Додо Пицца

Рекомендуют 61 %
27
17

«Додо Пицца» — международная сеть пиццерий. Мы используем информационные технологии, чтобы улучшать процессы и делать стабильный качественный продукт.

Первая пиццерия открылась в 2011 году в Сыктывкаре. Благодаря жёстким стандартам и собственной информационной системе она вышла в операционный плюс за два месяца и окупилась менее чем за год.

В первой пиццерии мы внедрили технологии, которые помогают нам печь вкусную пиццу, чётко выполнять заказы, выдерживать часы пик и не раздувать штат. С 2013 года мы помогаем предпринимателям запустить собственную пиццерию по нашим стандартам. За первые два года наши партнёры запустили пиццерии в России, Казахстане и Румынии. Готовятся к запуску пиццерии в США, Китае, Литве, Эстонии, Узбекистане и Киргизии.

Отзывы сотрудников о Додо Пицца
Сергей
Плохо!
Здравствуйте! Произошло нечто непонятное, как по мне... Мною был отправлен отклик на вакансию в Додо Пицца Россия, после чего я ожидал ответ о том, подходит моя кандидатура на данную позицию или не подходит. Через пару дней мне был звонок. Т. к. время и дата не были оговорены заранее, я оказался занят в это время и не мог уделить внимание на разговор. Сразу же поинтересовался, можем ли мы поговорить на следующий день, т. к. время уже было вечернее, и я освободился бы только после 20:00, что тоже, на тот момент, не подходило. Разговор был окончен, договорились. что ожидаю звонок уже завтра. На следующий день звонок так и не получил, наверное это был знак что не надо было туда вообще идти) Но я все же прошел собеседование, прошел испытательный срок в итоге меня взяли. Это был мой первый опыт с недобросовестными работодателями который я выложил здесь https://work-info.org/otzyvy-o-kompaniyakh/49382-dodo-pitstsa-otzyvy-sotrudnikov-i-klientov.
Катя
Плохо!
Ужасное отношение менеджера - высшего руководства. Еще толком стажировку не прошла, на второй день приготовления пиццы вообще до работы не допустили...А потом менеджер такой подходит, и говорит: "Мне кажется, эта работа не для вас" - спрашивается, а вы кто такой, чтобы решать за меня, подходит мне работа, или нет...Вообще, должна сказать, в сфере общественного питания провинции, очень часто говорят сотруднику: "Эта работа не для Вас", "Вам нужно что-то другое..."Слушайте, народ, как все-таки у нас много дерзких психологов, б...ть, развелось...Зарплаты мизерные, условия труда - вообще никакие, зато жизни учить...- у нас руководство гораздо...Сразу виден бардак в стране, во всем, - особенно, в системе трудоустройства... А в данное заведение я ни ногой, - даже как клиент. Сама не пойду, и другим не советую...
Катя
Плохо!
Ужасное отношение менеджера - высшего руководства. Еще не простажировалась толком, на второй день приготовления пиццы вообще до работы не допустили...А потом менеджер такой подходит, и говорит: "Мне кажется, эта работа не для вас" - спрашивается, а вы кто такой, чтобы решать за меня, подходит мне работа, или нет...Вообще, должна сказать, в сфере общественного питания провинции, очень часто говорят сотруднику: "Эта работа не для Вас", "Вам нужно что-то другое..."Слушайте, народ, как все-таки у нас много дерзких психологов, б...ть, развелось...Зарплаты мизерные, условия труда - вообще никакие, зато жизни учить...- у нас руководство гораздо...Сразу виден бардак в стране, во всем, - особенно, в системе трудоустройства... А в данное заведение я ни ногой, - даже как клиент. Сама не пойду, и другим не советую...
Катя
Плохо!
Ужасное отношение менеджера - высшего руководства. Еще не простажировалась толком, на второй день приготовления пиццы вообще до работы не допустили...А потом менеджер такой подходит, и говорит: "Мне кажется, эта работа не для вас" - спрашивается, а вы кто такой, чтобы решать за меня, подходит мне работа, или нет...Вообще, должна сказать, в сфере общественного питания провинции, очень часто говорят сотруднику: "Эта работа не для Вас", "Вам нужно что-то другое..."Слушайте, народ, как все-таки у нас много дерзких психологов, б...ть, развелось...Зарплаты мизерные, условия труда - вообще никакие, зато жизни учить...- у нас руководство гораздо...Сразу виден бардак в стране, во всем, - особенно, в системе трудоустройства... А в данное заведение я ни ногой, - даже как клиент. Сама не пойду, и другим не советую...
Альфред Горецкий
Плохо!
Расписывают как в компании круто! Но - стандартов по сути нет (частично везде подобрали), полная антисанитария, Программы обучения для Управляющих нет, на старте стажировки Управляющего пытаются заставить мыть посуду и полы)))) наставников нет, пиццемейкеры работают - не зная имеющихся стандартов, сроки хранения не подлежат нормативам, руки не моют перед приготовлением пиццы, камера веб хоть и есть и то направлена на стол приготовления, а что чтобы наблюдать за всем процессом - нет трансляции. Менеджеры безграмотные грубиянки. Регионалы и территориалы с нулевой компетенцией.
Ни устраиваться на работу, ни пробовать блюда я вам друзья не советую!
Неинвестор додопицца
Плохо!
Мы работаем, а ты, гад, тусуешься по заграницам, развлекаешься! За счет доходов, недоплаченной нам зарплаты и денег, полученных от инвесторов. Уже какой месяц рентабельность падает, по внутренней почте франчайзи постоянно предъявляют претензии что обещанные цифры прибыли это все враньё! Лишь бы франшизу впарить!
Каждый месяц по одному инвестору убегает потому что пузырь начал сдуваться. Оставшиеся лохи понесут все бремя долгов, эт как обычно. Не зря не один инвест-фонд с тобой не стал сотрудничать. Тогда ты в своем стиле обработал толпу своим фирменным враньем, и естественно нашлась кучка слабоумных, вложивших в РОГА и КОПЫТА сбережения.

