Глория Джинс

Рекомендуют 9 %
4
40

Компания Глория Джинс – это вертикально-интегрированный ритейлер, лидер в сегменте fast fashion в России и Украине. Глория Джинс специализируется на дизайне, производстве и продаже модной одежды, обуви и аксессуаров, как для взрослых, так и для детей под брендами Gloria Jeans и Gee Jay. Центральный офис находится в городе Ростове-на-Дону, из него происходит управление 8 региональными представительствами, 2 крупными логистическими комплексами в Новосибирске и Новошахтинске. В Глории Джинс работает более 20 тыс.человек. Большинство компаний покупает продукцию у вендоров, которые предлагают им уже готовые коллекции. Это, как правило, гонконгские, японские, американские, французские компании. Глория Джинс, как вертикально-интегрированный специализированный бренд, сама разрабатывает продукцию и имеет разветвленный сорсинг департамент по всему миру. Собственные центры дизайна и мерчендайзинга находятся не только в России, но и в Сан-Паулу, Шанхае, Стамбуле и Гонконге. Сеть магазинов компании состоит более чем 600 магазинов в России и Украине. Каждый из них усиливает бренд Gloria Jeans, который по данным консалтинговой компании McKinsey знает 95% россиян. Продажи компании по итогам 2013 года составили 27,6 млрд. рублей, чистая прибыль составила 2,65 млрд. рублей. Для достижения наилучших результатов, Глория Джинс тесно сотрудничает с международными консалтингавыми агентствами и передовыми IT компаниями, такими как McKinsey & Company, PricewaterhouseCoopers, Garber Scientific, Infor, Kurt Salmon Associated, Red Prairie-jDA, IBM, SAP, Oracle, Cisco, Juniper, Google, WayIn, Lenovo.

