Мираторг

Рекомендуют 21 %
13
48

Агропромышленный Холдинг «Мираторг», основанный в 1995 году, сегодня является одним из ведущих производителей и поставщиков мяса на российском рынке. Предприятия, входящие в состав холдинга, осуществляют полный цикл производства: от поля до прилавка. Такая организационная структура дает АПХ «Мираторг» возможность быть независимым от конъюнктуры различных сырьевых рынков, изменения цен на отдельные виды сырья, оптимизировать себестоимость продукции и минимизировать возможные риски. Вертикальная интеграция позволяет АПХ «Мираторг» осуществлять контроль качества производимой продукции и обеспечивать максимальную эффективность на всех этапах производства. Благодаря активному использованию лучшего мирового опыта и новейших технологий, высокой квалификации менеджмента и персонала, холдинг показывает высокие производственные и финансовые результаты. 

Отзывы сотрудников о Мираторг
Татьяна
Плохо!
Как-то странно, мы живем в правовом государстве и у каждого есть право на свое мнение, и не важно положительное оно или отрицательное. Так вот, я хотела оставить отзывы о компании АПХ Мираторг но по понятным причинам их удалили, не удивительно они же были отрицательными. У меня осталась одна надежда только на сайт ворк инфо, там мой отзыв остался https://work-info.org/otzyvy-o-kompaniyakh/28073-miratorg-otzyvy-sotrudnikov-i-klientov
прапорщик Задов
Плохо!
работал в Мироторге в Москве на вакансии от агенства ("Мастер-Стафф Групп — Кадровое агентство". Большой Дровяной переулок, 6 .
+7 (495) 644-41-87),
через несколько дней на работе подозвал меня какой-то черножопый с рюкзаком, лет 25-ти, (Шуваев В. ) говорит он служба СБ Мироторга; обругал , обматерил меня ни за что; потом оказалось этот наглый чурка - следак по основной работе, подставляет людей под "дела" и вешает им "сроки". вызвал он главного, кто меня нанимал и допускал к работе : Владимир Вячеславович, по фамилии кажеться -неверов, (это старый вертухай из ООО "Барс", ходит, всё время оглядываеться, очкует.) сам меня допустил к работе, думал прокатит, т. к. народ бежит , теперь вдвоём с чуркой стали на меня вешать касяки, противно смотреть как пархатый вертухай всё время подлизывает немытую жопу этому чурке из СБ, похоже это его последняя работа, цепляеться шваль. он же держит это агенство по найму " Мастер-Стафф Групп " на -Большой Дровяной переулок, 6-. там сидят все его ссученые тетки, тоже в большенстве без знания Москвы, только по навигатору, тётки постоянно отзваниваються ему и вешают лапшу соискателям и зазывают народ с регионов ехать к ним работать за высокую зарплату, с жильём и питанием на рабочем месте в магазинах Мироторга. по факту вертухай по завершении работы человека кидает его на зарплату, дает минимум на банк. карту, обьясняя количеством рабочих дней по журналу, отбирает у многих в агенстве через своих лающих на людей, шалав документы под предлогом залога, а возвращает после уплаты им самим придуманных штрафов. так эта вертухайская шобла делит невыплаченное по обещаниям обьявлений, бабло, наживаеться на доверчивых работягах. постоянно у пархатого вертухая на рабочих местах за копейки работают только пару дебилов ,уволенных из чопов, с выбитыми всеми зубами, и психопатическими приступами, их всегда можно встретить на входе в магазины "Мироторга" это что я видел сам. И это предприятие - "Мироторг" они выставляют как образец торговли с высоким ценовым сегментом, ну в общем зайдите и сами понюхайте чем там пахнет, и "просрочкой" и всем остальным, кстати у них скоро будут ещё и кафе такой же высокой культуры
Маргарита
Плохо!
Нужны просто тупые исполнители, сотрудник как личность не интересует!
Ольга
Плохо!
Отвратильная менеджер на телефоне по обзвону соискателей. Разговаривает как собака.. абсолютно без какого-либо уважения к собеседнику. На вопросы отвечает сквозь зубы. Ощущение, что она делает одолжение тем, что звонит соискателю и предлагает работу.. не советую компанию , так как при первом контакте , такие люди есть индикатор всей системы .. какие же руководители в компании , если на собеседование приглашает хамка
Виктор
Плохо!
Место работы смоленская область, не созданы условия труда, работаю больше года и до сих пор нет на руках экземпляра трудового договора, зарплата за месяц работы в поле 3000 рублей, нет поставки запчастей для тракторов и другой техники, половина техники стоит на ремонте, и поэтому вынуждены работать круглые сутки. Жалобы руководству в Брянск не рассматриваются, а сразу говорят что либо увольняйся , либо грозят уволить по "статье".
аноним
Плохо!
Работу отдела персонала в Санкт-Петербурге. Проверить проф.пригодность Тарута Натальи. Проходила собеседование на одну из офисных вакансий.Приходилось бывать на собеседованиях ранее,конечно,(за 15 лет трудового стажа). Но такого катастрофического профессионального выгорания не наблюдала ни у кого!! Смотрит в резюме,поднимая глаза мельком,кидает полный ненависти взгляд. Задает рядовые вопросы,перебивает грубо"понятно". Сложилось впечатление,что дама очень устала,ей здесь тошно находиться. Все собеседование длилось от силы 10 минут,при и этом в первые пару секунд поняла,что работать уже не хочу здесь. И это не было стрессовым интервью,это была наглядная демонстрация профессионального выгорания сотрудника.
Юрий
Плохо!
Здравствуйте. Обращаюсь к учредителям и руководителям группы компаний «Мираторг». Думаю Вы ответственные и справедливые люди!
Прошу защитить меня от работника «Мираторга», который пользуясь своим положением, занимается вредительством, из-за которого я несу финансовые потери.
Больше месяца назад хотел заключить договор аренды с ООО "Парк-Авто2" г. Щёлково, ул. Первомайская, влад.2А. Прошу обратить внимание, что арендуемая площадь не превышала 7кв.м. и планировалась использоваться по «Кофе с собой» или мини-бургерную.

