Лаборатория KDL

Рекомендуют 69 %
96
43

KDL (Клинико-диагностические лаборатории) - федеральная сеть медицинских коммерческих лабораторий, выполняющих полный спектр исследований, необходимых для оценки состояния здоровья людей. Компания начала свою деятельность с 2003 года, открыв первую лабораторию. Сейчас KDL входит в первую тройку крупнейших частных федеральных медицинских лабораторий в Российской Федерации и продолжает динамично развиваться. Статус крупного игрока на «рынке» лабораторных услуг позволил нашей компании договориться о стратегическом партнерстве с мировыми лидерами в лабораторной отрасли — поставщиками оборудования и IT-технологий. Наша главная цель – здоровые люди. Поэтому мы делаем обширные исследования здоровья граждан: клинические, биохимические, иммуногематологические, иммунологические, генетические исследования, диагностика аутоиммунной патологии, диагностика аллергий, диагностика инфекционных заболеваний, исследования гормонов, онкомаркеров, бактериологические и вирусологические исследования. В компанию KDL входят пять медицинских лабораторий: одна МЕГА-лаборатория в Москве и четыре сетевых лаборатории в регионах: Пермь, Омск, Краснодар, Казань. В настоящее время в группу компаний КДЛ входят лаборатории в 14 городах РФ (Москва, Пермь, Краснодар, Омск, Казань, Саратов, Волгоград, Ростов-на-Дону, Тюмень, Новокузнецк, Новосибирск, Уфа, Астрахань, Ярославль). В планах дальнейшая региональная экспансия. KDL ведет тесное сотрудничество с известными медицинскими центрами. Умение выстраивать и развивать долгосрочные, открытые, добропорядочные, взаимовыгодные отношения с партнерами, является одним из показателей стабильности деятельности компании. KDL – это более 1500 сотрудников по всей России и сотни специалистов разных профессий. Узнайте о KDL больше на нашем сайте www.kdllab.ru и присоединяйтесь к нашей дружной профессиональной команде.

Отзывы сотрудников о Лаборатория KDL
тут ни так хорошо, как кажется.
Плохо!
И так, если вы идете туда на собеседование вам нужно знать несколько вещей:
1) если вам позвонили и назначили встречу у них в офисе, то скорее все вы не знаете ничего об условия и обязанностях.( так как они не рассказывают ни о зарплате ни о то что вы там будете делать.(работая при графике 6/1 вы будете получать за как за 2/2)
2) если вы все таки пришли на 75% рекрутер уже знает что вы не подойдете.
отд. персонала работает на количество, поэтому им абсолютно все равно, выберет вас руководитель отдела или нет.
это касается рядовых вакансий администраторов и мед сестер.

что касается офисников в частности если вы идете туда на вакансию Рекрутера.("продавца на телефон", это подходит больше для этой компании)
Готовьтесь к тому что вы будете упрашивать и забалтывать по телефону кандидатов для того чтобы они пришли. ( так как отдел работает на количество.)
Развития вы там никакого не получите так как ваша задача это позвать больше народа, собеседования вы не проводите ни телефонное и по факту.
Все что вы делаете это звоните заговаривая кандидата и не рассказывая ему о графике 6/1 и маленькой з/п, а то не придет.
Далее назначаете разброс в 1 час собеседования в итоге в день у вас должно быть по идеи 8 человек.
по факту за 3 дня наблюдения за (как они выразились опытным сотрудников отд. персонала. пришло только 3 человека. и ни один не один не остался так как им уже рассказывал про условия и обязанности непосредственно руководитель отдела который оставлял заявку для подбора.

П.С. если вам не нужно развитие навыков и техник поиска и подбора то можете рискнуть и устроится в эту компанию. как старт для записи в резюме может быть и сойдет. Но имея опыт, работать тут вы не сожмите так как это деградация навыков.