Ультиматум тебе, основатель горе-пиццы: если не поднимешь на 20 процентов зарплату всем линейным - будет тебе массовая забастовка
Инна
Хорошо!
1. Головокружительный опыт работы на передовой - на кухне, в ресторане. Бесконечный поток людей, идей и решений на ходу.

2. Корпоративные мероприятия за счёт компании.

3. Белая зарплата, официальное оформление, больничные, отпускные - всё как положено.

4. Стартап = смелость. Предлагай идеи. Рациональные, ведь безумные никто принимать не станет. Все предложения рассмотрят, проэкспериментируют, внедрят.

5. Предлагаешь идею - будь готов к тому, что тебе поручат её реализовать. Это, опять же, опыт.

6. Учатся на своих ошибках, исправляют их, постоянно меняются.

7. Постоянная поддержка новых управленцев руководством. Менеджеров и управляющих не бросают на плаву, постоянно учат и поддерживают.

8. Расширение за счёт открытия франчайзинговых пиццерий. Можно уехать в другой город и развиваться там.
Накипело
Плохо!
Отношение к сотрудникам ужасное! При устройстве вам обещают много, по факту ничего этого нет. Почему платят мизерные зарплаты? Мы стоим сутками на ногах и приносим вам прибыль почему нельза платить нормально? При постоянной нехватке кадров работаем с удвоенной скоростью, что дополнительно никак не оплачивается.

Кто дружит с головой, те обходят эту компанию стороной, управление полностью лишено логики, одни эмоции, одни обещания лучшего. Из-за низкой зарплаты начальство вынуждено активно привлекать студентов первых курсов, безропотных. Это их первые деньги, значит можно платить минимально, перетопчутся. Большая текучка кадров, выделенных специальностей нет, по сути одна специальность - разнорабочий. Дергают со станции на станцию (это так место называется где работник делает какуто фукцию) как взбредет в голову менеджеру смены. У менеджеров амбиции завышенные, ведь они могут ходить в белой рубашечке, а остальные обязаны только в растянутых застиранных рабочих майках.

Не указываю свое имя потому что приближенные к начальству грозят ответственностью за размещение отзывов о том, что тут творится на самом деле. Надо давно создать официальный профсоюз и не бояться этого самодурства начальства и вести борьбу открыто.

Сами решайте работать в таких условиях или обойти это место стороной.
Медицинский работник
Плохо!
Осень на дворе, проявления заболеваний обостряются. Один из наблюдаемых мной пациентов был замечен на этом ресурсе под именем "Инвестор Додо Пицца". В действительности не инвестор, а основатель нескольких точек общепита. Потенциальными инвесторами являются лица, которых он пытается привлечь для участия в сомнительных финансовых операциях. Врачебная тайна не позволяет обнародовать имена пациентов, поэтому ограничусь инициалами: О.Ф.

Один из его симптомов, выраженный в потребности искажать действительность путем прямого и косвенного обмана, очередной раз проявился в изменении своей подписи в комментариях. На основании истории болезни накопилось достаточное количество материала для издания целой книги с описанием способов обмана и перечнем потерпевших от его полувранья, вводящего в заблуждение. Одно издательство уже дважды выпускало художественную литературу с описанием вымышленных событий, основанных на красочных сюжетах, придуманных О.Ф.

В последних комментариях к отзывам от острого желания излить и отсутствия оппонентов О.Ф. стал писать самому себе, отражая в тексте возникающие в сознании галлюцинации. Расщепление сознания подтверждается описанием своего поведения в третьем лице "...спросил у Ф., он ответил...". Вцелом текст путаный и отрывочный, наличествует большое количество фантазийного материала. Слова часто заменяются на совокупность символических групп знаков препинания, несущих понятную только пациенту смысловую нагрузку " :))) , :( , ;) " и т.п.