Столкнулись с проблемой, основной арендатор - "Мираторг", прописал в своем договоре, что он имеет право согласовывать возможность аренды для третьих лиц. Работник «Мираторга» - Хренов Михаил Борисович запросили номенклатуру того что планировалось продавать в пункте общественного

питания. Мной было предоставлено, все, что запросил этот человек, в том числе и контакты, по которым со мной можно связаться! До этого предварительно я сообщил, что готов согласовать номенклатуру продукции. По истечении месяца Михаил Хренов, через представителя владельца помещения,

дал устный отказ на заключение договора, а со мной никто так и не связался, хотя я был готов к диалогу!
Господа руководители, ну ответьте пожалуйста, чем точка общественного питания, которая занимала бы 6,8 кв.м. может помешать супермаркету «Мираторг», тем более что недавно владельцу помещение было согласовано размещение точки продажи пива и сопутствующей продукции ?!?!?!?!?
Господин Хренов ненавидит кофе, но очень сильно любит пиво???
Так вот связаться с этим негодяем не получается, отвечает секретарь, переключает, но трубку никто больше не берет. Он вообще присутствует на работе? Считаю, что он безответственно относится к своей работе, вредит малому бизнесу и самой компаний «Мираторг».
Президент РФ В.В. Путин и премьер-министр РФ Д.А. Медведев говорят о том, что необходимо поддерживать малый бизнес, но такие как М.Б. Хренов видимо с ними не согласны.
Из-за безответственных сотрудников "Мираторга" я понес финансовые убытки и продолжаю их нести!

Ответы которые предоставляются через пресс службу считаю отписками, несоответствующими действительности.
Прошу помочь разобраться в сложившейся ситуации.
Евгений
Плохо!
ЦИТАТЫ СКОПИРОВАНЫ С ОФИЦИАЛЬНОГО САЙТА АПХ "МИРАТОРГ", К КАЖДОМУ ПУНКТУ МОЁ ЛИЧНОЕ МНЕНИЕ ПО ОТНОШЕНИЮ К ЭТОЙ КОМПАНИИ

Миссия и Корпоративные ценности
(МИССИЯ И ЦЕННОСТИ У КОРПОРАЦИИ ПОЯВИЛИСЬ ТОЛЬКО С ТОГО МОМЕНТА, КОГДА ПОШЛА НАКАЧКА ЦЕЛЕВЫМИ КРЕДИТАМИ НА РАЗВИТИЕ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА, ДО ПОЛУЧЕНИЯ ХАЛЯВНЫХ МЕГАСРЕДСТВ НА ОЧЕНЬ, ОЧЕНЬ, ОЧЕНЬ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ, НАЧИНАЯ С 1995 ГОДА НИ МИССИИ НИ ЦЕННОСТЕЙ У КОМПАНИИ НЕ БЫЛО).

Миссией АПХ «Мираторг» является организация снабжения россиян высококачественными продуктами питания по доступным ценам
(НА ДАННЫЙ МОМЕНТ, ИЗ УКАЗАННОЙ МИССИИ АКТУАЛЬНА ЛИШЬ ТА ЧАСТЬ, ГДЕ ГОВОРИТСЯ О ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОЙ ПРОДУКЦИИ, ПРИЧЁМ О ТОМ, ЧТО КАЧЕСТВО ВЫСОКОЕ, НИКАКОЙ ГАРАНТИИ В ПРИНЦИПЕ НЕТ, ТОЛЬКО РЕКЛАМНЫЙ СЛОГАН: "МИРАТОРГ-КАЧЕСТВО БЕЗ КОМПРОМИССОВ" И УБЕЖДЕНИЕ МАРКЕТОЛОГОВ КОМПАНИИ, ПО ДОСТУПНОСТИ ЦЕН- КОМПАНИЯ ДАЛЕКО НЕ ЛИДЕР, ХОТЯ ПРАКТИЧЕСКИ ПОЛНОСТЬЮ ЗАМКНУТЫЙ ЦИКЛ ПРОИЗВОДСТВА (ОТ ВЫРАЩИВАНИЯ И СОБСТВЕННОЙ КОРМОВОЙ БАЗЫ, ДО ГЛУБОКОЙ ПЕРЕРАБОТКИ, ПО СУТИ НЕ ХВАТАЕТ ВНЯТНОЙ ТОРГОВОЙ СЕТИ И СВОИХ КОНСЕРВНО-КОЛБАСНЫХ ЦЕХОВ, ТУ УБОГУЮ ПАРОДИЮ НА РИТЕЙЛ, КОТОРЫЙ В НАЛИЧИИ НА ДАННЫЙ МОМЕНТ, ЗА СЕТЬ СЧИТАТЬ НИКАК НЕ ПОЛУЧАТСЯ, СЛЕГКА ОТВЛЁКСЯ) ТАК ВОТ, СОБСТВЕННАЯ КОРМОВАЯ БАЗА И НАВЕРНОЕ САМЫЙ ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ АВТОМАТИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА В НАШЕЙ СТРАНЕ, БЕЗ ОСОБЫХ НАПРЯГОВ ДАЁТ ВОЗМОЖНОСТЬ СНИЗИТЬ СТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ НА 30%, ТАК ЧТО С ЧАСТЬЮ ДОСТУПНОСТИ ПИТАНИЯ В МИССИИ КОМПАНИИ - ПРОМАШКА, "БЕЛАЯ ПТИЦА", "ПРИОСКОЛЬЕ" И "КУРИНОЕ ЦАРСТВО" ПОДОСТУПНЕЙ БУДУТ (В СЕГМЕНТЕ МЯСА ПТИЦЫ), В СЕГМЕНТЕ КРС У "МИРАТОРГ" ВООБЩЕ В ПРИНЦИПЕ КОНКУРЕНЦИИ НЕТ, А ВОТ С ДОСТУПНОСТЬЮ ЦЕНЫ ЭТОГО ПРОДУКТА, ВООБЩЕ КАЖЕТСЯ ПЕРЕМУДРИЛИ, ПО ПОВОДУ СВИНИНЫ ВОПРОСОВ НЕ ВОЗНИКАЕТ, ХОТЬ ОТ В СТРАНЕ КАЖДАЯ 10 ХРЮШКА ОТ МИРАТОРГ, ДОСТУПНОСТЬ ЭТОГО ПРОДУКТА НЕ ОТЛИЧАЕТСЯ ОТ ДОСТУПНОСТИ ДРУГИХ ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ, КРОМЕ ТОГО, ЕСЛИ БЫ НА РОССИЙСКИЙ РЫНОК ЗАПУСТИЛИ СВИНИНУ НАПРИМЕР ИЗ ПОЛЬШЫ, ТО ЦЕНА СВИНИНЫ ОТ "МИРАТОРГ" ПОКАЗАЛАСЬ БЫ ВЫСОКОЙ)