Отзывы сотрудников о Глория Джинс
Аноним
Плохо!
Работала в Глории Джинс в г. Сургуте. И вот что мне не понравилось: хамство со стороны начальства. Практически в каждом предыдущем отзыве можно прочитать про грубое отношение руководства по отношению к сотрудникам. Это действительно так.. Я не понимаю, почему людей с таким диким хабалистым характером допускают к руководству магазина. Конечно, руководитель должен обладать определённым набором качеств, чтобы его слушались и уважали подчиненные, но в рамках приличия и норм! А на деле мы имеем гопницу из подворотни, которой не хватает только пивасика да семечек для полного колорита, в роли управляющей и две её подружайки-змеюки, которые постоянно брызжут своим ядом. Неужели вышестоящее руководство не понимает, что именно из-за этого такая сильная текучка кадров у них в магазине. Никому не хочется,чтобы так унижали его достоинство, поэтому люди и уходят. На работу не хочется идти, когда ты знаешь, что там такая негативная атмосфера. Фиг с ней с маленькой зарплатой. Работа будет в радость, когда в коллективе будет хорошая погода. Всё идёт от управляющей. Я работала не только в этом магазине, имею большой опыт работы, но такое отношение я видела только(!!!) в Глории Джинс. По моему мнению, сотрудник, которого собираются назначать на руководящую должность, должен пройти какие-нибудь курсы по управлению персонала. Настоятельно рекомендую пересмотреть кадровую политику в Глории Джинс. Управляющих отправить на курсы этикета!!!!
марина
Плохо!
Работала в тц ПОРТ НАХОДКА.им нужна бесплатная раб.сила. Работаешь за троих: уборщица, продавец, кассир. ОПЛАЧИВАЮТ как продавцу.утром то что говорят раньше приходить ОБЯЗАНЫ, не оплачивается.вечером остаешься на поставки часы не ставят!Каждый 3 месяца ЗАСТАВЛЯЮТ покупать новую форму за свой счет или увольняться .. Курящие работники постоянно бегают курить. карьерного роста нет
Алёна
Плохо!
Отвратительное руководство компании, как вышестоящие руководители так и мелкие начальники отделов абсолютно не компетентны в своей профессиональной сфере. Конкретнее об отделе кадров: хамство со стороны так называемой "начальницы" Юли и ее подруг - все как на подбор хабалки, не знающие что такое деловой этикет и позволяющие себе оскорбления и мат в офисе. Неравномерное распределение обязанностей - на делопроизводителей скидывается вся мелкая работа в неимоверном количестве, так как трудовые книжки и письма, прилетающие со всей страны в Ростов никто кроме этих двоих сотрудников не обрабатывает, объем невыполнимый для двух единиц. Если вы надеетесь получить опыт работы или карьерный рост, здесь этого не случится, потому что вы будете выполнять тупую работу из разряда "поставь печать-заклей конверт-напиши номер на справке". Но главное - это поездки на почту, где вам вручат пару мешком с письмами, которые вы (несмотря на то, что девушка) должны будете тащить в офис (Сюрприииз от начальства).
Рада, что ушла и не потратила на этот бред много времени и сил. Никому не пожелаю такую работу, кстати, за копейки: от премии и оклада минус 13 %, а все больничные и декреты оплачиваются ТОЛЬКО с оклада, который минимален. Не тратьте свое время на эту быдло-компанию.
Катя
Плохо!
Работаю в ТЦ Гера, г.Сургут. Девочки!!!! Не ходите работать в Глорию Джинс!!! Угробите свое здоровье, будете пахать как рабы....
Стажировка идет 3 дня - которые не оплатят если ты им не подойдешь, а это случается очень часто - им нужна бесплатная раб.сила. Работаешь за троих: уборщица, продавец, кассир - универсальный солдат.... Условиями труда не обеспечивают, то мусорных мешков нет( а они нужны постоянно), ни скоб, ни бумаги, ни ручек, бейджики заставляют покупать самим.. Каждый месяц покупать новую форму за свой счет... Управляющая не отпускает продавцов домой по истечению их рабочего времени, заставляет все доделывать, убирать( а на уборку уходит много времени, может и ночи не хватить). В общем девочки постоянно перерабатывают, и никто это не оплачивает.
Управляющая Лиана - хамка и быдло без образования!!!
Может обозвать и обматерить даже в зале при покупателях и детях.... Тактики у человека нет вообще!!!
Я бы давно уволилась, но узнала, что в положении и дорабатываю до декрета.. Она меня постоянно цепляет, заставляет писать каждый день объяснительные. Я нервничаю из-за этого... Проходили мы тест для поднятия квалификации, она мне ее не подняла сказав, что я якобы не работаю да и беременная, зачем мне поднимать зарплату...
Это не работа - это АД!!! Не столь тяжело физически - сколько морально устаешь от этой управляющей!!!
бывший сотрудник
Плохо!
Работа очень тяжелая абсолютно неграмотные руководители. Больше ценитится, чем ты можешь быть полезен для регионального директора Куйдиной . Кто больше улыбается и не спорит с Куйдиной ,тому больше всего и достается похвалы. Не понимаю,почему региональный директор была так сильно заинтересована в скрытии воровства со стороны своих сотрудников? В магазине сагаан морин инвентеризации всегда проходили хитро. И эту идею с выкатыванием штрих кодов надоумила сама Куйдина. Штрих кода управляющий Горбунова выкатывала в огромном количестве. В ревизию тайно добивали недастоющее. Также управляющий с помощью программы фотошоп подделывала печать. И эти недостачи копятся,как снежный ком. В ревизию на Сагаан морин привозят товар с магазина Большой,а потом на большой в ревизию увозят товар с Сагаан морин. Управляющий толком не знает законов, ни закона о защите прав потребителей,не правил торговли,а трудовой кодекс наверное и в руках не держала. Товар принимается вручную, иногда,когда не хотят оставаться в ночь ,принимают даже не открывая коробок.Просто как есть, так и принимают без расхождений
Аноним
Плохо!
Нет уважения. Дибильные правила, считаю минуты, когда в туалет выходишь., Сначало приглашают на стажировку, хорошенько воспользуются тобой и ТОЛЬКО в конце дня управляющая сказала, что не знала, что они уже оформили сотрудника. Находят себе бесплатных рабов и прощаются. Ужасное впечатление осталось! Не советую!!!
Елена
Плохо!
Регион Алтайский край. Вышестоящее руководство - ау. Вы кого принимаете на работу на должность регионалов, все кто были и есть это какие то гопники, матерятся в торговом зале, покупатели от них даже шарахаются, а как они одеваются, это работая в компании которая позиционирует себя как производитель модной одежды? В Новосибирске то же такие же сидят, раз таких набирают? Это просто ужас.
Gulij
Плохо!
сплошной недостаток...нарушение конституционного-трудового- закона !!!нет условий труда -ни прав-реальное рабство...остаются работать только те кто и 2х слов связать не может -безграмотные -мулы...(прошу прощение иначе слов не подберу...)все отрицательные отзывы -это правда!
Ксения
Плохо!
Хотела написать отзыв, но прочитав самый первый про чокнутого президента компании, всё желание отпало, что-либо писать. Таких тупорылых в психушку надо!!!!
Аноним
Плохо!
Работал в главном офисе GJ.  Никому не советую попадать в этот ад и хаос. Ниже приведу несколько фактов без эмоций, чтобы вы сами для себя решили, готовы ли вы к такому обращению к себе. При собеседовании вам этого не расскажут)
 Во-первых, это неуравновешенный, агрессивный  президент компании Мельников В.В., который участвует во всех бизнес процессах, а значит вы будете с ним непосредственно контактировать или так или иначе пересекаться по работе практически на любой должности в компании. Он бегает по офису, орет матом, оскорбляет всех и каждого, кто попадается ему на "рабочем пути", доводит до слез коллектив изощренными ругательствами и унижениями, переходит на личности, бросается калькуляторами в коллег и даже бросается в драку, что самое печальное, с женщинами. (бросается калькулятором он на каждом собрании- это не единичный случай.) Сам видел как он устроил скандал при обсуждении стандартных рабочих моментов и стал душить одного из руководителей (девушку) при всех, и коллеги оттаскивали его от "жертвы".
Самое интересное, что он оскорбляет при всем коллективе и  высший состав руководства, что несет за собой отсутствие субординации и расхлябонность в дисциплине. Сразу прошу прощения, что процитирую дословно его речь, но лучше это узнать сразу, чем слышать каждый день на работе. Вот несколько из его фраз, обращенных своим сотрудникам различных рангов: "ты ебанная сука", " вы как были говном, так им и остались", "что ты гавкаешь, собака".
Во-вторых, в коллективе постоянно слышится адский мат, оры, крики. Все друг на друга кричат, пытаясь переложить ответственность. Обсуждение любого рабочего процесса превращается в рынок. Кстати о рынке, большая часть коллектива переехала из Ростова-на-Дону, поэтому хабальство, хамство, мат, наглость, грубость, злые пересуды и сплетни  присуще компании с южным колоритом. В коллективе явно нездоровая, нервная атмосфера, основным мотивирующем фактором является повышение голоса и унижения, все друг с другом скубутся по мелочам и истерят. Обращение друг с другом очень грубое. А так как офис сделан по типу open space,вы слышите все и всех. С виду,  когда приходишь на собеседование, кажется, что это очень приятное творческое место, потому что расположение офиса действительно очень удачное. Но беда GJ не в месте, а в людях.