Как практикующий врач обязывают тебя выполнять следующие действия:

Не сознавайся о своем настоящем имени, продолжай писать под вымышленным. Допустимо использование имен персонажей из любимой тобой сказки "Властелин колец". Таким способом без цензуры излитое накопившееся окажет изменение на ход болезни.

Проси деньги буквально у каждого встречного и как можно чаще. Катарсис, возникающий с обращением каждого рубля в свою пользу, безусловно положительно скажется на временной ремисии состояния.

Вымещай агрессию в периоды общения с подчиненными. Накопление негативного состояния в себе приводит к острому спонтанному проявлению жестокости к своим родным, животным. Немаловажно что подчиненные ограничены в способах проявления ответной реакции, поэтому это дает ощущение превосходства и приводит к нормализации самочувствия.



Будешь выполнять рекомендации доктора - состояние постепенно будет приходить в норму.
Работаювофисе
Плохо!
Немного о внутреннем содержании работы в ПиццаВенчур. Имя по вполне понятным причинам не указываю, еще надеюсь некоторое время продержаться и при увольнении нормальный расчет получить.

Работа и задачи не интересные. Очень много рутины, которая малооплачивается. Еще хуже дела на кухне, фастфуд конвейер, отупляющий с каждым днем пребывания в нем.

Стиль руководства: начитавшись книг по японскому стилю менеджмента Федя и некоторые его приближенные обожают часто кидать исполнителям какую-нибудь задачу и ставить нереальные сроки ее решения. Причем совершенно не обсуждается целесообразность этой задачи.Специалистов в указанной области в офисе нет и вообще работать некому за такие гроши? Не принимается, выкручивайтесь как нибудь. Я тут серфил в интернете, че то увидел интересненькое, а вы давайте реализуйте. Что загружены работой это пофиг, надо справляться. Домой поздно приходите? Плохо работаете! Не успели к дедлайну - отличный повод пресечь любые разговоры о бонусной части зарплаты. И повод непременно каждый раз тыкнуть носом в ошибки подчиненных. Все давно понимают что так он компенсирует ощущение собственной неполноценности и за спиной ржут (Наполеон наш опять треуголку напялил), если психика крепкая, если не крепкая - увольняются.

Это пол беды. Для решения задач помимо нехватки времени еще никаких доп. ресурсов не предоставляется. В основновном все решается как попало, на скору руку, и в тираж. Потом бесконечные доделки-переделки на которые опять уйма времени уходит. Пока директор с приближенными катается в окрестностях города на великах.

Очень любит вопрос "Почему не сделано?". Однако вопрос "Зачем?" люто ненавидит - незачем холопам в причинах разбираться, на все имеет свое мнение хозяин. Профессионалы такого обращения не терпят и уходят, работают в основном рядовые, значит учиться нечему и не у кого. Нормальные люди на грошевую оплату не пойдут. Развития нет, есть куча несвязанных друг с другом обязанностей.

В IT отдел идти работать никто не хочет, не помогла даже поездка директора в Сколково с целью заманить молодые кадры. Кадры молодые, но не такие тупые, как Федя предполагал.

Вцелом обстановка гнетущая. все понимают что будет очередное ужатие коллектива и значит перепихивание задач между друг-другом возобновится с новой силой. Пострадают новички, они в силу наивности надеются что их усердие заметят если будут до ночи сидеть в офисе. Но вся их награда - придирки и унижения за то что не справляются. Бессмысленная работа. Сейчас активно ищу другое место по своей специальности и в нормальной фирме, где работают в нормальном коллективе чтобы жить, а не живут на работе на благо хозяина. Еще приводит нам в пример фирмы, где люди по 60 часов в неделю вкалывают. Голова у тебя вообще есть? Какие условия и зарплаты в МакКинси, и какое убожество в додо. То Эпл в пример приводит, то Хонду. Кому пытаешься лапшу навешать? Это тебе не девочек на дискотеке в Москве клеить. Наработались уже в додо, знаем что тут на самом деле.
Александр Касьянов
Хорошо!
Я переехал в Сыктывкар из другого города, чтобы развиваться в Додо Пицце. Когда я приехал, мне дали понять, что поблажек не будет из-за того, что я приехал издалека, и что мои результаты в компании зависят от моей работы. Меня предупредили, что будет тяжело, т.к. посидеть можно только в обед, а в остальное время необходимо работать в течение 9 часов.



В пиццерии я работал пиццамейкером, тестомейкером, немного кассиром и менеджером-стажёром. Работа для меня была очень интересной, потому что я ставил для себя различные цели: изучить все процессы в пиццерии, научиться делать самые красивые и быстрые пиццы, сделать 8 замесов теста не за 9 часов, а за 7 часов и т.д. Во время работы постоянно искал возможности улучшения процессов производства и обслуживания.



