ГРИНН Корпорация

Рекомендуют 0 %
0
27

Основным видом деятельности является управление принадлежащей Корпорации межрегиональной сетью продовольственных гипермаркетов формата «Cash&Carry» торговой марки «ЛИНИЯ», расположенных в 10 областях ЦФО РФ: Орловской, Курской, Белгородской, Воронежской, Липецкой, Тамбовской, Брянской, Калужской, Тульской, Смоленской.


Корпорация «ГРИНН» крупнейший в Черноземье дилер по продаже грузовых автомобилей КАМАЗ, МАЗ, МАN, имеет в своем составе построенный в 2006 году современный региональный автотехцентр в г. Курске.


В состав Корпорации входят Туристический многофункциональный комплекс «ГРИНН» в Орле, мегакомплекс с торгово-развлекательными, досуговыми и спортивными направлениями в площадью 170000 кв.м в Белгороде. В 2015 году одновременно возводится 680000 кв.м коммерческих площадей, находящихся на разных стадиях строительства.

 

Оборот АО «Корпорация «ГРИНН» за 2014 год – 41 миллиард рублей, численность работников на 01.02.15 – 15 100 человек.

Отзывы сотрудников о ГРИНН Корпорация
Ваш клиент
Плохо!
Являюсь Вашим клиентом лет 12. На моих глазах поменялась директоров около 3-4. Но традиция долбанутая у Вас в Линии-Свита с его величеством Заболотным (30 девок -один Я) делает 2 раза обход по магазину-утром и вечером .А вы просто выйдите в течении дня на овощной отдел-посмотри Заболотный и Купина чем Вы торгуете?? -Гнильем.Продавцы разучились перебирать овощи хернут с мешка засыпят и все далее подгнивает.Редиска с мешков-вонючая и мокрая .К пище не пригодна.Картофель урожай 2017 -в середине весь черный -его даже свиньи мираторговские его есть не станут.А Вы людей ГОРОДА ПЕРВОГО САЛЮТА ТРАВИТЕ!! При Мигулиной порядок был .А при ВАС один Обвал Цен!! Зайдешь за покупками только и слышно в рядах как Вы издеваетесь над персоналом -Уже и 25% зарплаты картами подарочными даете.Во дожились. Наверное бумеранг быстро возвращается к руководству за все их скотское отношение к людям!!
Покупатель (г. Белгород, Линия 2)
Плохо!
В г. Белгороде Линии 2 покупали продукты 06.08.2016 в 16.08 на кассе №27 (ККМ703080) пришли в хорошем настроении, но на кассе нам его быстро испортили. Когда выкладывали товар на ленту пакет с баклажаном порвался, я положила их в другой и туда штрих код, на что кассир начала грубить, спрашивать (КАК Я ЭТО ДОЛЖНА ПРОБИТЬ ?!). Я сказала что есть контрольные весы, на что она мне ответила (СЕЙЧАС ВСЁ БРОШУ И ПОЙДУ ПРОВЕРЯТЬ) хотя на это есть контроллер. Вместо регламента работы вела себя по хамски. После такого обслуживания не хочется никаких продуктов. После этого подошли на стойки информации к старшему кассиру Шипиловой Ирине и попросили книгу жалоб, на что она не разбираясь с кассиром вместо книги дала нам листочек и с постоянной насмешкой и улыбаясь, подсказывала как на нем нам писать, после чего она его просто порвала.
ЛЮДИ НЕ ХОДИТЕ В ЛИНИЮ 2 06.08.2016
Александр
Плохо!
Кроме культурного слова "гавно", другого положительного не находится. Работал несколько месяцев - полный отстой. Человек, уважающий себя как человека и индивида - работать не сможет. Руководство и владельцы ...., в обычной лексике слов не нахожу.
Не важно
Плохо!
Клоака.Нижестоящие вылизывают очко вышестоящим. Дочери, сыночки, зятья - вот кадровый резерв.Повсюду портреты генерального с поросячьими глазками,
сальной рожи управляющего директора, и опухшей от пьянок физиономии главбуха.Хамство, невежество, повальный страх и трусость. Это результат того , что основатель, как был трактористом, так им и остался. Сейчас гениальный преемник в депутаты лезет.Как-то на праздновании Дня строителя он залупил: работайте, как для себя! Ржал долго, и в правду дурак.За нищенское жалование - смешно.Загибается это образование с громким названием, туда ему и дорога.