Корпоративные ценности Холдинга включают в себя

Эффективную интеграцию государственных интересов с интересами компании и конечных потребителей
(ОЧЕНЬ РАЗМЫТАЯ ЦЕННОСТЬ, ВЗЯТЬ МНОГО-МНОГО ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДЕНЕГ, ПО СУТИ ЕСЛИ ГОСУДАРСТВО ЭТО НАРОД, КОТОРЫЙ ЕГО НАСЕЛЯЕТ, ТО ВЗЯТЬ ДЕНЬГИ У НАРОДА, ВЫКУПИТЬ ЗЕМЛИ, НА КОТОРЫЕ ДО ПОСЛЕДНЕГО ВРЕМЕНИ ГОСУДАРСТВУ БЫЛО ГЛУБОКО НАПЛЕВАТЬ, ВСПОМНИЛИ ЛИШЬ НЕДАВНО, ВВИДУ ТОГО, ЧТО ЭТО ОДНА ИЗ НЕМНОГИХ ЦЕННОСТЕЙ, КОТОРЫЕ НЕ УСПЕЛИ РАСПИЛИТЬ ОЛИГАРХИ, ВВИДУ ТОГО, ЧТО ДЕЛИЛИСЬ БОЛЕЕ ЛАКОМЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ КУСКИ)
Современные технологии и инновационный подход к решению производственных задач
(НИЧЕГО ИЗ РЯДА ВОН ВЫХОДЯЩЕГО СДЕЛАНО НЕ БЫЛО, КОМПАНИЯ ATP ИЗ ГОРОДА ИНСБРУКА, КОТОРЫЙ РАСПОЛОЖЕН В АВСТРИИ РАЗРАБОТАЛА КОНЦЕПЦИЮ ПРОЕКТА БОЕН ПТИЦЫ И КРС, КОМПАНИЯ TEBODIN ИМЕЮЩАЯ КОРНИ В ТОЙ ЖЕ АВСТРИИ, СДЕЛАЛА АРХИТЕТУРНО-СТРОИТЕЛЬНУЮ ЧАСТЬ ПРОЕКТА, А ТАКЖЕ АДАПТАЦИЮ ПРОЕКТА ПОД РОССИЙСКИЕ УСЛОВИЯ, ВСЁ ЭТО БЫЛО ОПЛАЧЕНО ХАЛЯВНЫМИ КРЕДИТАМИ (на 95% В КАПИТАЛИЗАЦИИ ХОЛДИНГА КРЕДИТНЫЕ ДЕНЬГИ), НАЙДЕН ДЕПРЕССИВНЫЙ РЕГИОН С НИЗКИМ УРОВНЕМ ДОХОДА НАСЕЛЕНИЯ И УДАЧНО РАСПОЛОЖЕННЫЙ ПО ОТНОШЕНИЮ К ТРАНСПОРТНОЙ СИСТЕМЕ, ДАЛЬШЕ ДЕЛО ТЕХНИКИ - СТРОЙ И ПОЛЬЗУЙСЯ, НО К СОЖАЛЕНИЮ, ПОДБОР ПОДРЯДЧИКОВ И НАДЗОР ЗА ПРОИЗВОДСТВОМ РАБОТ, БЫЛ ВОЗЛОЖЕН НА ВНОВЬ ПРИОБРЕТЕННУЮ СТРУКТУРУ АПХ ООО "БРЯНСКАГРОСТРОЙ", КОТОРАЯ ДОВОЛЬНО ПОСРЕДСТВЕННО, ВЫПОЛНИЛА ВОЗЛОЖЕННЫЕ НА НЕЁ ОБЯЗАННОСТИ, ТАК КАК ПО МОЕМУ МНЕНИЮ КАЧЕСТВО ПРОИЗВОДСТВА РАБОТ В СТРОИТЕЛЬНОЙ ЧАСТИ ОСТАВЛЯЕТ ЖЕЛАТЬ ЛУЧШЕГО);
Соответствие российским и международным стандартам всех звеньев вертикально-интегрированной структуры Холдинга
(НУ С ЭТИМ НЕ ПОСПОРИШЬ, ИНТЕГРИРОВАНА СТРУКТУРА НЕ ТОЛЬКО ВЕРТИКАЛЬНО, НО И ГОРИЗОНТАЛЬНО, МОЖНО СКАЗАТЬ ИНТЕГРАЦИЯ НАПОМИНАЕТ СФЕРУ, ТАК СКАЗАТЬ 3D-ИНТЕГРИРОВАННАЯ СТРУКТУРА ХОЛДИНГА, ЛЮБЯТ ОНИ ПРО ВСЕ ЭТИ ВЕЩИ ОБЫВАТЕЛЯМ ЛАПШИ НАВЕШАТЬ, ТОЛЬКО ОТ ИХ ИНТЕГРАЦИИ ПРОСТОМУ СМЕРТНОМУ НИ ЖАРКО, НИ ХОЛОДНО, ЕМУ БЫ РАБОТУ ХОРОШО ОПЛАЧИВАЕМУЮ, ДА ЦЕНЫ ДЛЯ СУЩЕСТВОВАНИЯ ДОСТУПНЫЕ ;
Глубокую синергию многолетнего опыта работы на российском рынке с опытом ведущих мировых компаний
(НУ ПО ПОВОДУ ОПЫТА ПОСПОРИТЬ ТРУДНО, В ЭТОМ ОТНОШЕНИИ У СОЗДАТЕЛЕЙ КОМПАНИИ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО МНОГОЛЕТНИЕ НАРАБОТКИ, ЧЕМ И ОБЪЯСНЯЕТСЯ ПРЕКРАСНОЕ ЗНАНИЕ ПРОДОВОЛЬСТВЕННОГО РЫНКА РОССИИ);
Эффективный менеджмент
(С МОЕЙ ТОЧКИ ЗРЕНИЯ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕНЕДЖМЕНТА ГДЕ-ТО НА УРОВНЕ ПЛИНТУСА, ВСЁ ДЕЛО В ТОМ, ЧТО У КОМПАНИИ ПОКРОВИТЕЛИ НЕРЕАЛЬНО ВЫСОКОГО УРОВНЯ, А ТАК ЖЕ РЕПУТАЦИЯ КОМПАНИИ, КОТОРОЙ ПОКРОВИТЕЛЬСТВУЮТ ЭТИ ВОТ НЕРЕАЛЬНО ВЫСОКИЕ УРОВНИ, ВВИДУ ЭТИХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ И РЕПУТАЦИИ, ЛЬВИНАЯ ДОЛЯ ПРОДУКЦИИ УХОДИТ К КРУПНЫМ ПОКУПАТЕЛЯМ "MCDONALD'S", В ТОРГОВЫЕ СЕТИ "АШАН" И Т.Д., КРОМЕ ТОГО ВЫПОЛНЯЮТСЯ ПОСТАВКИ ЗА РУБЕЖ, ЧТО НЕРЕАЛЬНО ВЫГОДНО ДЛЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЯ, ВВИДУ СЛОЖИВШИХСЯ ВАЛЮТНЫХ КУРСОВ) ;
Квалифицированный персонал
(ПРИМЕРНО ТО ЖЕ САМОЕ, ЧТО И С МЕНЕДЖМЕНТОМ, РАБОТА НА КОНВЕЙЕРЕ ТРУДНА И МОНОТОННА, НО НЕ ТРЕБУЕТ ВЫСОКОЙ ПОДГОТОВКИ, СОТРУДНИК ВЫПОЛНЯЕТ ОДНУ И ТУ ЖЕ ОПЕРАЦИЮ НА ПРОТЯЖЕНИИ ВСЕЙ СМЕНЫ И ВСЕГО ОПЫТА РАБОТЫ, ПОКА ЕГО КУКУШКА НЕ СВЕРНЁТСЯ ОТ ПРЕДЛАГАЕМОГО ТЕМПА РАБОТЫ) ;
Высокую социальную активность Холдинга
(В ЧЁМ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ СОЦИАЛЬНАЯ АКТИВНОСТЬ ХОЛДИНГА, ТЕМ БОЛЕЕ ВЫСОКАЯ, ЧЕСТНО ГОВОРЯ ПОНЯТЬ НЕ В СИЛАХ).