Я планировал изучить все бизнес-процессы, пройдя все категории работников – от стажёра до управляющего пиццерией и далее. Планировал стать управляющим через 1,5-2 года, но всё пошло не по плану… Фёдору мои идеи по улучшению процессов в пиццерии понравились, и он предложил мне самому их реализовать, назначив меня менеджером по стандартам (через 3 месяца после начала работы в Додо). В мои основные обязанности входила разработка и описание процессов производства и обслуживания, бизнес-процессов (обучение, мотивация и др.), управление информацией, поддержка Базы знаний и т.д.



Через год работы менеджером по стандартам меня назначили директором по стандартам. Отдел стандартов является одним из 3 подразделений ООО "Додо Систем" (другие подразделение - это Маркетинг и DodoIS). Сейчас я организую создание процедур, стандартов и документов сотрудниками своего и других отделов по направлениям: производство и обслуживание, устройство пиццерий, системы обучения и мотивации, технологии управления, технологии запуска пиццерий, стандарты маркетинга, рекламы, разработка Базы знаний и т.д.



На данный момент я работаю в компании ровно 2 года. За это время реализовал много интересных проектов, получив большой практический опыт из разных областей менеджмента. Я обожаю свою работу, потому что она даёт мне всё, о чём я мечтал во время учёбы в институте: практический опыт в менеджменте, самореализацию, классный коллектив, корпоративную культуру, соответствующую моим жизненным принципам, честность ведения бизнеса, уважение сотрудников друг к другу, финансовое благополучие и т.д.



Ещё я нашёл здесь себе любимую девушку :) Когда мы познакомились, она работала кассиром. Теперь она управляющая в одной из пиццерий Сыктывкара.

Две недели назад мы поженились, а сейчас изучаем Крым в свадебном путешествии.



P.S.: Как сказал бы хейтер Додо Пиццы, получилось "слащаво-сладенько", но по другому написать не мог, т.к. написал только факты.
ПРОТИВОСТОЯНИЕ
Плохо!
ВНИМАНИЕ ! 07 июля маркетинговый отдел "Пицца-венчур" получил указание осуществлять пропаганду "прекрасных условий труда" в этой фирме. Этим и последующими числами осуществлен МАССОВЫЙ ВБРОС ЛЖИВЫХ ХВАЛЕБНЫХ материалов в интернет, в том числе на этот сайт (отзывы, ложные коментарии к ранее написанным правдивым отзывам работников). Но заказная писанина видна как на ладони, отличить ее не составляет труда.

За двадцать дней наше противостояние показало свои результаты. Руководство пообещало с августа повысить заработную плату на 25%. Но только работникам кухни. Мы не согласны с такими условиями - всего 25% и впервые за два года, что даже не покрывает инфляцию и рост цен изза роста курса валют. За рамками оказались курьеры и колцентр. Тем более что уступка в форме обещания не вызывает доверия, множество случаев когда обещания оказывались пшиком.

Мы от своих требований не отступили. Так что или нормальная, не жалкая надбавка, оплата труда и человеческое отношение, или акция сопротивления будет продолжена во всех направлениях! Немного жаль покупателей, но по другому нас не слышат.
Андрей Петелин
Хорошо!
Компания "Додо Пицца" - это компания равных возможностей. Здесь всё зависит только от человека, его амбиций, его жалания расти личностно и профессионально. Компания открыто деклариует свои ценности. Здесь нет коррупции, здесь чистые отношения внутри коллектива, здесь ценят здоровый образ жизни. Лично мне компания даёт чувство свободы и перспективы. Каждый день появляются новые задачи и новые вызовы, но когда ты работаешь в команде увлечённых молодых профессионалов создаётся уверенность, что наша компания достигнет небывалых высот.
Краудфандинг (попрошайничество)
Плохо!
Недавно основатель додо-пиццерии начал просить занять денег для фирмы, находящейся в оффшорном государстве. Кто стоит за спиной у человечка в образе ботаника?
Ольга Ильченко
Хорошо!
Уважаемый хэйтер-анононим, Вы проиграли, хватит уже ;) От Ваших сообщений и комментариев становится смешно, все понимают, что это наглая ложь.

Мы (сотрудники компании "Додо пицца") не скрываемся, пишем настоящие имя, фамилию, должность и желающие всегда смогут найти нас в социальных сетях.



Будущие коллеги, не стесняйтесь писать и узнавать подробности ;)
Антон
Плохо!
Много работы ... за гораздо меньшую по рынку оплату. Зарплата та же что в других общепитах, это да. Но работы в пересчете на человека в 2-3 раза больше. Продолжайте искать лохов, которые в поту, с полу-обедом который еще надо у менеджера выпросить, будут 8-10 часов бегать, работать за троих, а получать за одного. А недоплаченную зарплату начальство себе в карман будет складывать, попискивая при каждом удобном случае: мы тоже иногда на кухню заходим или пиццу развозим (раз в месяц такое бывает в часы пик и то по причине что работать некому), мы с работягами "одной крови"... Начальство! Идите ка унитазы попротирайте в часы пик одновременно отбиваясь от пьяных клиентов или посуду плесневелую мойте, а мы за вас кофеек со скидочкой для офисных попьем. Нормальные фирмы по человечески расчитывают соотношение зарплаты с объемом работ, а не для ишаков облезлых бесправных.
Марсель Зиганшин
Хорошо!
1. Опыт управления персоналом