Сотрудник
Плохо!
Дожились. Из туалетов убрали туалетную бумагу. Жопу вытераем пальцами, руки фартуками. Зар плату не поднимают. На всем экономят. А требуют 100 процентной отдачи. Никогда в ЛИНИИ-1 не будет порядка. Рыба гниет с головы.
Снежинка
Плохо!
Ох кто то люто ненавидит Татьяну Ивановну,это единственный нормальный руководитель в Линии и остался,остальные все -клубок змей,за толковым советом и поддержкой именно к Татьяне Ивановне и хожу,но грязью поливают её по всей видимости не рядовые сотрудники,а кто то из верхушки,или же кто то метит на её место,сколько раз из за несправедливости начальников приходила к ней писать заявление на увольнение,и совет толковый даст и успокоит,и уже как то увольняться не хочется,...так что писаки поливающие грязью-чтоб вы своей желчью захлебнулись!
сотрудник
Плохо!
Всем кто льёт грязь на начальника отдела кадров-гореть Вам в аду!Более чуткого и отзывчивого руководителя я не видела в Линии 1 НИКОГДА!!! Начальство одно зверьё,гадкое и мерзопакостное,готовое подставить в любую минуту,подкинуть товар,налепить другой код...боже...за воровством следить надо,а не своих сотрудников ловить,которые горбатят по 12 часов за рубль двадцать...И какой бы член не пришел к власти в Линиии,обстановка всегда одинаковая,ничего не меняется...два руководителя только нормальных,это директор и Татьяна Ивановна,остальные так...А обливают грязью только никчемные злые людишки..гореть им в аду ещё раз за эту ложь!
линия1 белгород
Плохо!
Колесникова т.и. в коита веки купила новую тряпку красный свитер с люрексом. Он ей так нравится что не снимала всю неделю. Грузчики и то чаще рубахи меняют. Девочки давайте скинемся на вторую неделю купить что то
Неравнодушная
Плохо!
Здоровый коллектив- это.когда ты с радостью идешь на работу делать одно общее дело.Когда ты чувствуешь плечо товарища и знаешь.что твой начальник всегда тебе поможет и защитит.Когда твой начальник не кричит на тебя матами(один из признаков непрофессионализма).не выделяет своих подруг.не двигает их по служебной лестнице и не устраивает с ними вечеринок.Когда все помогают новичку .а не смеются над его ошибками и тем более не "долбают" контрольными закупками . которых в по-настоящему цивилизованных магазинах нет (там за этим следят другие люди).Все это имеет прямое отношение к кадровому вопросу .А что имеем мы -то.что имеем-нет уважения и заботы о рядовых сотрудниках (да что там-некоторые из руководства губ не разжимают.когда сними здороваешься)И тот.кто старается и хочет работать.понимает.что ЗДЕСЬ это не имеет смысла выкладываться .
Коллектив продавцов Линии в Белгороде
Плохо!
Уважаемое руководство корпорации!
Я в бывшем учитель, имею высшее образование, считаю себя грамотной и культурной женщиной. Жизненные обстоятельства сложились так, что мне пришлось много ездить по стране и в настоящее время я не имею возможности работать по специальности в школе. Но жить и существовать как-то надо, поэтому я вынуждена была устроиться в гипермаркет Линия, что на харьковской горе.
Не спорю, работа продавцом – сложная, приходится таскать тяжести, задерживаться на работе, но где без этого… Тем более, что сейчас с трудоустройством тяжело везде. Вот я и посоветовала моей знакомой также обратиться в отдел кадров гипермаркета для устройства продавцом, так как мы живем здесь рядом, а в гипермаркете пусть платят мало, но зато вовремя и стабильно.
На хамство людей я не обращаю внимание, считаю, что каждый ведет себя так как его воспитали родители. Но если не один, а несколько возмущены поведением кого-либо, то это уже звоночек.
Мало того, что заявление на продавца моей знакомой в отделе кадров рассматривали три недели, так еще с утра по телефону говорят, что есть вакансия. Знакомая приходит через 20 минут, а ей отвечают уже совсем обратное, что она стоит в резерве. А ведь она уже сама сделала и имеет на руках трудовую книжку, которая стоит денег. Человек просто хочет работать.