Теперь немного от себя, работа на бойнях в Хмелево, это как визит в дурдом, который волею случая расположился в стране чудес. То есть, вокруг всё нереально инновационно, безумно технологично, создан обалденно положительный имидж в СМИ и всё это великолепие доверено обезьянам, которые при этом даже не сознают, что они обезьяны. На простейшие вопросы, которые в принципе должен знать любой выпускник средней школы, ответа частенько не дожидаешься. У простых работяг, понимания и знаний очень часто больше, чем у руководителей.
Сысой
Плохо!
Сотрудник Мираторга водитель автомобиля ВОЛЬВО гос.номер Н805ор31 постоянно простаивает на ул. Ломоносова в Курске. Двигатель при этом не глушет, вырабатывает соляру. Как приедет, то таскает домой какие-то свёртки, видимо с ворованным мясом. Последний раз простоял с 12 июня по 14 июня. Надо руководству и службе безопасности проверить, что этот водила носит и почему солярку сжигает. Если руководство читает эти отзывы, то надо что-то делать. Этот водила с такой работой скоро весь Мираторг по миру пустит или растащит.
Сергей
Плохо!
Пригласили по телефону на собеседование(вакансия специалист службы безопасности), назначили время. Прибыл за 10 минут до назначенного, позвонил, обозначился, сказали подождать на парковке 15 минут, прошло 40, только собрался уезжать, позвонили,сказали, что бы поднялся в офис и подождал, выйдут встретят. Зашел,поднялся, прождал еще 20 минут, в итоге плюнул и ушел, ни одна Ляля не позвонила , не извинилось, отношение как к скоту, противно. Горите в аду со своим мясом
марина
Плохо!
в прохоровском районе белгородской области очень плохие руководители в Мираторге. Увольняют рабочих без причины, а ведь прибыль идет от рабочих , а не от балобанова и безопасника, и живут и жируют за счет нас свинарей, пусть поработают в свинарнике и попробуют как это
Иван
Плохо!
Здравствуйте!. комментарий отношу больше к руководству, может прочитает какой либо из директоров хотя, что толку.
Руководство просто отвратительно по всему мираторгу, отношение к работникам как к быдлу, что говорить если подходит человек к работнику,который его первый раз видит и начинает давать указы ни представившись, не сказав здравствуйте в первую очередь, кидая унизительные реплики в сторону работников грозя уволить.просто сброд быков а не руководителей которые не дорожат своими работниками.
А служба ГБР, это охрана или сообщество идиотов превышающих свои полномочия или не знающих свои обязанности, пытающиеся подчинить всех включая директоров.
По зарплате сплошное объе. переработки и не доплаты.
таких унижений в шарашке у Солженицина наверно не было
федор
Плохо!
приехал устраиваться в охрану офиса на м. Кропоткинская , дали анкету, заполнил. после этого со мной должна была провести беседу Сударикова Екатерина, но увидев меня ( а я татарин и не славянская внещность, хотя москвич в 3ем поколении, спортивного телосложения) испугалась, и не посмотрев мой трудовой стаж, не документы и т.д. передала мне через другую сотрудницу, что результаты будут известны через 4 дня. я сразу почувствовал запах испражнений, но ради интереса позвонил в указанный срок. и вуаля мой интеллект меня не подвел. И это правильно, что она испугалась татарина, так как если бы я с ней встретился на улице, то такая встреча вызвала у меня рвотные чувства. мужика бы вам Катя хорошего.
Алексей
Плохо!
Здравствуйте! Роботаю механизатором на ферме. Управляющий заставляет подписывать договор о материальной ответственности. Мы, понятное дело, отказываемся. Грозится всех уволить. Интересно, а как на других фермах и предприятиях?
Иван Грозный
Плохо!
С зарплатой делают что хотят, могут необоснованно и запросто лишить премии, а это больше половины так как оклады там мизерные.
Всё начальство от ссаного мастера (который нихера не знает, кроме названия своего сантехникума) до медведева - живут за счёт простых рабочих, так как премия назначается и лишается непосредственно на участках
Штат очень маленький (голландская система автоматики), поэтому заставляют выполнять любую работу. Отсюда текучка сумасшедшая.
Нормальные специалисты работают не больше 8ми месяцев. Мало понимающие в автоматике деревенские электрики отключают из схемы датчики контроля нагрева эл.двигателей
И ещё один интересный момент. Это касается всего мираторга в целом. Когда животных везут на бойню - они исчезают. Теряются среди остальных туш мяса. Поэтому премий по сдаче откормленных животных у рабочих нет никогда. Определённый процент получают начальники цехов, которые убеждают работяг, мол мне сказали не лезть куда не надо.
И кстати недавно,людей, борящихся за права животных на планете, приравняли к террористам!
Животноводческие фермы наносят планете урон больше, чем нефтяная игла. Поэтому я решил стать вегетарианцем
Олька
Плохо!
Директор Роман просто идиот которых только поискать, менеджер по развитию сама не знает чего хочет, сначало одно надо делать, тут же уже другое, кто ей жопу лижет и громче в офисе орет тот хороший. кто сам увольняется, тогда начинает руководство писать письма якобы людей увольняют по разным причинам, чтобы другим сотрудникам было показательно. в общем гнилое руководство, а компания известная, никого за людей не считают.