2. Быстрый рост в компании, так как компания быстро развивается

3. Удобный график работы

4. Крутой коллектив, много различных интерактив, а вс еженедельно выезд на природу на велосипедах

4. Стабильность, зп всегда платили вовремя

5. Целые пиццы каждый день на обед, а они такие вкусные!!!))
Емельян Ананьин
Хорошо!
Пришёл в компанию в феврале 2013. В первый день следил в зале за чистотой, потом стоял на кассе, затем кухня. Стал универсальным бойцом. Затем занимался открытием пиццерии в Орбите, позже используя этот опыт, сопровождал открытие пиццерий в Октябрьском, Таганроге, Долгопрудном. Сейчас моя команда помогает запускать пиццерии по всей России.

Я специально приехал из Казахстана, чтобы работать в Додо и за всё время работы ни разу об этом не пожалел. Было бы здорово, если бы такая компания попалась мне в самом начале трудовой карьеры, но тогда Фёдор ещё и книжным бизнесом не занимался ;)

Тут кто-то написал, что менеджеры ездят за счёт работников в Штаты. Отвечу: я был на выставке в Чикаго в мае этого года. В Штаты я поехал по своим личным делам, а примерно в это же время проходила и крупнейшая выставка общепита. Глупо было не посетить.

Додо - это компания, где интересно работать, отдыхать - и у нас серьёзные и амбициозные цели. Самое главное, что эти цели осуществимы, потому что каждый в компании заряжен на их осуществление. Сложные задачи, классные люди, позитив и драйв - вот, что для меня Додо.
Денис Гринев
Хорошо!
Очень активная и вовлеченная команда - энтузиасты своего дела. Профессионалы с искренним и ответственным отношением к работе

Додо - больше, чем работа - тусовка, семья, друзья.

Классный продукт, которым можно гордится, открытые, искренние отношения, драйв. Быстрый карьерный рост. Отсутствие формализма
Николай Бурдин
Хорошо!
1. Полный соцпакет.

2. Официальное оформление с первого дня.

3. Сверхстремительный карьерный рост. Сомневающимся: я пришел в Додо в поисках просто работы. Через месяц работы я поставил себе цель: стать менеджером смены через год. В итоге через полгода работы я стал менеджером смены, еще через полгода влился в ряды управляющих. До сих пор сомневаетесь? Я всегда доступен по телефону: 89630231817.

4. Лучший коллектив. Полуркайте интернет на предмет офисной работы, работы в государственных конторах. Мрак.

5. Перспективы. Я стал управляющим, будучи студентом 5 курса. Хейтеры, пожалуйста, дайте мне информацию о работе, где я могу достичь подобного, будучи студентом без опыта. М?

6. Гибкий график. Куда можно устроиться студенту? Только на работу с гибким графиком. Хейтеры, скиньте информацию о компаниях, куда можно еще устроиться студенту и нормально зарабатывать.

7. Уважительное отношение со стороны руководства. Ребята, если вас что-то не устраивает в работе пиццерии, не молчите, сообщайте мне! Телефон: 89630231817.



Не буду описывать всё, но хочу сказать, что есть определенные правила. Если вы их выполняете - компания дает вам зарплату, карьерный рост, лучшую работу. Если не выполняете - что ж, это ваш выбор. В таком случае зачем вы пишете отзывы? :)
Аноним
Хорошо!
* бесплатное питание на смене. Но пицца быстро надоела, поэтому носила с собой супчики. На обед отводится либо по 15 мин 2 раза, либо за раз полчаса. Я брала всегда 30 минут, и успевала и обед разогреть, и чай попить, и подремать.

* форма. Это удобно, не нужно заморачиваться, в чем же пойти.

* не знаю, как дела обстоят сейчас, но раньше мне всегда шли навстречу по вопросам графика. Если я хотела работать 3 дня в неделю, исключая выходные - я так и работала.

* чистота рук. Даже я, кассир, практически не работающая с продуктами, глядя на других, уже на автомате мыла руки почти каждые 15 минут. Откроешь холодильник, подметешь, сходишь на обед и вернешься - моешь руки с антисептиком.

* безупречная чистота и порядок в холодильниках. На всем наклейки со сроками годности. Просрочка безжалостно выкидывается. Лично выбрасывала просроченную Пепси, маффины..Такой бы порядок в свой холодильник))

*выбрасывается даже криво порезанная пицца. Или та, у которой помидорки не хватает одной. Большая пицца. В мусорку. Всегда жалко было бросать.

* волосы работников убраны под шапочки. Найти волос в пицце это надо очень постараться=)

* не знаю, как кому, а мне нравилось, когда Федор Владимирович, приходя с утра выпить кофе,всегда улыбался и говорил "Привет!", а не сухое и официальное свысока "Здравствуйте".

