашане- Химки в 2009-м году. Около полугода, больше не выдержала ( очень маленькая зп). Не так давно переехала в Красногорск и узнала, что там есть leroy merlin( леруа мерлен), до дома 10 мин пешком, решила попробовать устроиться туда. 2 часа проходила собеседование, первыми были тренеры, два улыбчивых молодых человека, заверивших, что все прекрасно и мы уже готовы вас взять, но надо поговорить еще и с директором. И тут самое интересное, директор долго ходила вокруг да около ( на сколько мне известно Ашан и Леруа, это по факту одно и тоже, в плане- одна большая семья)- на что мне и намекнула уважаемая, спрашивая а не хочу ли я вернуться в Ашан. То есть , ближайший ашан к Красногорску, хммм.... где же он? ах, да в тьмутаракании! Я пыталась объяснить, что хотелось бы именно рядом с домом найти работу, и именно тут. Но, не судьба. Меня попросили еще подождать, в коридоре, а затем с милой улыбкой сообщили что я им не подхожу. Без объяснений. Просто и доходчиво. Вывод: если ты работал в Ашане за 18-26 т,р., то в Леруа тебя на 26-40т.р. не возьмут, зато часа два помурыжат)))))
Вячеслав
Плохо!
Обман по зарплате.не будет роста,кроме друзей рук-лей.будете горбатиться годы ради продвижения,а приведут своего.подставы по работе на большие суммы.будьте готовы
Анонимно
Хорошо!
Если вы срете Леруа Мерлен , то вы видимо не знаете как работают другие фирмы . Сказали зарплата 28 - заплатили 28 .Никто не обманет ни про какие штрафы не слышал . Все адекватны , в какой-то мере . Радует x2 зарплата на праздники и бессрочный отпуск "за свой счет". Ушел на поиски лучшего , так как карьерного роста там НЕТ .
Александр
Плохо!
На сайте одни цены а в магазине совсем другие, сплошной обман кассы не справляются с потоком людей, сотрудники как овчарки гавкают на покупателей а насчёт работать в этом гадюшнике вообще не уважать себя.
Аноним
Плохо!
Самая стермная компания! зарплату только обещают высокую а сами не платят! переработки не опалчивают, праздничные дни тоже! постоянно какие то недостачи высчитывают!!!!!!!! обещают одно, а по факту в 4 раза меньше!!!!!!!!
Оксана
Хорошо!
Люди!!! Вы почитайте, что тут пишете! Все компании простите дерьмо, всё везде плохо, всё не так! И это по всему сайту, абсолютно про все компании написано! Тогда создавайте свой бизнес и будете любить себя сами и претензий к себе самому не будет! Почитала отзывы...я в шоке! Какой компании не возьмись - все не так!
Разочарованны работник
Хорошо!
С одной стороны перспективная работа, с нормальной з/п, европейские стандарты,хорошее отношение вышестоящего руководства, нормальные условия для труда,возможен карьерный рост. Это все на первый взгляд конечно..
Александр
Плохо!
Однажды мне не посчастливилось приобрести в данной компании фильтр для очистки воды. После приобретения выяснилось, что фильтр требует определенного давления воды в используемой системе. У меня в доме давление оказалось ниже, чем требуемое для работы фильтра. Так вот, данная фирма категорически отказала в обмене товара или возврата денежных средств, несмотря на то, что фильтр возвращался в полном порядке, без повреждений и т.д. , о чем даже составлен акт-приемки. Фирма приняла фильтр, проверила на его на пригодность, а то что он не подошел ко мне, в связи с низким давлением - им это стало не интересно!!! Главное впарили - а дальше хоть трава не расти!!!
Никому не советую в данной фирме что-либо приобретать. Кому интересны подробности - мой телефон 8 988 026 58 70 Александр. ( скоро выложу всю эту скверную историю в интернете на форумах)
Мой телефон: 8 988 026 58 70
Город: Волгоград
Аноним
Плохо!
работает в леруа мерлен красногорск француз николя.он уважает и ценит тех людей которые лижут ему одно место.сам не ценит в людях ничего.хочет вырасти в компании и плюет на любое мнение.таких как он надо убирать с компании.они мешают работать и стремиться к чему нибудь.
Антон
Плохо!
Хочешь работать грузчиком и уборщицей то велком. Попади на южный в декор более тупо рылого руководителя не придумаешь. Наташа звать эту стресоустремную даму.
Имя Фамилия
Плохо!
Офис так себе, ничего особенного, переговорки маленькие и не всегда свободны, пришлось даже кого-то выгнать для собеседования. На одном из этапов был "прекрасный" сотрудник, пришел и сказал: -"Спрашивай!". Явно ЧСВ зашкаливало, на все мои вопросы ответ был либо ну да, либо нет, развернуто отвечать ему не хотелось, приходилось каждый раз вытягивать всю информацию и по вакансии и по компании в общем. Минут через 20 он решил узнать кто я и зачем сюда пришел. Пробежался глазами по резюме и первое, что спросил: "Есть машина?"