Процитирую несколько фраз, что слышал от более мелких руководителей отделов и групп своим подчиненным:  "ты менеджер, ассистент бы сделал лучше", "с такой зарплатой у тебя есть еще какие то вопросы?",  "это все хуйня, переделывай", "я что виновата, что вы все тупые" и т.п. Уважение к подобным руководителям сразу падает, да и уважения вообще нет в коллективе. Даже если вы очень спокойный и уравновешенный человек, вас все равно достанут не по работе, так публичным обсуждением вашей личности и едкими шутками, совсем не относящимися к работе. Компания напоминает маленькую тюрьму с "рабами" и "опушенными". Оно и не удивительно, ведь владелец компании в общей сложности 10 лет провел в тюрьме и ,видимо, многое перенял оттуда, корпоративную культуру и методы давления уж точно.
В-третьих, в компании нет четко поставленных задач, сроков, не прописаны зоны ответственности, творится полный хаос. Когда ты только приходишь в компанию, никто не хочет тебе что-либо обьяснять, у всех очень много работы для этого. Обьясняют неохотно, масса ценной информации о правилах компании, алгоритме работы внутри отделов, исторически сложившаяся практика, инструкции упускаются. Но потом эти же самые сотрудники обьвинят тебя в том, что ты этого не знаешь.  Мерчендайчеры (так звучит должность бренд-менеджера или продакт менеджера),  половину рабочего времени проводят в так называемом магазине, развешивая одежду для новых выводов, приклеивая стикеры к каждому изделию и обновляя информацию о продажах поартикульно. Даже если у вас два высших образования, вам придется это делать. Будьте к этому готовы. Дизайнеры вместо своей непосредственной работы должны отпаривать вещи, развешивать привозы.
Плановики в обязательном порядке присутствовать вместе с другими коллегами на защитах перед президентом и, соответственно, есть вероятность получить калькулятором в лоб, например, если наизусть не знаешь бюджет всей компании или не можешь в уме умножать трехзначные цифры, что в принципе, можно считать феноменальным даром. )) Вобщем, владелец найдет к чему придраться лишь бы выпустить свой пар, покричать на кого-то и подпитаться чужой энергией.  Абсолютный энергетический вампир. Закупщики чуть реже общаются с президентом, но зато переработки существенные. Тех, кто не задерживается попросту гнобят. Конструктора помимо того, что работают до 10 вечера, часто выходят работать в выходные из-за большого обьема работы.
Как я и писал ранее, нет четких разделений обязанности на любой должности, ты должен отвечать за все и за всех сразу, в случае каких-то вопросов. Все поставлено так, чтобы сделать виноватым каждого. Руководители постоянно выставляют вас дураком, не давая четких заданий в письменном виде. Все задания даются на бегу, криком, обрывками фраз. При этом потом оказывается, что имелось ввиду совсем другое и вы "тупой" ничего не поняли, и это ваша проблема." Когда начинаешь уточнять, обязательно сначала выслушиваешь тираду о том, что "с такой зарплатой нужно уметь читать мысли".
 Конечно, динамика работы бешенная, все задания должны быть сделаны "еще вчера", потому что никогда нельзя предугадать, что всбредет в голову президенту компании. При этом уже выполненные задания приходится переделывать, так как он вдруг все переиграл. Ни труд , ни людей здесь не ценят, всех переодически выставляют козлами отпущения. Срочные задания, которые даются в 6 часов вечера и должны быть выполнены к 9 утра, - это стандартная практика компании. Поэтому все отделы очень часто сидят до 11-12 часов ночи. Обычно все уходят в 9-10 вечера. Чтобы уйти раньше нужно отпрашиваться прям как в школе, иначе устроят публичную "казнь", с обсуждением вашей зарплаты и некомпетентности, что даже просто смешно.
Словом переработка очень большая у всех отделов, средний рабочий день 10-12 часов. Это обязательно нужно брать во внимание, принимая решение о работе в этой компании. 
Думаю, что пойти работать в Глорию можно только от очень большой безнадеги. А тем более остаться там надолго. Я работал во многих крупных компаниях в Москве, и мне есть с чем сравнить. Такой дикости корпоративной культуры я нигде не видел. Кстати, текучка кадров здесь очень большая, специалисты приходят и через день-неделю пишут заявление на увольнение.  Обидно, что при этом ты уже потерял предыдущее место работы, так как подписал трудовой договор с Глорией Джинс. И возможно предыдущая работа  не была такой уж плохой в сравнении. Вобщем, ни один уважающий себя специалист не задержится здесь надолго, так зачем же терять время, нервы и портить свое резюме ). За эти же деньги в другой компании в Москве атмосфера будет уж точно поприятней.
Если бы я знал правду о  GJ, когда устраивался, я бы не сделал такой выбор. Надеюсь, эта информация  поможет вам трезво оценить компанию.
аноним
Плохо!
г.Нижневартовск, ТЦ Европа-Сити 3 этаж, Не ходите туда устраиваться!!!! пришла спросила по поводу работы, дали какой то огрызок бумаги, там фио и тп. заполнила,сказали после 5ти вечера вам перезвонят.Перезвонили, сказали чтоб пришла на стажировку которая длится 3 дня, как другие писали, ни поесть ни по пить ни извините в туалет, но это ладно. пришла ни чего не объяснив какие у них правила, распорядок, график поставили в примерочную. Администратор не удосужилась даже провести собеседование со мной, покупатели в примерочной просят у меня помощи, а я не могу ни куда отлучится от туда, т.к. продавец Ирина мне сказала чтоб ни куда не отходила,а если что то нужно то спросить у продавцов которые будут по близости. Ну и я решив помочь покупателю с размером обратилась ближайшему продавцу, на что мне ответили я занята иди к другому и так я обошла 4х продавцов.в конце я сама уже начала искать размеры и т.п.увидев Ирина продавец мне высказала что я не должна отходить, я ответила что покупатель нуждался в помощи, а вы ни одним мне не помогли.отношение отвратительное к новичкам, втом числе и к покупателям, НАЧАЛЬСТВО ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ , С ТАКИМ ОТНОШЕНИЯМ К ЛЮДЯМ У ВАС НИ РАБОТНИКОВ НОРМАЛЬНЫХ НЕ БУДЕТ, НИ ПОКУПАТЕЛЕЙ.
Наташа
Плохо!
Единственное,что помню хорошего в компании,так это предидущую РД Алексееву Дарью,это тот человек который именно был РУКОВОДИТЕЛЕМ,которая вела за собой своих подчиненных...Только благодаря Дарье многие сотрудники продолжали работать в компании и прилагали все усилия для выполнения поставленных задач,но...она ушла..а вслед за ней поставили девушку Анастасию белоногову ,которая ,мягко говоря, даже не понимает звчем она пришла и куда... Сидит только целыми днями стул протирает своей простите пятой точкой и получает исправно деньги, причём в половине магазинов её не бывает, потому чт рабочий день она проводит со своим ребёнком, а начальство вышестоящее думает, что она трудится в поте лица, КАК МОЖНО НЕ ЗАМЕЧАТЬ, что сотрудник бездарный руководитель, из-за которого увольнялись и будут увольняться, текучка обеспечена...Задавая вопросы лично я лишь слышала,неразумные ,простите за выражение,-отмазки!!!...Не позорься,горе руководитель,уволься сами!!!
Назиля
Плохо!
Менеджер ГДж на комендантском в Спб не знает правила кого можно принять на работу, а кого нет. В моем случае предоставляю все документы, а она мне в ответ "отдел кадров сказал, что мы не берем на работу иностранного гражданина". Я Попросила обьяснить причину. На что она говорит, тогда мы должны платить вашему государству налог. Я обьясняю , что я устраиваюсь по договору, не официально. Если бы, мы вы приняли меня официально, то да нужно платить. Но так, как просто по договору с меня будут высчитываться 13% как и у всех, как и обычно. Мне кажется нынешние некоторые отдел кадров еще не знают про это. Чешут про квоту, чешут налоги. Мой муж гражданин России. Мне квота не нужна, у меня Рвп, скоро буду получать ВНж. Зачем мне делать квоту, если у меня семья и прописка в Спб. В стране существует закон "о принятия на работу иностранного гражданина", . И написано в каком случает офицально или по договору. Как жаль, что она просто существует, а не действует.
Екатерина
Плохо!
В Глории Джинс используют бесплатный рабочий труд. В моем городе (Саранск) постоянно там требуется продавец. Я была на стажировке 3 дня, у меня взяли паспортные данные и сказали мы перезвоним, уже звонят вторую неделю.
Аноним
Плохо!
Люди (руководство компании), куда вы смотрите при назначении РД??? Работать хочется, но невозможно. РД Ксения полностью перекинула все свои обязанности на сотрудников магазинов, заниматься своим магазином у персонала просто нет времени, даже на ревизиях она не появляется. Чтобы привезти что-то необходимое из магазина в магазин, она постоянно просит управляющих на личных авто ( они у неё извозчики, хотя делают это не для своих магазинов). Даже в налоговую (на регистрацию касс) ходят сами управляющие. Было такое, что магазин в Столице в сентябре один день работал без касс, записывали весь проданный товар на бумажку - не выдавая чеки покупателям - на тот момент Ксения была там управляющей.