И к слову Сидоркина
Наталья Геннадьевна которая будет возможно вашим руководителем не очень приятная женщина она и выстроила принцип подбора количеством, когда вакансии не будут закрываться она просто подставит вас ссылаясь та то что вы не компетентны, по сути она создала такие условия подбора что периодически у них открываются вакансии рекрутеров. Говорят что вакансия открывается из-за расширения, но по факту есть момент с такой небольшой текучкой.
Сабина
Плохо!
Руководство увлекается микроменеджментом. Дежурные с сомнительной функцией заполнять пустые пробелы людьми с выходными немного перегибают палку. Хотя видно рдеют за "косточку". Опять же сплетни. Микроменеджмент, словом.
Стелла
Плохо!
Хамство дежурной Якуниной Екатерины-неадекватный человек, верно витамин Е давно не принимала и дома никто не ждет. донимают на выходных, которых почти не существует. Если отказываешься выйти в свой выходной или срочно выехать на другой конец Москвы-ставят галочки. Необоснованные штрафы. Фактически все переработки и уходят на штрафы.
Карина
Плохо!
З/п очень низкая - не по нашим ценам, и тем более - не по нашим выполненным работам. Сверхурочка не оплачивается никак.
Насчет коллектива - все сами по себе, никакой корпоративной жизни - очень редко и только с подачи сотрудников - директору вообще ничего не надо; ужасный менеджер; отвратительная управляющая; чересчур серъёзная, но опять же знающая своё дело старшая медсестра; а вот руководитель медицинского отдела - это отдельная история - просто какой-то кошмар - с него только карикатуры писать;
Офис на 8 Марта очень маленький и там как базар-вокзал - проходной двор - постоянно управляющая бегает (горластая такая, как из деревни).
Дополнительное и высококвалифицированное обучение администраторов не предусмотрено; подразумевается обучение только врачом-консультантом и управляющей, а психологических каких-то тренингов или семинаров не достаёт, так как администратор находится на первой линии фронта и принимает весь удар со стороны пациентов на себя. Все уважающие себя компании обязательно организуют для своих сотрудников специальные обучения по выходу из различных конфликтных ситуаций. Но это всё зависит от Директора - а он, еще раз повторюсь - никакой и ни о чем.
Перспективы роста по карьерной лестнице есть только в лаборатории, в остальных подразделениях никакого роста нет и не предусмотрено.
Нет ДМС для сотрудников, что очень важно, это бы могло скрасить маленькую з/п.
Вообщем, если вы хотите пересидеть где-то время, можете пойти в КДЛ, хотя бы з/п будете вовремя получать.
Работница
Плохо!
Не хотела писать, но пусть знают будущие соискатели. В Краснодаре ситуация не лучше. Очень ярко выражено стукачество. Люди бояться говорить вслух т.к. всё доносится наверх. Причем стучат на своих же коллег (если не стучишь, то лучше сам уволься). Люди боятся друг друга. В Краснодаре директором был Протасов Алексей Анатольевич, а заместитель его же жена Протасова Илона Викторовна (нонсенс и это всё с ведома руководства компании), так эта "веселая семейка" вообще перепутала кассу предприятия с собственным кошельком (воровали даже, не скрывая этого). При этом запугали всех сотрудников, причем работников отделов заставляют доносить друг на друга: ставят перед выбором (директор со своей женой) или стучишь, или не работаешь в этой компании (особо "нелояльные" увольняются или "по собственному желанию", или "как не прошедшие аттестацию", или из-за невыносимых условий работы, которые им создаются), причем это не зависит от профессиональных качеств сотрудника и его успехов. Даже "стукачи" не застрахованы от увольнения. В компании, над сотрудниками, витает постоянный страх увольнения. Текучка постоянная. Хамство Протасовых не имеет границ- просто царь с царицей, самодержцы и никто им не указ. Руководству компании в Москве наплевать, что творится в филиале, на все беззакония просто закрываются глаза и "святое семейство" этим пользуется.
Работница
Плохо!
Не хотела писать, но пусть знают будущие соискатели. В Краснодаре ситуация не лучше. Очень ярко выражено стукачество. Люди бояться говорить вслух т.к. всё доносится наверх. Причем стучат на своих же коллег (если не стучишь, то лучше сам уволься). Люди боятся друг друга. В Краснодаре директором был Протасов Алексей Анатольевич, а заместитель его же жена Протасова Илона Викторовна (нонсенс и это всё с ведома руководства компании), так эта "веселая семейка" вообще перепутала кассу предприятия с собственным кошельком (воровали даже, не скрывая этого). При этом запугали всех сотрудников, причем работников отделов заставляют доносить друг на друга: ставят перед выбором (директор со своей женой) или стучишь, или не работаешь в этой компании (особо "нелояльные" увольняются или "по собственному желанию", или "как не прошедшие аттестацию", или из-за невыносимых условий работы, которые им создаются), причем это не зависит от профессиональных качеств сотрудника и его успехов. Даже "стукачи" не застрахованы от увольнения. В компании, над сотрудниками, витает постоянный страх увольнения. Текучка постоянная. Хамство Протасовых не имеет границ- просто царь с царицей, самодержцы и никто им не указ. Руководству компании в Москве наплевать, что творится в филиале, на все беззакония просто закрываются глаза и "святое семейство" этим пользуется.
Аноним
Плохо!
Работая в КДЛ вы будете сдавать по 100 рублей чтобы послушать поздравительную речь генерального директора))И по 500 чтобы погулять на новогоднем корпоративе в столовой компании,при это генеральный директор не забывает собирать чеки за ремонт колеса своей машины и даже за утренний кофе с заправки в бумажных стаканчиках и регулярно приносить их в бухгалтерию))Жадность в кдл зашкаливает, руководящий состав оставляет желать лучшего (за редкими исключениями),люди не прошли испытание деньгами и властью.Но так всегда ,рыба гниет с головы. Зарплату урезают на 10%,кризис же,но при этом легко подкинут обязанностей и не сократят рабочее время,могут легко лишить премии (которая является частью зарплаты).

На вакансию секретаря принимая нового человека,сообщили что нужно ни с кем не дружить и докладывать все слухи.Судите сами))

Текучка большая,карьерный рост возможен лишь при том условии,что ты подхалим и стукач,а так же лицемер :)

В кдл неоднократно пытались незаконно уволить беременных,людей с больничного,закон там не писан точно)

Если уважаете себя,то лучше поискать другое место,где оценят ваш труд по достоинству и отношение к вам будет куда человечнее:)
Курьер
Плохо!
Ну, в целом, компания-то хорошая. Есть свои недостатки, конечно. Но если выбрать политику абсолютной "серости", то начальство никак не отсвечивает, ни плохо, ни хорошо. Зарплата, конечно, могла бы быть и повыше... В общем, приличная контора. А что неприятного - в моем предыдущем комменте. Но, должен подчеркнуть, это достаточно субъективный взгляд.
Написать отзыв про Лаборатория KDL
 
Похожие компании