С таким отношением к соискателям я сказал, что, пожалуй, пойду, и только это его встрепенуло, крайне удивило и почему-то он стал любезен и мега активен в коммуникации со мной.
Флера
Плохо!
Позвонили мне на следующей же день после подачи резюме, пригласили на собеседование. Проводили двое девушка и молодой парень.Я сразу же попала под ослепительный свет моих " будущих перспектив" в данной компании. Готова даже была оставить семью и уехать в другой город на стажировку, там меня заманили. Придя домой анализирую сказанное. Они мало говорили, все мои пожелания или претензии к бывшим местам работы, подводили к своей компании. Заикнулась про трудовой кодекс, они его соблюдают прям от точки до точки. Коллектив, да у нас корпоративная культура( мы все на ты), про начальника самодура, как то замялись,не помню, что ответили.Сказала, что стукачить и доносить не приучена, лица покарежились. Спросили про хобби: говорю, что занимаюсь фитнесом, сразу нарисовался спорт зал прямо в магазине.

Так как слухи о компании ходили хорошие, очень хотелось туда попасть, вопросов провокационных не задавала, много шутила. Была как зомбирована. Такие перспективы и премии, и обеды, форма, карьера, мед. страхование, путевки детям, и прочее прочее.

Муж дома сказал, если тебе кажется, что тебе пиздато свезло, значит тебя наебали.

Подвожу итог: собеседование проводят психологи, заманивают перспективами, премиями и прочим.А вот что из этого правда вопрос.
Ирина
Плохо!
Была на собеседовании,глупые вопросы задают на первом этапе,при этом смеются за дверью,когда просят подождать.На втором этапе женщина Антонина ведет себя очень странно,зачем то начала расспрашивать о моей личной жизни,своя ли у меня квартира.Она напомнила мне птичку-свиристелку.В итоге сказала,что второй этап я не прохожу,причину не указала.Советую людям с образованием и опытом работы не тратить свое время на такие походы.Пусть для начала сотрудников по персоналу нормальных наберут,а еще лучше откроют отдел кадров,чтобы людям голову не морочить.Зарплату пишут от 25,потом говорят,якобы уже 22.Еще забыла написать,что они спрашивают как человек относится к физическим нагрузкам,т к им надо в марте магазин к открытию готовить.По-просту говоря,ищут рабочую силу.Если я пришла на должность продавца-консультанта,то должна консультировать,но не товар таскать,на этот случай грузчики должны быть.
Аноним
Плохо!
Очень интересная схема проведения собеседования в компании. Заполнил как то анкету в магазине,должность не указал (хотел посмотреть что предложат.) Через пару дней позвонили и пригласили на собеседование в гипермаркет на пионерской. Как оказалось собеседование проходит в три этапа. Первый этап прошел забавно: собеседование проводили два сотрудника-один сотрудник магазина на пионерской, второй сотрудник нового магазина на проспекте просвещения. На вопрос какую должность вы рассматриваете я попросил рассказать про вакансии работника склада. В данной вакансии предусмотрено три должности: сотрудник приемки, сотрудник выдачи и сотрудник отгрузки. Во всех должностях требуется наличие прав на погрузчик. У меня их нет. Они сказали что это не проблема, в организации предусмотрено бесплатное обучение с получением прав во время работы. Несколько раз за собеседование узнавали какую бы зарплату я хотел бы иметь в их компании, но так и не сказали по поводу зп ничего. Сказали только что она для каждого сотрудника индивидуальна и озвучена будет по итогам третьего этапа собеседования. Сотрудник нового магазина все время молчал и улыбался. На протяжении собеседования несколько раз звучал вопрос почему же вы выбрали именно нашу компанию. Такое чувство что у людей память рыбы. После окончания собеседования молодые люди вышли из кабинета с фразой - нам с коллегой нужно посовещаться пару минут и принять решение. После ребята зашли в кабинет с поздравлениями что я успешно прошел первый этап собеседования. Сказали что позвонят и пригласят на второй этам,но не раньше чем через неделю,т.к. менеджер в отпуске. Позвонили, пригласили на второй этап. Приехал,пригласили в тот же кабинет, ситуация такая же,только руководители другие, молодой человек и женщина. Предложили в кратце провести собеседование т.к. оно второе. Все тоже самое один менеджер расспрашивал про жизненную ситуацию, с кем живу, сколько плачу за жилье, есть ли кредиты интересуются личной жизнью. А второй менеджер молчит. Еще разок я уточняю что хочу пойти на сотрудника склада. Опять они отлучаются на пару минут для переговоров и по возвращению говорят извените вы нам не подходите т.к. у вас нет прав на погрузчик, к сожалению наша компания не предоставляет возможности получить их. Приносим свои извенения, попробуйте обратиться к нашим партнерам - оби, икея, касторама и т.д. Спрашивается, зачем тянуть кота за ... Выделывать из простого собеседования не понятно что в трех этапах, на первом собеседовании предлогать обучение, а на втором говорить что обучения в компании не предусмотрено. Вот такая интересная история.
Евгений Петров
Плохо!
Все зависит от руководителя сектора, и менеджера отдела, если люди гнилые, как например в пару отделов, то идти туда явно не стоит, будут задалбывать, и заебывать как негров.

Сотрудников не считают за людей, ты для них пыль. Если какой то неадекватный покупатель нагрубил тебе, ты и слова не можешь ответить, сходу уволят, а есть такие выродки которые приходят чисто ссориться, и которым надо все побыстрее.
Написать отзыв про Леруа Мерлен
 
Похожие компании