Постоянно угрожает всем увольнениями, при этом говорит, что только попробуйте кому то рассказать, т.к. у неё много знакомых юристов. А сама проводила махинации с персоналом: устроила своих родственников по документам на работу, а они ни разу не появлялись, за них работали не русские люди ( мыли полы) и получали мизерные зарплаты из рук Ксении, а её родственники получали деньги на свои карты. И это вы считаете нормальным??? Приезжал сотрудник службы безопасности и вскрыл, что таким образом была устроена мать РД Ксении, которая ни разу не появлялась на рабочем месте, а зарплату исправно получала (данный факт могут подтвердить сотрудники, которые до сих пор работают).

О внешнем виде РД и говорить не стоит - продавцы в магазинах выглядят лучше!!! Хотя данный сотрудник - лицо нашей компании по всему краю!
Раб
Плохо!
Пришла в этот магазин, т.к. удобное расположение к дому, хотелось попробовать себя в продажах, к слову это первое место работы, ну и еще привлекло известное имя компании.

Пришла устроиться на 1/2 ставки, но первые 3 дня стажировки нужно было отработать с 10 до 21 часа, при этом постоянно на ногах, кушать 5-10 минут, в туалет отпускали нехотя, хотя поначалу коллектив был более приветлив. Условие было таково - если после 3 дней стажировки ты остаешься, то эти часы будут тебе оплачены. Обещали 9-10 тысяч рублей з/п (на полставки), плюс премии. Приходить к 10 часам, наводить порядок в зале, срач там неописуемый был, девушки продавцы вешают вещи где попало. Обед еле добьешься, администратор нервничает и злится когда хочешь пообедать или в туалет, дают не больше 10 минут. К слову о администраторах - из было 2 девушки, в их задачи входило работа с документами, приказами что и как делать, ну и работа за компьютером. Объяснить нормально не могут, как хочешь так и понимай, девочки небольшого ума, на компьютере не знают элементарных команд и программ, часто помогала и подсказывала. Команда - в рабочее время, когда приехало много коробок новой одежды, мерили в примерочной джинсы и платья, смеялись, веселились. Другая девушка, не следившая за своей речью, разговаривала как быдло, даже с покупателями. И еще взяли на работу женщину, причем продавцом консультантом, работала она там как я поняла уже полгода, ей было за 35 лет, лицо выдающее алкогольное прошлое, дурной, мягко говоря, запах, от нее в целом и изо рта, как ее взяли ума не приложу.

В 21:00 магазин закрывался, за 20 минут до закрытия нам нужно было подмести полы, или помыть, смотря по состоянию, далее даже когда в зале порядок, администратор не отпускала, говоря "Я что тут одна должна сидеть?" , то что она другой должности, с другими обязанностями и зарплатой её видимо не смущало, выходили из магазина примерно через 20, а бывало и 30 минут, в то время как другие магазины в ТЦ уже давно закрылись.

Руководство безграмотное, абсолютно нет грамотности в управлении, распределении времени, целей. Требуют много за короткие сроки, от малого количества человек. В обязанности входило

-Сохранение порядка в зале

-Консультирование покупателей

-Переоценка вещей

-Вывешивание новых коллекций и постоянная тупая смена места одежды

-Следить за покупателями в примерочной

-Разносить после покупателей одежды по залу

-Помыть полы

-Таскать тяжелые коробки.