* хотите - развивайтесь! всё в ваших руках. Ко мне лично стажером на кассу пришла девушка, через какое-то время она стала управляющей пиццерией.
Илья Фарафонов
Хорошо!
Пришел в компанию в апреле 2013 года. До этого, 2012 году открыл собственное кафе в г.Сарапул (60 км. от города Ижевск), в этом же году стал франчайзи Додо Пицца и переквалифицировал кафе в пиццерию, в начале 2013 года стал управляющим розничной компании в г. Сыктывкар. В собственной пиццерии до последнего дня мыл полы, делал пиццы, доставлял заказы. По сей день, в пиковые дни доставляю заказы курьером и не часто, но выхожу на кухню. До начала работы в компании не был знаком с Федором Овчинниковым и ни одним сотрудником компании (к вопросу о продвижении знакомых). За мое время работы, управляющими всех четырех пиццерий в г. Сыктывкар стали сотрудники, изначально пришедшие в компанию на позицию универсального сотрудника. Обычные ребята, изначально устроились на работу кассирами и пиццамейкерами, прошли всю карьерную лестницу до менеджера смены и стали управляющими, каждый из них - меньше чем за год. Более 10 человек, получив опыт работы на кухне пиццерий Сыктывкара перешли на работу в офисы параллельных подразделений компании. Много это или мало, быстро это или медленно - судить Вам. Любой сотрудник компании имеет возможность получить в Додо очень быстрый карьерный рост. Все ограничено его желанием работать и развиваться. Чем плоха работа в нашей компании в пиццериях? По большому счету у нас нужно работать. Работать а не отдыхать. У нас тяжелая интенсивная работа на ногах по 8 часов. И если это не по Вам, а на работу вы хотите ходить чтобы отсиживаться и получать за это деньги, у нас работать не получится. Проще сразу пойти в другое место. Но мы кое что даем взамен: оформление по ТК и полностью белая заработная плата, оплата медицинской книжки, оплачиваемая стажировка, плавающий график, возможность совмещать работу и учебу, реальный карьерный рост, дружный коллектив, частые корпоративные мероприятия, тренинги и встречи, открытое обсуждение проблем и многое многое другое.
ПРОТИВОСТОЯНИЕ
Плохо!
ВНИМАНИЕ ! 07 июля маркетинговый отдел "Пицца-венчур" получил указание осуществлять пропаганду "прекрасных условий труда" в этой фирме. Этим и последующим числом осуществлен МАССОВЫЙ ВБРОС ЛЖИВЫХ хвалебных материалов в интернет, в том числе на этот сайт (отзывы, ложные коментарии к ранее написанным правдивым отзывам работников). Неумело, как и все в этой сети пиццерий: с одного компьютера от имени разных людей (видно по IP), должности у "написавших" все как на подбор - руководители франчайзинговых точек или офисные менеджеры.

Очередная подлость руководства чтобы скрыть настоящий ход вещей. Этот сайт для отзывов О работодателе, а не работодателей. Рекламируйте и сочиняйте обещания о золотых горах в других местах.

Причина ясна: растущая текучка вынуждает вербовать новых работяг. Давно уже сбыт существует за счет скидочных промо-акций поэтому доходность сети такая маленькая, на грани безубыточности. Вдобавок промо-коды постоянно не срабатывают что является введением потребителя в заблуждение. Но для этих пиццерий это не нонсенс. Закон нарушается во всем: административное законодательство в области воздушного пространства, гражданское - использование музыкальных и графических изображений без разрешения авторов, трудовое - незаключение трудовых договоров, неоплата выходных/праздничных/переработок, отпуска и так далее. Это лишь малая видимая часть.

Если все так прелестно, как указано в заказных отзывах, почему объявления о приеме на работу публикуются везде и по нескольку раз в день, даже организованы семинары по вербовке. Потому что люди бегут от вашей конторы. Потому что относитесь к людям как к молчаливым скотам, обязанным батрачить на хозяина. Научат тебя только лепить пиццу и мыть посуду или пол. О большем и не мечтай. Ты - заменимый винтик конвейера, приносящий прибыль хозяину. Карьерный рост - сказочка-замануха. На спокойные должности протаскивают своих, и уж точно не из кухни. Команда? Сборище завистливых крыс, которые только и норовят переложить свою работу на стажеров и тянуть время до конца смены не привлекая внимания.

Поздно спохватились размещать придуманные отзывы! Хватит бесконечных переговоров, на которых дакают, обещают, но ничего не меняется, на мнение людей плюют. С каждым днем все только хуже. ХВАТИТ ПИСАНИНЫ ! ПЕРЕХОДИМ К АКТИВНЫМ ДЕЙСТВИЯМ ! Нет, не открыто. Поэтому первыми об этом узнают клиенты (через продукт, доставку, коллцентр), франчайзи тоже почувствуют, а как не будем раскрывать секрет раньше времени. Все только начинается...
Миша Чернышев
Хорошо!
Уникальный и сильный командный дух!