зоро
Хорошо!
оформляют по тк,любому убогому и алкашу в завязке дадут хоть, что то заработать на хлеб и воду,перспективы вырасти до начальства(главное вовремя подлизывать попец)
МАРИЯ
Плохо!
Здравствуйте! проработала в компании почти 8 лет в спб, оператором в ночь. Хочу сказать следующее: не ушла бы, все нравилось, только руководитель не из лучших (Рукавкова Т.В.). С зп вечно какие-то проблемы, как хочет так и насчитывает. Посмотрела, что в этом месяце слишком большая зарплата, так вот Вам штраф - не получите такую зарплату. А заказов реально много. Приходишь на работу к 21.30 и не отрываешься до самого утра, до 7-8 утра. Стараешься, работаешь, а она так поступает. Руководитель не должен быть таким как она: разговаривать с ней невозможно, она начинает орать при любой ситуации. УЖАС!!!Конфликты решить не может в коллективе! Я не понимаю как могли сделать ее руководителем. Просто повезло....
Светлана
Плохо!
Работаю в компании "Брянский бройлер" по переработке мяса птицы. Такого дурдома за свои 50 лет еще не видела. Отношение к рабочим хамское. График работы совсем убивает. Работаем по 180-190 часов в месяц, в дневную смену по 10 часов, а в ночную по 8. Вместо часа на обед дают 30-40 минут. В туалет нужно отпрашиваться и то не хотят отпускать(хоть памперсы одевай). Сейчас работаем этот месяц только ночами, не знаю как выдержать сразу 5 ночей подряд. Все в шоке, кто составляет такие графики? Люди просто не выдерживают таких нагрузок, приходят и уходят, а руководству до всего этого видимо нет дела. Серьезная организация, но не серьезное руководство.
Эльвира
Плохо!
Уважаемые руководители! В Белгороде по адресу ул. Победы, 147 есть магазин сети "Мираторг". 20 марта 2015 года я стала свидетелем отвратительной ситуации в этом магазине. Директор (либо управляющая) - Виктория Сергеевна (на бейдже не было имени) - орала, как сумасшедшая на сотрудников магазина, нисколько не стесняясь покупателей. Причем её оскорбления носили личный характер и не касались профессиональной деятельности сотрудников. Более того, я живу в этом район, но в данный магазин стараюсь не заходить. Постоянная грязь на витринах. Много просроченного товара. Однажды я купила мацу, в которой были ЧЕРВИ! Директор, когда её позвали, заявила, что магазин не несет за это никакой ответственности. Также хочу заметить, что грузчиков этого магазина Виктория Сергеевна, видимо, очень жалеет и балует. Молодые здоровые мужики часами стоят и курят позади магазина или любезничают с выходящими покурить продавцами. Если пришла машина с товаром в магазин, пройти не другую сторону к своему дому невозможно. Товар грузчики будут разгружать несколько часов, с БОЛЬШИМИ перерывами на отдых. ОТВРАТИТЕЛЬНО организована работа в названном магазине. Это позор для всей сети "Мираторг". Примите меры, пожалуйста.
Павел
Плохо!
И так-Мираторг.Конкретно-ББ.
Сам завод это нечто восхитительное.Конечно не без некоторых недочетов при проэктировании.Новейшее и дорогостоящее оборудование(не все нужное,мультиголовы ,например, и многое другое,но это первый завод по убою и переработке птицы у холдинга,поэтому с чем-то перестарались).В сам завод и его оснащение(умное и интереснейшее оборудование) не возможно не влюбиться.
А что представляет собой сама работа на ББ?Дисциплина на уровне.Санитария на уровне.З\п средняя(конкретно указывать не буду,хоть в курсе от и до и могу сказать,что у руководства сильно завышена),доставка(привозят почему-то за час до начала и увозят почти через час после),обедами кормят,з\п выплачивают своевременно.Казалось бы работай и работай,да не тут-то было.Атмосфера на заводе угнетающая и удручающая.Сама работа построена абсолютно не правильно и крайне не грамотно.Все выстроено по законам королевства и по прихоти королька.Любые комментарии приведенные выше о первых лицах завода явно не достаточны и смягчены.Директор завода,главный технолог,директор по персоналу обеих боен-это король и королевы,которые на генетическом уровне определяют порядочных людей и чувствуют себя рядом с такими людьми не комфортно,не уютно и т.д.,в следствие чего начинается немедленная травля.Удобно и хорошо им только с такими как они сами.Ощущения стабильности нет ни у кого,никогда не знаешь как пройдет рабочий день и чем он закончится.Все зависит от настроения короля и его прихлебателей.Процветает хамство,быдлячество и самодурство.Без мата не разговаривает никто.Ни директор,ни мастера(молоденькие девочки) с рабочими(любого возраста).Ничтожеством ощущают себя все-от оператора и до...И только один человек на заводе "другого уровня" и те приезжие из Белгорода,к которым королек благоволит.А если,упаси Господи,вы что-то из себя представляете как личность и специалист(если только как специалист-то еще потерпят)-то вам на ББ не выжить!!!Вам не сюда.Предложат уволиться или сделают невыносимой работу(понижение,штрафы,придирки).Если морально не сломаетесь и не готовы подстраиваться-вам там не место,потому что порядочность на ББ не в чести.Уважать себя даже на мизер-не позволительная роскошь и не слыханная наглость для работающего на ББ!!!