Далее самое интересное, о моем увольнении не было речи, мне распечатали мой график, и через пару дней управляющая зовет в подсобку и заявляет что я плохо справляюсь с обязанностями и что я должна написать заявление об увольнении и отработать еще 3 дня. Было 28 число, т.е. надо было отработать еще 29 и 30. Позже я поняла что к чему, в этом месяце выходила премия за хорошие продажи, а так как я месяц не доработала, то на меня эта премия не распространялась. Итог: за месяц адского труда, нервов, приобретенных болезней желудка из за ненормированного обеденного перерыва и быстрого перекуса, месяц труда, месяц ужасно усталых отваливающихся ног мне заплатили 3500 рублей! На следующий месяц думаю нашли другую дурочку, вот такое руководство в глории, после этой работы я обхожу стороной это поганое место и советую вам не связываться с этой конторой!

P.S. дела у глории джинс похоже плохи, т.к. магазины закрываются один за одним, а все почему? Потому что нет грамотного подхода к делу и грамотного руководства, требуют много, платят мало, или вообще кидают, и это видимо у них в порядке вещей. Это худшее место работы, мне есть с чем сравнить.
аноним
Плохо!
Берут на стажировку всех, так как платить не надо, на работу устраивать не надо, а рабы есть. Ничего новичкам не объясняют, в лучшем случае администратор имя спросит. Перед праздниками вообще лучше не идти к ним работать, потому что у них стажеры только для того чтобы на них бесплатно пахать, так как своими силами они с работой не справляются. О правилах сообщают только после того как вы их нарушите, например после того как сходишь в туалет, говорят, за то что без разрешения вышла в туалет у нас штрафуют. Стажеры выполняют самые грязные и тяжелые работы.После того как вы прошли стажировку 3 дня, вам дадут зачуханный листочек и попросят написать номер своего телефона и говорят, через пару дней перезвоним. Все,вы отработанный материал, затем на сайтах обновляют свое объявление и на ваше место приходят новые рабы.Людей берут на стажировку всегда, даже тогда, когда продавцов и кассиров в штате достаточно, стажеры им нужны для выполнения всей грязной и тяжелой работы. В общем, подумайте, хорошо подумайте
Леди Айс
Хорошо!
Смотря в море агрессии и негативных отзывов о Глории Джинс, я подумала тоже написать свой отзыв. Только в более спокойном и адекватном духе.Только факты. Может кто то осудит меня за излишнюю лесть в адрес этой компании, но отнюдь, льстить я не собираюсь ,вобщем как и поливать грязью. Я только хочу выделить некоторые положительные моменты, которые кто то ,возможно, оценит. Как и я.

Вероятно вы уже прочитали другие отзывы, и многое из этого правда, к сожалению. Многим не повезло с коллективом магазина да еще и столкнулись с равнодушием непосредственных руководителей + тяжелый труд(весь день на ногах) в бешеном ритме, ну и небольшая зарплата (хоть и стабильно,без задержек)= из этого, конечно, и получается стресс и негодование. Такое бывает, к сожалению.(и не только в Глории Джинс между прочим)

Что касается меня, вероятно мне повезло больше, чем большинству. Может кто то сейчас подумает что я сумасшедшая, но мне,поначалу,очень нравилось работать в этом магазине! Конечно мне повезло, что на тот момент не было бешеной проходимости, и огромных поставок, мы работали довольно спокойно, плюс повезло с коллективом и Начальством, все оказались довольно отзывчивые, с чувством юмора. Вобщем отнеслись ко мне очень дружелюбно. К сожалению, не всем попадается такой замечательный коллектив. В принципе, только из за них я проработала там достаточно долгое время, хотя в итоге, все же мои стойкие нервы, дали трещину, и я ушла.(Страшно вспомнить, сколько клеточек моих нервов и литров крови "поглотила" эта компания, но я до сих пор благодарна тем людям, с которыми работала, кто помогал и поддерживал меня в трудные моменты, кто помогал подниматься вверх. До сих пор с ними общаюсь и буду любить их вечно :))))

Короче говоря опыт работы в Глории я никогда не забуду!

Подведу итог : Стоит ли там работать?

Однозначно туда не стоит идти человеку, у которого большой опыт работы за плечами и ,как следствие, повышенные требования по ЗП, люди у кого проблемы со здоровьем(во избежание осложнений) так же беременные девушки, и кому просто тяжело.

Грубо говоря, компания "заточена" под молодежь, активную и амбициозную, для тех у кого мало или совсем нет опыта, но кто хочет его набраться в кратчайшие сроки. Для них есть возможность погрузится и активно поучаствовать во всех рабочих процессах магазина, получить уйму начальных навыков ,для старта своей карьеры, возможность подняться по карьерной лестнице (если активно и продуктивно работать).

Вобщем достичь каких то определенных целей, набраться знаний и опыта.... Это реально, особенно тем, у кого хорошее самообладание, стрессоустойчивость и крепкая нервная система. Ну и конечно, если есть поддержка отзывчивых коллег и квалифицированных наставников - руководителей. В таком случае работать там не так уж и плохо. Минус, конечно невысокая заработная плата, на нее особо не разгуляешься (не выгодная для тех, кто снимает квартиру, у кого большие задолжности по кредиту и т.д и т.п),но если магазин рядом с домом, то уже не все так плохо и печально - по крайней мере, не нужно тратить время и деньги на дорогу. Вобщем если у вас не сильно большие запросы, для начала карьеры - то в принципе не такой плохой вариант.