Но больше всех возмущает поведение начальника отдела кадров Колесниковой, которая задает дурной тон в работе всего коллектива. Мало того, что ее постоянно нет на месте, так когда ее застаешь в кабинете, то лучше к ней не подходить. Весь магазин знает, что у нее проблемы с алкоголем, о чем говорит довольно частый запах перегара. Мы, простые продавцы смеемся над ней и считаем алкоголичкой, а что тогда думают люди, которые приходят устраиваться на работу. Она первый руководитель, с которым приходится беседовать, а от нее разит алкоголем, зубы, извините, или отсутствуют или настолько сгнили, что их не видно, нос распух и постоянно красный, голова вечно немытая.
Например в понедельник 23-го ноября мне нужно было решить личный кадровый вопрос, а Колесниковой целый день не было на месте. Девочки каждый раз как я заходила, говорили, что Татьяна Ивановна будет позже. Но это позже так и не настало до самого конца рабочего дня. При этом сами же ее подчиненные переглядываются и недвусмысленно улыбаются, намекая, что начальник отдела кадров еще не пришла в себя после «хорошо» проведенных выходных. И так происходит практически каждый понедельник – либо она приходит к обеду, либо берет какие-то отгулы. Когда она их зарабатывает, если ее нет на работе?
И вообще, куда смотрит охрана, ведь все знают, что Колесникова подруга начальницы выпечки Копиной Вики, которая снабжает ее дармовым коньяком из складов.
Вот и возникает вопрос, неужели нельзя назначить начальницей отдела кадров кого-нибудь из девочек. Из декрета вышла Оксана Пугачева. Нам, простым работникам всегда приятно к ней обратиться, подскажет, разъяснит. Или Надя Диденко, тоже кандидатура, достойная быть лицом гипермаркета для трудоустраивающихся. Она начитанная, грамотная и умная девушка.
Прошу Вас не оставить без внимания это письмо, ведь Вам же в первую очередь должно быть стыдно за Колесникову. Или вы богатая корпорация, хотя бы дайте ей премию, чтобы могла вставить зубы.
Александр
Плохо!
Работаю в Новомосковске Тульской области.
Здесь про этот магазин ничего не писали,но я так понял что во всех магазинах
этой компании одно и тоже.Плохое,высокомерное отношение отношение руководства к персоналу,типа вы рабы-пашите,никаких поощрений за хорошую работу-только штрафы т.д.
Хотя в службе контроля более лучьше порядки и отношение руководства,но прав никаких.12 часов на ногах,ладно там когда аврал так и ночью,не понимаю почему нельзя в комнате отдохнуть 10минут за два часа-попить чай,курские боятся что конфетку сьедят,так руководство наверняка тысячами списывыет и прикарманивает.
Ведь известно что все большое воровство идет через руководство-вот кого надо поверять,а не уборщиц и мелких воришек-покупателей.

В мужском туалете в торговом зале всегда пол залит мочой,уборка проходит там от силы 2 раза в день-утром и вечером.Директор все заботиться о престиже магазина-типа если покупатель разбил бутылку коньяка и не хочет платить,не говоря о товаре за 100р,и не хочет платить -то шум не надо поднмиать. Лучьше бы она в общественный туалет почаще заглядывала. Да и в зоне приемки туалет как на колхозном рынке в совке.

В столовой кормят как совдеповской столовке ,да и работают похоже оттуда,все толстые ,не поворотливые бабки.Ведь можно же и из продуктов не реализованных вкусно приготовить.А так все переварено и очень часто пересолено,все пережарено,да и выглядит отвратно. Свое нельзя приносить и домой нельзя сьездить-приходится давиться всякой гадостью.А если человек диабетик или чем то болеет и у него диетический стол.

Очень часто не поймешь что продают,лежит товар,над ним ценник от другого товара-продавцам и старшим на это насрать-ткнут носом переделают,да и ценники бывают от другого товара,кассиры за этим смотрят,да и то из за того что контролеры могут сделать проверку.
Все что покупал в Линии не очень,купил скумбрию-развалилась-наверно 10 раз размораживали,покупал картошку-чистишь -вся темнеет сразу.
Еще много можно написать,но от этого ничего не измениться.Как ходил в Тульский Спар так и буду или за рыбой и мясом на рынок.
В Линию надо хорошего смотрящего,ответсвенного и честного,что бы подчинялся только Курску и мог оттянуть любого вплоть до директора.
бессмертный пони
Плохо!