Может не понравиться и послужить причиной увольнения или доведения до увольнения не только наличие собственного мнения,но и просто,например,ваша походка!Вы-ничто,вседозволенность-все!Текучка неимоверная.При этом директор считает,что можно и нужно больше и даже чем больше-тем лучше.Быдло придет еще.Кого ценить?Может еще и уважать?Моральное унижение и уничтожение не просто норма,а обязательное условие.Людей в Брянске нет и быть не может априори.Здесь-пушечное мясо.Люди это те,кто приехал из Белгорода.У них изначально отсутствуют пончтия морали,порядочности,человечности и т.д.И,по их понятиям, именно это и делает их людьми "другого(высшего)уровня.Никаких поздравлений,даже устных от дирекции ни с Новым Годом,ни с 8 марта,ни с чем-то еще не практикуется.Да и кого поздравлять?Ради недолюдей рот открывать?А если вы не умеете или не хотите подобострастно и преданно заглядывать в рот,а хотите работать продуктивно и без интриг,то может вам и позволят работать(на ком-то ведь надо ехать),но в угоду прихлебателю вас могут сместить,переместить или понизить.Сама работа на ББ построена на принципе наушничества и непорядочности.Бегание к директору по 10раз на день приветствуется и тогда вы в шоколаде,у вас нет и не может быть промахов,вы хороши и растете.Возьмем ЗАО "Куриное Царство".Здание маленькое,завод старый,оборудование устаревшее-но текучки кадров нет,на работу туда устроиться сложно.Атмосфера не нервозная,уважаешь и себя и коллег и свою работу.Мастера разговаривают не только не матом,но и на вы!А дисциплина не хуже,чем на ББ.
Мне очень нравится завод ББ.Это просто чудо и можно сделать из него конфетку и очень жаль,что именно там происходят недопустимые вещи и жаль,что все всё знают и всех это устраивает.Полноеотсутствие корпоративной культуры и культуры вообще.И раз ничего не меняется-значит это политика холдинга.
Аноним
Плохо!
Я человек неконфликтный, но вот такая история произошла со мной при трудоустройстве в АПХ Мираторг. Сей текст письма я выслал на имя Голубевой Надежды Валерьевны (рук. по персоналу). "Хочу пожаловаться на ваших сотрудников из дистрибьюторского центра по адресу: Московская область, Домодедовский р-он, 34-й км трассы «Москва-Дон», стр.1 (14 км от МКАД) Я - офицер запаса, ветеран боевых действий, отец двух несовершеннолетних детей, в активном поиске работы. 24 декабря 2014г. мне прислали приглашение на вакансию контролёра СБ (1\3). 26 декабря 2014г. я приехал, прошёл собеседование с менеджером К.Новиковой и руководителем СБ Артёмом (фамилию не запомнил). Вечером мне перезвонили, сказав, что я им подхожу, и чтобы я приехал 29 декабря 2014г. для подписания договора. Я приехал, ещё раз побеседовал со всеми, заполнил все документы, подписав обоюдно трудовой договор (номер не помню - что-то 00629). Мне сказали идти получать форму, т.к. уже 30 декабря запланировали поставить в смену. Три часа я ждал инструктажа, в итоге инженер не прибыл, меня проинструктировал другой, просто поставив передо мной ноутбук и включив запись. Два часа вылавливал кладовщицу, чтобы получить обмундирование. Моего размера не оказалось на складе - вместо 50-го предложили взять 54-56. Я отказался и отправился решить этот вопрос к руководителю СБ Артёму. Прождав обеденный перерыв и ещё полтора часа, я встретился-таки с Артёмом, и он посоветовал мне поехать купить за свой счёт обмундирование на рынке. Я объездил 3 рынка и два магазина, так ничего и не найдя. Позвонил, сказал об этом, а мне предложили подождать до 12 января, потом Артём сам мне позвонит. Вечером 29 декабря мне позвонили и сказали, чтобы я приехал 30 декабря и привёз мой подписанный экземпляр трудового договора. 30.12.14 руководитель СБ Артём изъял у меня мой экземпляр трудового договора, пообещав его "просто придержать". Поздравил с Новым годом и мы разошлись. В дни новогодних каникул мне звонили по резюме и другие работодатели, но я им отказал, т.к. ждал вызова на работу в АПХ Мираторг. В итоге, 12 января 2015 г. мне никто не позвонил, я связался менеджером К. Новиковой. Она пообщалась с Артёмом и сообщила мне, что вакансия более не актуальна, никого набирать на неё не планируют. Я был в шоке - моя семья с двумя несовершеннолетними детьми осталась практически без средств к существованию, а я потерял возможность устроиться куда-то ещё, потерял время. И ВДРУГ! 12 января 2015 года эта же Кристина Новикова присылает мне приглашение на собеседование по вакансии контролёра СБ (скриншот страницы во вложении) Что это за безобразие! Я прошу разобраться с подобным беззаконием. Жёстко нарушены мои конституционные права. Никогда не мог подумать, что такая крупная компания может себе такое позволить! Работать у вас я, естественно, уже не желаю, однако жду Ваше решение о принятии мер по данному делу." А как вы думаете? Разве это норма? Я думаю, нет.
Ирина Крон
Хорошо!
Мне знакомая рассказала, как ее сын начитался в интернете про компанию и сказал, раз так много плохо пишут значит надо идти, это конкуренты топят компанию. И правда у нас все совсем по другому.
Константин
Плохо!
Добрый день всем! После мытарств длившихся месяц, получил отказ в трудоустройстве с сомнительной формулировкой "не готовы к дальнейшим переговорам, мы с вами свяжемся, коль чего и бла бла бла...".