Впрочем решайте сами :)




Анон
Хорошо!
Если честно не знаю почему тут столько негативных отзывов. Видимо всерьез решили запугать людей и сделать якобы плохо компании, но люди, которые там работают почему-то довольны своей работой. Как так? Неужели в Санкт-Петербурге так мало работы, что люди просто через не хочу идут в глорию джинс? смешно. Стоит задуматься. Сама же я по сей день являюсь сотрудником глории. Иногда хочется всё бросить и уйти, но потом я понимаю что бывают места и похуже. Да, иногда задерживают после 22, но буквально на 10-15 минут. На целый час вас задерживать никто не имеет права, и вы спокойно можете об этом заявить управляющей. Если она вас даже слушать не станет то можете смело уходить и искать другую работу. Тут в основном всё зависит от управляющей. Какая попадется скажем так. Есть хорошие, есть плохие. Так везде. Скажу так. Если ваша управляющая вас не ценит и ни во что не ставит - бегите, бегите пока можете. Такое отношение терпеть не стоит. С зарплатой не обманывают, правде не на каждой точке вам расскажут что есть 3 категории продавца. Вначале вы на самой низкой планке - около 18 тысяч, дальше можете подняться за месяц до второй - 20-21, и потом до первой. Всё зависит от того как вы будете стараться, но лезть из кожи вон тоже не стоит и лизать жопу управляющей и персоналу тем более. Это того не стоит. Касательно графика...вообще всё зависит от того сколько часов выработки поставят на магазин. У нас график 2/2, иногда может быть 3/1, но очень очень редко. Такое случается когда кого-то надо подменить, а работать некому. Как вы знаете половина девушек просто хотят получать деньги нихрена не делая, и придумывают кучу отговорок, чтобы остаться дома и заниматься НИЧЕМ, не думая о том, что из-за них управляющей придется вызывать на работу человека у которого выходной. Так что войдите в положение управляющих. Они тоже люди, и не специально вас дергают. Не могут же они 1 тянуть весь магазин. Идем дальше.

По поводу отбора персонала. В некоторых точках из двух стажеров выбирают 1 и работать вы соответственно будете 2 полных дня по 12 часов, но мне повезло что на другой точке такого нет, точнее было, но управляющая поняла свою ошибку, ибо тогда выбрав не ту девочку потеряла сразу обеих, ибо та девочка, которую они выбрали попросту не пришла)) Так что опять зависит от магазина и управляющей. Цените своё время и устраивайтесь в правильные места. Если на вашем пути будет что-то подобное - отказывайтесь сразу.
Татьяна
Плохо!
Я решила изменить жизнь и попала в Глорию Джинс кассиром. Это просто ужас. Девченки, может кому-то поможет мой отзыв, не ходите к управляющей магазина Поляковой Анжеле Магомедовне. Она просто ужасный человек, даже не знаю почему таких людей ставят на управляющие должности и вообще держат в компании. Такие люди просто портят лицо компании. Во-первых она врет о заработной плате с самого начала,обещает одно, а на самом деле получается совершенно другое. Работы море, как золушка должна все успеть. Самое главное, поставили директором, а управлять персоналом не научили. Она нас постоянно запугивала РД (как оказалось ложь, РД адекватные и понимающие). От УМ постоянно льется ненормативная лексика, такое ощущение, что она знает только матерные слова, и орет на всех. Постоянно обзывает и унижает людей. Этот человек специально сталкивает коллектив между собой, вызывает ссоры и склоки, как оказалось она вампир и питается этими дрязгами. В принципе, работа не сложная и мне нравилась, просто управляющая ХАМЛО и БЫДЛО и ведет себя ужасно. Мы уволились от нее в 5ром за раз. Она даже не расстроилась. Видать таких людей ничем не пронять.

Обходите этого человека стороной!!!
Рабыня Глория
Плохо!
Начну свой рассказ о данной компании. Особую "благодарность" хочу выразить управляющей и администраторам. Именно эти люди являются местной элитой. Пришла я работать в "Глорию джинс" т. к. почти не было опыта работы. Пошла, можно сказать, ради интереса т. к. живу с родителями и в деньгах не нуждаюсь. Берут всех! Косая, кривая, тупая - всех. При "собеседовании" объявили зарплату, она "на слух" меня вполне устроила. Магазин открывается в 10.00, но все сотрудники приходят к 9.00. Работа с 9.00 до 21.00. В табеле вместо 11 часов (1час дается на обед по ТК) прописывается смена в 10 часов. Но все на это закрывают глаза. Так делала и я. После подписи 2-х экземпляров договоров, мне под причиной "туда надо два, а тебе зачем?" так и не выдали оригинал договора на руки. Впоследствие я все-таки добилась копии договора.

Теперь о работе. На должности "продавец-консультант" ты выполняешь работу: грузчика, уборщицы, охранника, ну, и конечно же, выслушиваешь дикие истерику от быдло-покупателей. Что касается об охране: один вор однажды чуть не убил меня, когда я отчаянно погналась за ним. Малейшее везение только спасло меня.

Теперь об одежде. Одежда ужасная! Говно!!! Утиль сырье! Одежда валяется на полу, вся в грязи. Все сотрудники, за исключением элиты, постоянно придирались на стойках, столах, в примерочных. Но уже через пять минут, на чистом и прибранном месте, царил настоящий хаос. Работа эта либо для человека, который себя не любит и не уважает, либо для ПТУшниц, либо для того, кому деваться некуда, ибо не берут на нормальную работу.

Теперь расскажу про элиту. Про начальство. Ничего, кроме смеха, у меня эти люди не вызывают. Функции управляющей - сидеть и мять жопу, при этом постоянно ныть, как тяжело же все-таки работать! Об управляющей: ПТУшная, злая, высокомерная, тупая хамка. Администраторы: одна другой "краше". Похоже, что на должность администратора и управляющей назначаются только прожженые деревенские хабалки, желающие познать вкус красивой жизни, при этом они элементарно не способны грамотно написать "продавец-консультант". Что же делают управляющая и администраторы? Они тупо сидят в подсобке и постоянно ржут и жрут, при этом, повторяюсь, жалуются, как им тяжело работать. Нередко покупатели возмущались, когда из подсобки доносился мат со смехом. Это администраторы и управляющая работают так))

На складе, на обеденном столе, бегают крысы и тараканы. По коробкам с одеждой, по еде, по кружкам и тд. Администраторы даже не в состоянии помыть свои заросшие мхом кружки.

Когда приезжала проверка, то все должны были быть шелковыми и послушными, а также говорить, что в нас все хорошо.