Взываю к руководству Корпорации ГРИНН!!! От лица всех сотрудников корпорации хочется спросить Вас,зачем Вы устраиваете ярмарку тщеславия,издавая бесконечные приказы о планах перспективного развития???? Развиваетесь Вы за счет эксплуатации труда, который Вы не можете достойно оплатить.Советуем прекратить издание никчемных приказов, а повысить людям зарплату! Закапывайте миллиарды в свои многофункциональные центры молча!!!!
ревизор
Плохо!
Гипер Линия3 Брянск!!!Уважаемое вышестоящеее руководство примите меры почему у нас в линии самая маленькая зарплата 10.000 руб чистыми у контролеров максимум 12.000 это почему так,когда когда во всех близ лежащих городах на половину больше,где справедливость?Почему больничные листы почти не оплачиваются?Вообще трудовая книжка и соц пакет предусматривают оплату по закону,но у нас этого нет,еще не за что лишают премии постоянно,если меры не будут приняты придется обращаться в инспекцию по труду пусть проверяют хорошенько бухгалтерию и директоров!!!Как жить на эти копейки?Работу с нас требуют огого какую,а платить не хотят и еще контролер в линии,как раб,не перекусить по человечески за 12 часов работы есть один раз в день,комнаты отдыха нет нормальной,нарушаете права,везде камеры за нами смотрят,даже сидим отдыхаем и то под камерами,это что вам дом 2 реалити шоу какое то)))Поэтому и текучка кадров приходят ребята и бежим с вашей линии не оглядываясь!!!Карьерного роста совсем нет,без блата и знакомства ни нач смены ни на второй этаж совсем не пробиться!!!Еще недостачи тонны овощей и тонны сахара,ну это же немыслемо сами думайте,покупатель столько не вынесет,это значит плохо считают или что крутят директорат,что бы сделать крайними контролеров,что бы премии лишить,что бы нашу копеечную зарплату съэкономить!!!Когда порядок уже в Брянске наведете по линиям,что бы люди от вас не бежали,а тянулись к вам на работу,когда???
кадровик
Плохо!
в Калуге в корпорации одни армяне в бухгалтерии и андрогины в отделе закупок , мат в кабинетах стоит такой , что вообще непонятно , кто родители этих людей и чему они их учили, позорище , матом орут даже при руководстве - директорах и замах, а они только хихикают, это ужас !!! Люди - руководство, где Ваша культура !!!! Наберите хороших работников , культурных, умных людей """"
не важно
Плохо!
Уважаемое руководство корпорации ГРИНН! Обращаемся к вам так как при нынешнем руководстве Линии-2 г. Белгород происходит полный беспредел!!!!При досмотре контролеры кпп раздевают до гола ,скажите на каком основании?!контролер Повлюкова ведет себя по хамски гнет грязные маты и по всячески унижает .Просим вас принять меры,если вы не отреагируете,тогда мы будем вынуждены обратиться в прокуратуру!!!
НЕ ЧЛЕН КОЛЕКТИВА
Плохо!
Все, что творится в ЛИНИИ-1гБелгорода! Все идет с подачи с главного офиса Корпорации!. Увеличения зарплаты даже и не ждите, потому что в марте Корпарации ГРИНН нужно отдавать долг по кредитам 4.9миллиар. рублей. И еще Корпорация не заморозит стройку в Курске Мега Грина, как это было в 2008 году в Белгороде. Вот и не ждите повышения зарплаты , потомучто это не выгодно Корпарации ГРИНН.
Член личного состава
Плохо!
А я вот что на днях узнал.Встретил приятиля,давно не виделись с ним.Он работает в Шебекинском ГРОВД,где наш Лукашенко был начальником.Он поведал мне интересную историю как Лукашенко попёрли из полиции за взятки и коррупцию.Он помогал нерусским гражданам с пропиской ,за бабло разумеется и бизнес они там свой разворачивали нелегальный отстегнув на махнатую лапу Андрею Георгиевичу.За это он и вылител из ГРОВД.И про его работу в Магнитах здесь многие знают.Зато никому не даёт спокойно работать,считает что каждый здесь вор.Вот как набирают начальников на такую должность?Ведь даже работяг простых пробивают на чистоту по бывшей работе прежде чем принять их.а он и здесь воров покрывает. Уволил не виновных людей за то что попросили фарша взвесить без добавления водички,а в курск то он совсем по другому доложил,всё передёрнул..канечно,он же работает-галочка в работе есть,а на днях механик вобще зошол в мясной цех и сам себе выбирал мясо,так ему ничего,даже не депремировали.Сколько это будет продолжатся? К кому нам ещё обращаться?,хватает чуть что за руки.А ты знаешь кто я?777!.Знаю -вор!...