Культура, которая направлена на результат и на уважение каждого члена команды.

Яркий и нестандартный бренд.

Отличная команда

Удивительные замотивированные люди.

Вкуснейшая пицца.

Можно видеть результат своего труда моментально.
Анастасия
Хорошо!
Добрый день! Работаю в этой компании с открытия. Устроилась сюда чисто случайно.По началу все казалось очень трудным,у них было очень много своих правил.Все нужно было делать по стандартам:сидеть на рабочем месте категорически нельзя(только во время обеда можно),облокачиваться тоже...Все это для меня было очень дико...Но именно здесь,спустя пару месяцев,я поняла что такое настоящая дисциплина,что такое правила,которые соблюдают все сети пиццерии Додо. Задержки заработной платы или аванса здесь никогда не было,тут у них с этим очень строго.Именно здесь я встретила интересных и замечательных людей.Наш коллектив очень дружный,мы всегда идем друг другу на встречу,и в трудную минуту подаем руку.Мы веселые,жизнерадостные работники самой востребованной пиццерии нашего города!=)
Роман Алиев
Хорошо!
Работаю в Додо со дня открытия в Челябинске. Это моя первая и единственная работа на сегодняшний день, чему я очень рад. Начал свой путь в Додо с должности пиццамейкера. Компания предлагает молодым и амбициозным сотрудникам совмещение с учебой и реальный карьерный рост. В свои 20 лет я уже закончил универ и Додо даёт мне возможность расти дальше уже в должности управляющего.
Анатолий Сурков
Хорошо!
Работаю в компании со дня ее основания. Самой важной положительной чертой компании, является ее коллектив, думаю Вы мало где увидите как управляющий и директор готовят пиццу, а менеджер по развитию моет полы в зале. И это здорово, именно это делает Додо уникальной компанией. Это больше чем коллектив - КОМАНДА, команда которой под силу ВСЕ.

Это работа для тех кто любит работать, работать для себя и на результат. Соблюдая правила и порядки.
Семен Белоусов
Хорошо!
Самое главное, это атмосфера: каждый день происходит что-то что двигает компанию выше и выше. Это сильное чувство, когда работаешь в компании, которая действительно развивается каждый день. Много задач, что помогает развивать организационные навыки, производительность труда и умение принимать решения. Если вы хотите в этом мире что-то создавать, но сами боитесь открывать собственное дело, то вам нужно идти именно в такую компанию, как "Додо Пицца". Действительно хороший коллектив, в котором люди постоянно обмениваются энергию, а не вампирят друг друга, это не только работа, но и тусовка (много совместного досуга).
Татьяна
Хорошо!
После окончания первого курса учебы, я начала искать работу, в то время Додо только начинало развиваться и набирать популярность, я решила что поработаю 3 месяца и хватит, но как оказалось я работаю там и по сей день и даже не думаю о том что можно работать где то еще) Самое главное это коллектив, в Додо все одна семья и не важно менеджер ты или стажер, кассир или пиццамейкер) Работы много, но на то она и работа чтобы развиваться а не стоять на месте. Вот так в 2012 я пришла обычным кассиром, а сейчас я работаю менеджером розничной сети) Никогда бы не поверила что за ОДИН год, за счет трудолюбия и прочих качеств можно так продвинуться. Мало кто верит в карьерный рост, а очень зря, в Додо возможно все!
Светлана
Хорошо!
Мне нужна была работа на время, без особых навыков и "головной боли". Додо - то что нужно!

Я была удивлена: это первый общепит, где попросили оформить мед.книжку! За оформление деньги вернули.

Коллектив молодой, в основном весёлый.

За неправильно приготовленные пиццы не штрафуют.

З\п платят вовремя, белую.

Есть возможность карьерного роста (если есть желание).



Рекомендую тем, кому нужная временная работа.
Павел Шабалдин
Хорошо!
-Коллектив и команда

Речь идет не только о Додо Самара, речь идет о поддержке прекрасных людей, которые работают в Сыктывкаре, так и о других партнерах в других городах. Знакомство со всеми происходит на ежегодных встречах, проводимых в Сыктывкаре. Энергетика, которой обладает Федор и его команда в Сыктывкаре заставляет без устали восхищаться. Если у тебя есть какой-то вопрос, то независимо от времени суток ты можешь написать компетентному в данном вопросе человеку и в 80% случаев ты получишь ответ в течение 5-10 минут.

-Безграничные перспективы роста и самореализации

Будучи бывшим работником различных Самарских банков на протяжении 5 лет, я знаю не по наслышке,что такое "перспектива роста". Так вот там где я был перспектива роста могла быть только тогда, когда вышестоящее звено либо увольнялось, либо увольняли. Ну и еще пара вариантов: декрет или посмертно. Тут молодая компания и все в твоих руках, просто нужно много и работать со 150% самоотдачей. Все опять же по причине "молодости" компании.