Проработав месяц с переработками, я ушла. Работала 4 через 1, в последние 2 недели: 5 через 1 (по 12 часов в день). По закону: расчет и трудовая должны быть выданы в день увольнения. Ничего подобного! Трудовую я получила спустя 3 недели, а расчет и вовсе не пришел (зарплата приходит на карту). Также и не пришел трудовой договор. После того, как я не дождалась своих денег, а администратор заверила меня в день ухода, что расчет прийдет в день, когда всем выдают зарплату - я спокойно и счастливо ушла. Прошло время и мне так не пришел мой расчет. С возмущения ми я пошла в магазин к управляющей. Разговор был следующий:"А я не знаю, ниче не знаю, я тупая алала".

В итоге я добилась копии тд и расчетник. Отнесла свой расчетник и тд родителям. Мама-бухгалтер смеялась в голос над тд и расчетником. Трудовым договором можно подтереться в туалете. Честно, думаю, что все те же ПТУшники и составляли его. Юридической силы он не имеет. В итоге: я получила зарплату в 2 раза меньше. То бишь копейки! Бездомные люди милостыню раз в 10 больше по сумме в месяц собирают, чем мне выплатили. Кстати о расчетнике: хорошо бы, если бы прокуратура и налоговая проверила эту шарашкину конторку и всю бухгалтерию.

Мораль одна: не верьте никому, не верьте тому, какую зарплата вам обещают, не верьте обещаниям. Вообще не ходите в этот магазин. Вам приятно надевать то, что только что валялось на полу?

P. S. Прошу персонал данного дерьма (Глория джинс) не беспокоить меня. В противном случае я отвечу вам только через своего юриста.

Всем добра!!!
Аноним
Хорошо!
1) мне повезло с коллективом. в частности с управляющей и админами.

2) гибкий график ,но благодаря хорошим отношениям с руководством. (смотри пункт 1)

3) скидка 25% на одежду. одежда говно, но иногда что-то покупалось.

4) недалеко от дома.

5) ЗП всегда была вовремя. компенсацию за отпуск тоже прислали сразу после увольнения.

6) научилась мыть полы без разводов. успех однако.

7) форма одежды- почти любая. а так-как постоянно таскаешь грязные коробки- мы все одевались как бомжи.