неважно
Плохо!
МАШУКОВУ ВСЁ сходит с рук,все недостачи по МРЦ,откуда у него такие недостачи за 2 месяца-300 тысяч.При всём этом в заморозку подкладывают пакеты с водой и тд....в мясо в рёбра...Куда смотрят выше стоящие руководители.С кокой целью это всё покрывается.И почему позволяют перекрывать недостачу ЛИНИИ-2,ЛИНИЕЙ-1.Может кто сможет ответить на эти вопросы?Видимо Курску хорошо лапшу на уши накидывают.
ольга
Плохо!
В ЛИНИИ1города Белгода, Кассирам делают проверки, берут бутылкУ ПИВА Старая Крепость и на неё переклеевают этикутку с бутылки напитка "Буратин" и этим занимается начальник смены контролёров Алексенко А, но никогда Алексенко не проверяет свою жену Алексенко Светлану, с каторгой работает в одну смену. А ведь нельзя работать если муж в СКа жена кассир.
Ярослава
Плохо!
Здравствуйте! На мой взгляд, что бы навести порядок в ЛИНИИ-2, нужно просто сменить всю Администрацию Корпорации, начиная с Шевляковой и по порядку. Все они базарные бабы, которые не умеют нормально выражаться, а только ругаются матом на сотрудников, всячески оскорбляя и унижая их. На моих глазах Госпожа Шевлякова прямо в торговом зале ругалась благим матом на сотрудников и кидалась разными сырами в них. Можно сказать Цирк высшего уровня. Работает одно быдло, из деревни под названием Курск.
Сотрудники
Плохо!
Здравствуйте,Уважаемое руководство Корпорации !
Мы сотрудники, гипермаркета « Линия-2» вынуждены к Вам обратится еще раз.
Мы конечно понимаем,что сейчас в предверии новогодних праздников наше обращение
в Корпорацию некстати,но все-таки очень просим Вас приехать и поговорить с нами лично,насколько это возможно. Начальник СК Чернов С.Н. ни когда не расскажет Вам всей правды и конечно почему разгорелся весь этот конфликт, он представит это все так как ему выгодно и удобно, тем самым очерняя нас. Мы же в свою очередь выполняем свою работу честно и добросовестно и просто будем вынуждены обратится в другие структуры,тем самым защитить себя от неправомерных действий и нападок на нас со стороны Чернова С.Н. Мы адекватные люди и не может такого быть,чтобы все сотрудники были плохи, просто терпели мы долго…
По понятным причинам мы не указываем своих фамилий, так как со стороны Чернова С. Н. идет прессинг,вплоть до увольнения.
Очень надеемся, что Вы все-таки отреагируете на наше письмо и приедите с нами поговорить. С Уважением к Вам сотрудники СК « Линия-2».
Сотрудники
Плохо!
Здравствуйте,Уважаемое руководство Корпорации и Уважаемый Николай Николаевич !
К Вам обращаются сотрудники гипермаркета «Линия-2», как работающие,
так и уволенные уже. Хочется обратить Ваше внимание на произвол и неправомерные действия со стороны руководства, непосредственно начальника Службы Контроля Чернова С.Н.
Начальник СК Чернов С.Н. никогда ранее не работавший в охранных структурах, придя на работу в гипермаркет «Линия-2», своими действиями стал попросту разваливать Службу Контроля. Чем он руководствуется просто непонятно, но все время ссылается на Корпорацию Курска. Сотрудников СК всех издергал, не дает спокойно работать. Столкнул всех работников друг с другом, мы перестали жить в коллективе мирно, работники СК готовы вцепиться друг в друга, до такой степени он нас настроил друг против друга.
Мы работники СК, всегда были готовы выполнять свою работу…нужно на подработку выйти - выходили, выйти в торговый зал, если не хватает людей - выходили, но когда пошел перегиб со стороны руководства, сотрудники стали возмущаться. Сотрудники которые не согласны с его действиями, попадают в немилость, вплоть до увольнения, некоторые попросту молчат боясь со стороны Чернова каких либо действий, но возмущены все.