-Самореализация

В огромном механизме ты всего лишь маленькая шестеренка, которую легко могут заменить или вообще убрать распределив твои обязанности между другими шестеренками, как и делали в последнее время в банках-оптимизация штатного расписания и кадровой политики. Тут ты-двигатель. Именно ты и никто другой. Ты можешь выполнить очередную поставленную задачу , параллельно получив огромное удовлетворение и результат будет виден всем: и сотрудникам кухни и сотрудникам офиса, да и порой всей России. Тут ты имеешь вес.

- Интересная, неординарная работа.

Рутина? Нет, ее слышал! Что произойдет сегодня и с чем тебе придется работать сегодня известно только Богу. Да, есть повторяющиеся вещи-без них никуда, но доля их минимальна.

Я никогда не думал, что я смогу полюбить работу на столько сильно, не смотря на минусы описанные ниже. Но я полюбил и это больше, чем просто работа. Это цель, одна большая, общая цель, это теперь часть моей жизни!
Мария Ковшикова
Хорошо!
Привет! Меня зовут Мария. Мне 21 год. Я - руководитель колл центра Додо пицца. Додо - мое первое место работы. Очень ждала открытия колл центра. Изначально хотелось работать с клиентами. Нам изначально говорили "Хочешь развития - иди на кухню". Но спустя 3 месяца работы оператором я стала старшим оператором. Проработав 1(!!) месяц старшим оператором мне дали возможность проявить себя и я стала заместителем руководителя колл центра. Спустя еще 3 месяца я стала руководителем. И я уверена, что это только начало. На самом деле каждый этап был очень интересным и можно рассказывать очень долго. За все время моей работы в колл центре приходили и уходили абсолютно разные люди, но остались самые лучшие и стрессоустойчивые. Додо - это живой организм, он не стоит на месте, всегда стремится все выше и выше. Было тяжело. И слезы были. Но главное, это бесценный опыт, который нельзя получить ни в одном другом месте.
Олеся Лебедь
Хорошо!
Это компания действительно с сильной корпоративной культурой. Ни в одном сетевом общепите вы не вырастите до должности управляющего за год, на это уйдут долгие годы и не факт, что с положительным результатом. В компании существует диалог сотрудника с руководителем, по сути все участники процесса создают окончательную модель стандартов работы. Здесь ты точно будешь услышан. Корпоративные мероприятия-вообще штука нужная и эффективная, это сплочает коллектив, что в последствии формирует командный дух и взаимопомощь друг другу. По большей части сотрудники в Додо отзывчивые, позитивные люди, с которыми приятно работать бок о бок. Я сама являюсь приверженцем продукции Додо, хотя очень избирательна в еде. Это по-настоящему вкусно, без купюр. И мне конечно же неприятно читать отзывы с очевидной ложью, что продукция несвежая, с истекшими сроками годности и тому подобное. Додо не идеальная компания и у нее достаточно минусов на сегодняшний день, но что касается продуктов-здесь нет ни единого компромисса. Если бы было правдой, что порой тут пишут, неужели бы 90 % сотрудников питались бы в Додо вне работы и приводили бы еще друзей. Всегда необходимо оставаться объективным, нравится вам правда или нет
Владимир Горецкий
Хорошо!
Всем привет! Пишет директор и совладелец Додо Пицца Смоленск. Работаю в компании довольно давно. Мы были вторыми франчайзи Додо.

Начинали с маленького цеха в спальном районе. Сейчас мы открыли пиццерию с залом и планиурем до конца года открыть еще две в городе Смоленск. Многие ребята, которые со мной начинали делать нашу Додо пицца в Смоленске работают до сих пор. Многие выросли в компании. Один сотрудник, который приходил на должность пиццамейкера уже управляющий. Еще один сотрудник готовится стать управляющим. МНогие стали менеджерами смен. А некоторые получили возможность стать менеджерами проектов, например менеджером по графику, менеджером по снабжению.

Одна сотрудница, которая приходила пиццамейкером, поедет открывать Додо Пиццу в Румынии в июле.

Мы честные и открытые и поэтому я честно говорю, НЕ ИДИТЕ работать в Додо если:

- вы ленивы

- вы хотите получать, а не зарабатывать

- вы хотите отбывать время на работе

- вы не работаете на результат

- вы во всем вините других

- вы не хотите расти личностно и в компании

- вы источаете негатив


Денис Кучин
Хорошо!
Компания молодая, добросовестно работающие люди обречены на быстрый карьерный рост.

Быть причастным к рождению компании, которая каждый раз ставит перед собой новые цели и добивается их - интересно.

Готовить пиццу - само по себе увлекательное занятие :)

Хороший старт и школа для молодых людей, которые еще четко не определись с целями.
Антон Коюшев
Хорошо!
Есть работа, много работы. Есть возможность вырасти: как специалист, как человек, как менеджер, как коллега. Работа в команде, которая уже есть. Безусловно , бывают трения- но именно в том и прелесть, что мы находим способ друг друга услышать и понять.
Написать отзыв про Додо Пицца
 
Похожие компании