Собеседования проходили в три этапа. Сначала нужно было пройти отдел кадров, затем длительная беседа еще с одной из сотрудниц отдела кадров, которая пыталась показать себя квалифицированным психологом, ну и затем апогей - полиграф!!!!!

Вот мне очень интересно - каков процент людей при прохождении полиграфа на вопрос "хотели бы вы получить откат?" ответит отрицательно и не обманет??ответил - ушел честный и безработный!

Ребята - вы хотите получить квалифицированного специалиста по закупкам зерновых с обширным опытом, так почему же вы тогда боитесь этого самого опыта?Может вам тогда стоит немного поменять критерии поиска?Дело в том, что эта вакансия является очень узкой специализацией, и найти человека который имеет опыт работы в коммерческом отделе на закупках зерновых, что само собой подразумевает творческий подход и деловой этикет(способность обманывать в интересах работодателя), крайне тяжело. Так вы еще и хотите чтобы этот человек был кристально честен.

Проработав 7-мь лет в сфере закупок зерновых....о ужас...оказался для "Мираторга" нечестным!!!!

Ребята, вы уж определитесь кто вам нужен-действительно специалист своего дела, или очередной честный менеджер для текучки....
аноним
Плохо!
Кругом обман,надувательство,работаешь за спасибо,и то даже не скажут и спасибо.Начальство наглое все,во всем видят как бы наеба...ь человека,з/п снимают,часть не доплачивают.Штрафы каждый месяц.Работаешь как загнанный,выползаешь оттуда,а платят копейки.Морально тяжело и физически,холодно.Должны платить за вредность,но не платят.
Марго
Плохо!
Если Вы не имеете образования, безграмотны, не будете предоставлять информацию что нужно работать в команде и что возможно компании получать прибыль , а самое главное ни в коем случаи не обидите ребенка у которого должность операционный директор сети Шмелев Роман, то в данной компании Вы можете проработать, но по времени пребывания решит Роман. Так как только у Романа будет плохое настроение или не дай бог Вы красотка и откажите Роману, то Вас уволят без каких либо объяснений, как делается это всегда с его приходом. Господа братья Линники оберегайте и держитесь за Романа,так как он ни куда уже не устроится кроме вашей компании, такого негатива и непрофессионализма в холдинге не было с начала существования. Кстати советую почитать его статьи и высказывания в интернете "Скоро я предоставлю книгу как я закрываю сеть" и "Мне подвластны все".
Светлана
Плохо!
Пригласили на собеседование в ноябре 2014г по адресу проспект Союзный 1а(Нижний Новгород),пришла к 10 часам,но всё закрыто,хотя собеседование назначали в 10.Прождала больше 20 минут,замерзла ужасно,пыталась позвонить девушке,которая назначила собеседование на это время,трубку не брала,звонила раз 10.И в течение дня даже не перезвонили,не объяснили почему никого не было.
аноним
Хорошо!
Гуляева А.Ф. работающая в магазине Мираторг ул.Большая Полянка

неоднократно появлялась на работе в состоянии алкогольного опьянения, неоднократные прогулы без уважительных на то причин,была замечена в кражах, но CБ магазина не обращает на это внимание,.Если это сообщение просматривается сотрудниками центрального офиса , то просим Вас обратить внимание на сложившуюся ситуацию и принять меры.
Аноним
Плохо!
Всем спасибо - всё прос..ли.