Без сожаления расстается с людьми которые знают свою работу и проработали в Корпорации не один год. Безосновательно и бездоказательно позволяет себе оклеветать сотрудников СК, тех кто выявляет хищения- увольняет, недавний пример с МРЦ. На данный момент пока Зам. Нач. СК Азаренко А.В. находился на больничном, на его месте находился Пичугин А.Ю. начальник смены. В свою очередь Пичугин по указанию Чернова, начал переписывать сотрудникам график работы, утвержденный Корпорацией на свой лад. Хотя хочется заметить, что согласно ст. 103 ТК, сотрудники которые работают по сменному графику во избежание путаницы, должны быть ознакомлены с новым графиком работы под подпись за 1 мес. до вступления в силу нового графика работы.
И самое интересное, что ему т.е. Чернову всегда удается выйти «сухим из воды»,он всегда оказывается не при чем – это вокруг все дураки и не так его поняли.
Уважаемое руководство, очень просим Вас приехать и разобраться в сложившейся ситуации.
Екатерина
Плохо!
Уважаемый Николай Николаевич! Только Вы можете разобраться с беспределом в Линии-2 г Белгород. Воры работают и прекрасно себя чувствуют! Грагов карщик не единожды был пойман на воровстве, но все еще работает. Грузчики тоже воруют, но так же продолжают работать. Мастер ПРР Винихин мало того, что не может организовать работу ПРР, так еще и пьет на рабочем месте с кладовщиками и грузчиками - все еще работает. Смена поваров мясо-рыбного цеха пойманная при попытке выноса мяса - работает, а контролеры, поймавшие их, уволены 4.12.14. Как понимать такие действия начальника службы контроля Чернова С.Н.!? Чернов увольняет опытных профессионалов, чтобы заменить их своими дузьями-марионетками. Отсюда и выросшие недостачи. Вместо того, чтобы заниматься проблемами приемки, он разводит интриги и сплетни. Люди задерганы, жаловаться на него некому, а директору все равно, ведь Чернов говорит, что "руководство корпорации у меня как ручное - скажу ходить задом - будут ходить". Судя по тому, что творит Чернов - это так. Как можно заставлять делать перемещение щупалок КПП - они даже не могут понять, где в накладной цена, а где вес. На возмущения Чернов говорит, что жаловаться на него бесполезно, ведь Грешилов его лучший друг. Если вы его друг, то ответьте пожалуйста, как долго он будет покрывать воров и пьяниц, распускать сплетни, унижать и оскорблять не только непосредственных подчиненных, но и кассиров и продавцов? Уважаемый Николай Николаевич очень хотелось, чтобы в такой успешной корпорации, как Ваша, руководители соответствовали уровню компании. Мы обращение к Вам не подписываем, так как и дальше хотим работать в компании.
Сотрудники
Плохо!
Здравствуйте, Уважаемое Руководство!!!
Работаю в гипермаркете Линия 1 давно, но к Вам обращаюсь впервые. А вынудили вот такие обстоятельства. Наш новый начальник службы контроля Лукашенко А.Г., не успев вникнуть в работу службы контроля, успел ее развалить. Сам начальник называет свои новшества «ротацией»,но это не ротация, когда оголяются самые главные посты. Одного из двух контролеров с КПП после утреннего досмотра он отправляет на ПРР досматривать выезжающие машины, хотя там есть контролеры. Работая на КПП контролер и так досматривал только во дворе и выполнял много другой работы, и пост КПП был под наблюдением, или же ставит этого контролера возле прессовочной ямы на целый день- досматривать сотрудников, выходящих из торгового зала, хотя их буквально в десяти шагах от него досмотрел контролер, стоящий на переходе из торгового зала на ПРР- бесполезная трата сил и времени, люди возмущаются, доходит до нецензурной брани. Контролеру, который остался один на КПП на целый день нужно выполнять всю работу за двоих (о положенном контроле и речи не может быть,) приказывает бросать пост КПП без присмотра, и досматривать каждую выезжающую машину. А их уже по 80,дальше будет больше. Посетители, поставщики, сотрудники, которым досматривать сумки на вход и выход все ждут и возмущаются пока контролер досматривает машину, пост брошен, может кто-то уходит и без досмотра. По должностной инструкции это не покидаемый пост! Похоже начальника это не волнует. Нас-работников зала,(в т.