8) стала более устойчива к стрессу.
Larisa ЭПОВА
Плохо!
Дебильная компания, пришла сначала просто за покупками, так у них при входе защитники постоянно пищат, всех осматривают( Вы сначало оборудование свое нормально установите, потом еще и грубят, девушки вообще безответственные!!!! Начала выходить так они меня обыскивать начали, такого унижения я еще не испытывала!!!!! Никогда ничего не воровала, так нет же им надо все натроение поиспохабить!!!!! Убожеский персонал!!!! НЕТ не уважения, не еоммуникабельности! УЖАС!!!!
Аноним
Плохо!
Дебильная организация,попала туда потому что нет опыта. туда всех берут. Администраторы хамки,начальство всегда чем-то недовольно. работы куча,сидеть нельзя,обед 15 минут,в туалет отпускают со словами-давай бегом. Хожу туда как на каторгу,порой со слезами. Хочу уволиться,а говорят трудовую получу месяца через 1,5. Я в шоке,у меня ребенок,чем кормить то??? Вот вляпалась
Аноним
Плохо!
Торговый центр начинает работать с 10-22 приходила на работу к 9.30. Рабочий день начинался с мытья пола, далее таскаешь тяжелые коробки и разгребаешь вонючие и пыльные тряпки. К 10 утра внешний вид как у вокзального грузчика. Это только начало. В течении дня тебе надо разгрести коробок семь, развесить новый товар,разнести примерку, проконсультировать по пути покупателей, переоценить товар и т.д. Короче это жесть... Обед по пол часа и не больше. В туалет даже нет времени сбегать. Постоянно воруют никакой охраны нет, постоянно пищит антивор всем плевать...Можно выносить одежду пакетами некто не остановит. Вечером часов в 20.00 начинаем убирать зал и то не успеваем до 22 все убрать, приходилось оставаться на работе до 23.00 минимум. Остаются все без исключения. Короче не ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ...Поберегите себя!!!
Аноним
Плохо!
Люди не ходите туда вообще, они набирают людей на вакансию продавец-консультант только на стажировку, которая не оплачивается. В огромном зале всего 2 продавца и конечно они не успевают, вот им и нужны бесплатные рабы, чтобы все там разгребать. Я была на стажировке в Подольске в ТЦ Октябрьский, после чего мне сказали, что я не подхожу якобы я беременная. У меня 13 лет стажа продавцом и я им не подхожу. Не тратьте нервы и силы.
Юлия
Плохо!
Прочитав множество негативных отзывов я не поверила и решила выйти на стажировку. И ОЧЕНЬ ЗРЯ! В итоге отработала более 12 часов за бесплатно. В магазине Очень большая проходимость, а в зале 1 продавец и 1 стажёр (я). В итоге мы целый день занимались переоценкой и новым поступлением товара. В зале бардак, примерочная не разнесена. В конце дня администратор мне заявляет, что мы должны навести полный порядок в зале, разнести всю примерку- пока всё не закончим домой не уйдём. Эта переработка, разумеется, не оплачивается. Как мне сказала продавец (кстати отработавшая всего 2 недели и уже уволившаяся) они и до 12 ночи как-то задерживались. Я решила, что хватит с меня и так переработав после окончания трудовой смены 40 минут. И кстати заявлять стажёрам после 3-х бесплатно отработанных дней, что они не подходят(ну или вакансия закрыта) в порядке вещей. Имейте ввиду и не тратьте своё время, нервы и здоровье на это рабство!
анонимус
Плохо!
Начнём, з/п маленькая и ещё зависит от премий, график ужасный 5/2 с плавающими выходными ещё и подмени кого-нибудь. ставят нереальные планы (им сверху насрать лищь бы денег сотрудникам не платить), когда я пришла в перый день и спросила про з/п все замялись (странно не правда ли?), стажировку не оплачивают (стажёров меняют не моргнув),продавцы у них за уборщиц, да и вообще все мы там и за грузчиков, и за охранников (компания жалеет выделять деньги на всё это), целый день на ногах и даже стул не стоит чтобы присесть на 5 минут, их у тебя просто не будет, если ты не обслуживаешь клиента ты разбираешь товар, на складе твориться просто ужас, срач полный, всё завалено коробками и среди них стоит стол и стул чтобы поесть. Выделяют на обед час, хотя ты не успеваешь бегать даже в туалет, о обеде нет и речи, если будет 30 минут в день поесть на складе уже счастье. Устаешь нереально. Насчёт коллектива как повезёт, а то попадутбся такие которые т на шею любят садиться. Хотя в этом вся компания глория джинс, это зло - это рабство!!!
анонимус
Плохо!
Начнём, з/п маленькая и ещё зависит от премий, график ужасный 5/2 с плавающими выходными ещё и подмени кого-нибудь. ставят нереальные планы (им сверху насрать лищь бы денег сотрудникам не платить), когда я пришла в перый день и спросила про з/п все замялись (странно не правда ли?), стажировку не оплачивают (стажёров меняют не моргнув),продавцы у них за уборщиц, да и вообще все мы там и за грузчиков, и за охранников (компания жалеет выделять деньги на всё это), целый день на ногах и даже стул не стоит чтобы присесть на 5 минут, их у тебя просто не будет, если ты не обслуживаешь клиента ты разбираешь товар, на складе твориться просто ужас, срач полный, всё завалено коробками и среди них стоит стол и стул чтобы поесть. Выделяют на обед час, хотя ты не успеваешь бегать даже в туалет, о обеде нет и речи, если будет 30 минут в день поесть на складе уже счастье. Насчёт коллектива как повезёт, а то попадутбся такие которые т на шею любят садиться. Хотя в этом вся компания глория джинс, это зло - это рабство!!!
Аноним
Плохо!
Стрессоустойчивые как я уже сказала, так как Гениральный директор фирмы-нервный и сумасшедший, лично при мне он не объясняя причины уволил 3 сотрудников и кинул в голову сотрудника степлер! Конечно же я сразу же встала и хотела уйти, но мне сказали что за унижения он платит. Но я устраиваюсь не грушей для битья! Так что удачи персоналу!:))
Я_Вор _Егор
Плохо!
Просто ужасное место, работаем портами уже 4-5 недель денег видали только за первую из них, тупой темпор рус бесит, если бы я жил в Ростове или где там ваша шарашка находиться я бы вас визитами своими бы каждый день мучал,Вы там сидите и получаете деньги а мы как узбеки пашем по 11 часов день и не получаем за это не гроша, если вы не переведете деньги я буду вынужден обратиться в выше стоящие органы, чтобы они с вас содрали по полной программе наши деньги! Вот честно Бесит Все и Вы Марина и Елена с томпор РУса этого берите чаще трубки а то как будто вы там гаситесь вот честно!
Ира
Плохо!
Хаос,руководство явно не в себе,постоянные придирки,заставляли мыть пол,оставаться на инвентаризации на сутки,никакого уважения,текучка постоянная,зарплата меньше обещанного,заставляли оставаться и недоплачивали,когда увольнялась,грозились по статье уволить,никакого смысла в такой работе нет,обед строго по минутам в подсобном помещении,никаких условий.
Аноним
Плохо!
Пусть внутренние органы заинтересуются этой конторой.Уход от налогов,8-ми часовой рабочий день для не совершеннолетних,работа 13 часов с перерывом в 20 минут.Эти "рукоблуды"позволяют себе не делать расчёт в день увольнения и даже не через 3 дня после увольнения,а в день з/п.Итог:эти ребята ебали все законы,вообще все это халатность со стороны служб порядка?Или такая демонстрация,что в россии всем на всё похуй?
Аноним
Плохо!
Добрый день! Тоже хочу предупредить, что бы не устраивались на работу в компанию Глория Джинс в г. Краснодаре. Я согласилась стажироваться бесплатно три дня. 3 дня отпахала, сказали, что сейчас пока не нуждаются в сотрудниках, но они порекомендуют меня в другой магазин. Вопрос зачем набирать стажеров, если им не нужны сотрудники??? Бесплатная рабсила! Интересное дальше...они перезвонили через два дня и пригласили на СТАЖИРОВКУ в другой магазин. Выяснилось, что руководитель этого магазина меня не знает и на слово поверить руководителю того магазина, в котором я отпахала БЕСПЛАТНО три дня она не может…. И предложила разобрать склад, показать себя так сказать в деле.. Нашли дураков ведь на стажерах, которые трудятся по 8 часов три дня, компания неплохо наживается.
!!!
Плохо!
Пришла на стажировку управляющей перед открытием магазина. Заставили раскрывать коробки и доставать одежду из пакетов. Делала это стоя, не разгибая спины с 10 до 15. Потом попросилась на обед - в лице РД Алины было недоумение, как будто я совершила какое то преступление. Обедать пришлось в примерочной - тк других мест для приема пищи не было. к 20.00 у меня ломило спину и ноги, ногти были грязные от пыли, словно я рыла землю руками, лицо чесалось от синтетических волокон. На мое счастье - Алина сказала , что я не гожусь даже в продавцы, тк у меня не было блеска в глазах, что я вообще себя не проявила никак. Что ей больше понравилась другая девочка, которая весь день с ней разговаривала и беспрекословно таскала коробки словно грузчик. А какой может быть блеск в глазах от такой адской работы у человека с двумя высшими образованиями, претендующего на руководящую должность? Я сделала вывод, что если бы набрали штат 15 человек сразу, то некому было бы бесплатно все это шмотье раскладывать. А ведь кто-то приходил и в ночные смены. Причем девочек там закрыли на всю ночь- ни в магазин за едой сходить, ни в туалет выйти. и возьмут не всех! Жулье одним словом.
юрий яковенко
Плохо!
ой.....их не пересчитать......постоянные оставания.работа в выходные дни....если не вышел урезают с зарплаты.отпуск свой ЧЕСТНО ЗАРАБОТАННЫЙ не дают....отношение к рабочим хамское и со стороны мастера и со стороны начальства.дурят как хотят......со стороны документов у них все чисто и законно.короче пипецццц.....слабым там не место.нужно уметь отгавкиваться
Написать отзыв про Глория Джинс
 
Выбрать город
Похожие компании