Если управляют непрофессионалы, то трудно ожидать, что они будут управлять профессионально. "Свои" люди (сб-шники, юристы) на месте директора розничной сети, это, конечно, "надежно", но безнадежно. Как говориться, каждый человек может повторить лишь тот опыт, который прожил. В ПродМире в руководстве (кроме небезызвестных пятёрочников) не было людей, которые видели торговлю в глаза.

Смешно читать "Миссию Мираторга": люди это главное, мы не кидаем партнеров и прочее. На выходе получили то, что заслужили: сотрудники - профессиональные тряпки, партнеры - профессиональные кидалы.
Сотрудники
Хорошо!
Ну вот и все . С-пб закрывает свой филиал. Сейчас хочется еще раз вспомнить все хорошее, что всё-таки было в нашем регионе. Нашу с Вами работу, наши надежды, переживания. Сказать спасибо и пожелать удачи в дальнейшем нашему РУ Лисицкому Д.А. Хорошего роста и отличной команды рядом. Спасибо за поддержку и помощь. Так же хочется поблагодарить за работу Хлебникова Д.А .
сотрудники
Хорошо!
Ну вот и все . С-пб закрывает свой филиал. Сейчас хочется еще раз вспомнить все хорошее, что всё-таки было в нашем регионе. Нашу с Вами работу, наши надежды, переживания. Сказать спасибо и пожелать удачи в дальнейшем нашему РУ Лисицкому Д.А. Хорошего роста и отличной команды рядом. Спасибо за поддержку и помощь.

Так же хочется поблагодарить за работу Хлебникова Д.А .
Сан Саныч
Хорошо!
Несколько месяцев назад, точнее 6 месяцев, устроился в мираторг, много читал и выбирал будущую работу. Очень рад, что так и не послушался тех, кто писал здесь всякую ересь про мираторг. Ни разу зп ни задержали, по факту тут даже никто на это не жалуется, почему всякие ленивые идиоты пишут хрень про мираторг, про управляющих, про офис и т.д. Вы видимо сами здесь никогда не были и не знаете что-почем. Хоть и тяжко здесь с непривычки работать, но все равно оплачивается все своевременно. Щас полгода заканчивается - обещают повысить зп, если не сбавлю объемы - по-моему это честно. А самое, что приятное, так это то, что социалка полным пакетом - а это ого-го какая экономия. В общем настоятельно рекомендую никого здесь не слушать, а идти и спокойно зарабатывать и получать нормальную зп, заботитьяс о своей семье и детях. Вперед друзья, дерзайте!!!
Аноним
Хорошо!
Получил огромный опыт и по своей профессии , и не только по своей .

Всегда своевременная белая ЗП

Возможность карьерного роста ( конечно если стараешься качественно выполнять свои обязанности )

Отличный коллектив ( в большей своей части )
Бывший сотрудник СПБ
Плохо!
ПИТЕР - ОСТАВШИЕСЯ СОТРУДНИКИ!!!! Просьба не оставлять без внимания!!! Нам не хотят выплачивать по закону деньги,помогающие Нам!*!!! Всязи с закрытием нашего региона. КОТОВ придумал доп соглашение на выплату только ОДНОГО ОКЛАДА!!!! Ссылаясь на какое-то распоряжение Москвы. Сейчас собираются списки,кто согласен,а кто нет. Хотя само соглашение еще в глаза никто не видел!! Приказа о закрытии сетки кстати тоже . Не согласившись с доп соглашением сразу заносят в черный список. Пишите в трудовую инспекцию, прокуратуру, подключайте телевидение, просто так не оставляйте это дело. Вместе дойдем до такой инспекции, что худо будет ВСЕМ!!!
Аноним
Плохо!
Ха-ха, прочитал тут отзыв о Товароведе Насти Васильевой полностью согласен! Сам лично слышал и был втянут в истерический скандал. Хамит, унижает, не только поставщикам, но и СВОЕМУ штатному персоналу! При этом принимает товар ужасно, половину документов может просто не отдать, после сдачи товара хочется убежать из магазина!! А то что начальство молчит и не реагируют, наверняка что-то мутят, может даже подворовывают! А еще что я слышал, что от этого начальства весь персонал бежит без оглядки!
Аноним
Плохо!
Отрицательные стороны??? да там одни отрицательные стороны. Не могу больше так работать. Верните нам обратно нашего руководителя М.Бахиреву. При ней у нас порядок был, а сейчас мы не знаем к кому нас обращаться, до сих пор нам ни кто не представил нового руководителя. Девочки смешные, жалуются сейчас, про з/п, я говорю, что ж молчали-то когда Маша тему поднимала? Наташи Рязанцевой испугались? Как человека с отклонениями вообще там держат???вместо того чтобы поддержать, все уши прижали, а сейчас потихому ноют. Как узнала, что Марию ни за что уволили одним днем, руки опустились. Да с таким отношением ни кто из девушек там долго не задержится. Умоляю руководство проведите расследование. Одно плохо, что после того как над ней поиздевались, она не вернется.
Написать отзыв про Мираторг
 
Похожие компании