ч. и у кого лучшие показатели по задержанию в зале) по очереди отправляют на КПП без всякого обучения, хотя с работниками КПП проводились занятия со спецслужбами по всем организациям и по всей системе пожаротушению, и они сдавали экзамены. Начальника не волнует, что мы не знаем элементарного, что связано с этой системой. А оказывается, что в случае сработки одной из сигнализаций, если не успеть отключить за 30сек.,то в зале посыпется порошок!!! Кто потом ответить за испорченный товар? На приемку товара он отправляет молодых ребят- новых контролеров, которые накладные в глаза ни разу не видели ,ставит их на машину с шоколадом, колбасой, водкой и т.д. а кассой ставит конролеров ППР, которые работу касс вообще не знают. К нам в командировку приезжал начальник СК с Ст.Оскольской линии Гавриленко В.И., который каждый вечер с каким-то мужчиной покупали по пол тележки пива «Ячменный колос». Может это по его совету такая «Ротация» потому что в пример приводилась Ст.Оскольская линия и линия 2 Белгород ,но там даже расположение постов по-другому устроено и нет регистрации машин на КПП, а здесь это основная работа – регистрация машин и досмотр сотрудников. Он совершенно не знает должностных инструкций своих подчиненных, приказывает нарушать инструкции ,подписанные Павловской, Москалевым, Петровым. Вот еще важное сообщение : 28.11.2014г. в 21.02 контролером Литвиновой был задержан вор с двумя палками очень дорогой колбасы, в это же время контролером Костиной был задержан мужчина с бутылкой водки., тот который с колбасой попросил сделать так сказать «Звонок другу», после короткого разговора он дал трубку нач.смены … Этим другом оказался наш начальник Лукашенко А.Г.!!! Который приказал отпустить вора, а тот второй с водкой уехал в полицию, также бабушку с консервой и пач.слив. масло приказал тоже сдать в полицию. Видео запись скорее всего удалят, а ведь начальник Лукашенко А.Г., требует задержание, а сам покрывает своих дружков, которые воруют. Об этом весь Гипермаркет говорит, право голоса мы здесь не имеем, высказавшихся он сразу наказывает и выставляет на посты без перерыва.27.11.2014г. заставил написать заявления контролера … очень жаль … ответственный человек, хороший безотказный работник был. Мы очень просим Вас провести проверку и разобраться в данной ситуации. По разговорам увольняться собираются многие, а ведь наступает самый напряженный период в году, связанный с новогодними праздниками. Ф.И.О. не указываю по понятным причинам. Спасибо заранее, с уважением к Вам контролер службы контроля.
АНАНИМНО
Плохо!
АНАНИМНО
Здравствуйте уважаемые руководители корпорации «ГРИНН». Хотим довести до вашего сведения, что в городе Белгороде «Линии-2» творится бардак!!! Одним словом анархия. Выживают людей, увольняют.
Ст. администратор Качурин О. В. позволяет ст. кассирам и администраторам, а так же менчендайзерам и другим сотрудникам у него в кабинете в рабочее время часами распивать с ним кофе-чай собирая бабские сплетни. Гуляют по Мега ГРИННу. Он же выносит через КПП сумки с продуктами (при этом о запросе контролера что у вас в пакете, отвечает контролеру не ваше дело, что у меня) Администраторам под видом акций перематывают дополнительно продукты в виде банок, пакетов, пачек с наклейками АКЦИЯ, через кассы пробивают как один товар за три, то чего по АКЦИИ и нету на самом деле (А ПОТОМ И НЕДОСТАЧИ У НАС С ВАМИ ПРОИСХОДЯТ). Видеоархив удаляется, следы заметаются, так как зам. нач. службы контроля Азаренко А. В. и ст. администратор Качурин О. В. в дружеских отношениях. А жена зам. нач. службы конторя Азаренко А. В. работая ст. кассиром (Азаренко С.М.) пробивает их товар через кассы.
Допускаются нарушение ст. администратором Качуриным О.В. в том, что он покрывает даже пьянство сотрудников на рабочем месте, в том числе и администраторов. В октябре месяце Качурин О. В. сам вызывал замену рано утром на два часа раньше администратора Афанасьеву Д.С., не наказав администратора Карпекину С. В. (за распитие алкоголя на рабочем месте) Это и понятно с кого брать пример. Вся ночная смена это видела и возмущена безнаказанностью.
Старшие кассиры гнобят кассиров, позволяют себе при покупателях выяснять отношение и матом кричать на них (причем в одной и другой смене) доводят кассиров до истерик, которым нужно работать с деньгами. ЭТО ЛИЦА НАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ. Если пошла коса на камень не проходит и недели этот человек уже работать не будет, …депремируют, вытаскивают денежные средства с ящиков (не дают просматривать видеоархив кто что и как сделал, как рассчитался с покупателем…это и понятно муж и жена и дома и на работе – одна компания)
Техника безопасности на низком уровне. Не одной лекции по безопасности не проводиться, только собираются подписи в журналах, люди не знают, за что расписываются. Несчастные случаи прикрываются, с людей собирая деньги в помощь пострадавшим, а виновным обещают проставить дни в табеле, отпускают с рабочего места, ставят по факту отработанные часы, предлагают сказать в больнице, что несчастный случай произошел дома, после чего человеку приходиться увольняться.
Продавцы сдавали на категории, выйдя с отпусков категории снимают, отдают другим людям (при этом говориться не нравиться двери знаете где!!!! На ваше место придут другие. То есть к работникам относятся по скотски, за людей не считают.
Да, и в столовой кормят плохо, часто все не свежее, просроченное, постоянно изжога!!! Были отравления, приезжала скорая. Благодаря Бога обошлось без летального исхода. Просим разобраться, и навести порядок, Уважаемые Вышестоящие Руководители!!!
О вашем любом приезде знают, все сотрудники. Оглашая сотрудникам приближение каждого километра, поэтому к вашим всем приездам все готовы, и вы не когда не увидите то, что происходит на самом деле.
Считаем, что нужно работать честно, достойно корпорации « ГРИНН» и не делить людей на приближенных и чужих, смотреть на работу сотрудников, а не на связи и блат!!! А тут все по-другому!!!
Считаем, что еще много бардака творится в «Линии-2»!!!
СПАСИБО, ЧТО ПРОЧИТАЛИ, ОЧЕНЬ НАДЕЯМСЯ, ЧТО БУДУТ ПРИНЯТЫ МЕРЫ!!! С БОЛЬШИМ УВАЖЕНИЕМ К ВАМ. Сотрудники Корпорации «ЛИНИЯ-2»!!
P.S: Администрация «Линии-2» говорит можете не куда не жаловаться, вы знаете у кого вы работаете (Грешилов Н.Н. – миллиардер сотрет в порошок) мы не представляемся так как боимся потерять работу.
Алина
Плохо!
Если начать рассказывать о том, как сложно работать в таком месте, уйдет не один день. Попробую тезисно и кратко изложить все минусы:
1. Стабильные вычеты из зарплаты каждый месяц. Приготовьтесь к тому, что вас будут депримировать за все!
2. Хамское руководство. От директора - Людмилы Александровны Мошненко, которая постоянно орет благим матом на всех до моего непосредственного руководителя - Александра Карачевского. Все нервные, разговаривать не умеют спокойно. Мания величия просто зашкаливает.
3. Персонал. Набирают, кого попало. Причем во все подразделения Меги. Очень сложно работать, когда вокруг откровенные бездарности. Принцип отдела кадров: "руки-ноги есть? берем!"
4. Подставы. Очень много людей, кто ворует и что-то тащит. Однажды на меня повесили недостающие ценности, которые попросту были украдены другим сотрудником при увольнении.
5. Рыба гниет с головы. Директор филиала заставляет "лизать ей *опу", как ни один другой руководитель. Берет откаты. На складе общественнго питания СЛУЧАЙНЫМ образом оказалась Пепси. КАК? Если поставщик - кока-кола в Мегагринн. О чем можно говорить, если руководство в Орле-воры и взяточники. Если не ужесточится контроль и не будет нормальных руководителей, с которыми можно говорить по делу, а не тупо кланяться в ноги, ничего хорошего от Меги в Орле не ждите.
Kate
Плохо!
Хуже места для работы нет!!!!!!!!!!!!!!! Из плюсов-только зарплата, т.к. в Орле не так уж и часто бухгалтеру предлагают ЗП на уровне 20 т.р. Но и та ЗП состоит из оклада и премии, которую куча начальников по понятным только им причинам урезает-некое депремирование!!! А так в данной организации плохо всё!!! В общем, если собрались идти туда на собеседование или отправлять резюме - срочно передумайте!!! Да, кстати, еще вас там в процессе работы будут постоянно унижать и обвинять во всех смертных грехах!!!!!
Написать отзыв про ГРИНН Корпорация
 
Похожие компании