Автосалоны - отзывы о работе

Отличная компания. Работаю больше 5 лет.
Заработная плата без задержек, всегда во время. Прозрачная и понятная система мотивации. Адекватная адаптация и обучение новых сотрудников. Возможность карьерного роста, через кадровый резерв. Корпоративные скидки на товар и услуги компании. Льготное питание. ДМС, но работодатель оплачивает лишь 75 %.
В данной компании нужно работать, временно пересидеть , или «протирать штаны» тут не получится.
Явных минусов лично для меня нет.

Работаю уже 2 года, все устраивает, есть возможность карьерного роста, зарплата без задержек, коллектив дружный.

Работы на сервисе действительно много, особенно каждый весенне-осенний сезон, да и сейчас все нормально. Вообще скажу что у нас планы высокие, тайминг тоже, но в целом все выстроено неплохо, все успевается. Уровень з/п достойный, выплачивается четко

Работаю в этой компании уже примерно год, никогда никаких жалоб не было. Начальство в меру строгое, так ведь и должно быть, вызывают к себе уважение. Считаю, что зарплата очень даже хорошая, коллектив вообще замечательный, всегда помогут и подскажут, в начале ещё рабочего пути очень сильно помогали и поддерживали. Надеюсь ещё долго время оставаться здесь и идти вверх по карьерной лестнице.

Здравствуйте!!! Я работал там администратором, это по новому, так охранником... Пригласил меня охранник Чопа ООО"ММК-Гарант". Охрана состоит из одного охранника и одного администратора. Всё, заверили меня, что всё будет хорошо, условия работы и оплата... Работа проходила вахтой 15/15дней.Как меня заверили, что оплата будет после вахты... Потом сказали, что надо устроится официально, устроился в ИП Позюкова, как потом выяснилось, она совладелец компании. Ладно, положили оклад. И как обычно, два раза на карту, зарплата аванс... Пол месяца я проработал не устроин официально, прошёл месяц и кинули мне на карту 11тыс.,остальные говорят у них месяцом поже, уде не после вахты, а месяцом поже... Мне это не понравилось, я сказал, что буду увольняться. И пошло, отработка, я им какая??? Я на испытательном сроке, без отработке... Ладно, у нас оклад, остальное премия, в итоге я получил, за два месяца вахты 34тыс руб. за 34 суток работы, это получается по 1тыс руб за сутки, вместо 2600руб за сутки обещанной... Директор сказал, что у нас зарплата состоит из двух частей, оклад и премия. Якобы оклад мне выплатили, а премией меня наказали... Хотя согласно ТК(Трудовому Кодексу) во время испытательного срока, не каких наказаний нельзя применять... Вот такая компания, я напишу ещё в Трудовую Инспекцию, пускай проверят эту компанию на прозрачность... Дурят как хотят... Работай, а зарплата будет, только не известно когда...

Работаю в компании около 2 лет менеджером по продажам авто с пробегом и все нравится. В Major пришла уже с опытом в сфере продажи авто. ЗП выплачивают в срок, с процентом не обманывают, коллеги не переманивают твоих теплых клиентов - что очень радует в сравнении с предыдущим местом работы. Классный коллектив и приятное руководство. Хорошая мотивация сотрудников, которая позволяет зарабатывать.

Мой опыт работы в IT в копании Рольф основан на некоторых основных впечатлениях - один из руководителей IT подразделения в Санкт-Петербурге, мой руководитель во время работы на локации Лахта. Человек, которого легко можно описать одним словом - @удалено@. Первое впечатление складывается хорошее, однако стоит повнимательней присмотреться и становится понятно, что данный человек ни о чем ином, кроме своей выгоды и обогощения не может думать. На протяжении всего времени работы с данным руководителем я сталкивался с постоянным нежеланием делать что-то самостоятельно, это касалось как напрямую рабочих вопросов, так и около рабочих (не входящих в основные трудовые обязанности IT подразделения). Полнейшее отсутствие поддержки или защиты интересов отдела и своих сотрудников, только свой интерес и свои выгоды, прикрытие самого себя - как пример выполнение работы вне рамок ответственности IT отдела. На попытки возразить или попробовать отказаться от выполнения данной работы - проходила лицемерная обработка, как, собственно, и со всеми остальными сотрудниками, которые с ним сталкивались. Он мило улыбается в лицо, обещает, что: это не повторится/я поговорю/я решу этот вопрос/давай сделаем сейчас, а потом на нас не будут больше это сваливать. И так далее, но в итоге получается так, что он как руководитель - несостоятельный, он не может сказать нет и отстоять интерес отдела или сотрудника потому, что давление со стороны руководителя другого подразделения на него будет просто выше и сильней, а остаться в хороших отношениях с тем руководителем ему ценней, чем свои же подчинённые. Рабочие обязанности выполняются с полнейшим наплевательством, должностные инструкции не соблюдаются, закрываются глаза на нарушения, как со стороны сотрудников компании, так и самим @ФИО удалено@. Постоянные проблемы с наличием техники, а точней с нехваткой какой-то определённой техники, которая должна быть. Такое чувство, что дружба @ФИО удалено@ и руководителей даёт ему некоторый иммунитет от недостач, так как по результатам проведения инвентаризаций я лично был свидетелем нехватки определённой техники не в единичном случае, когда это можно списать на потерю или случайную ошибку. Также был лично свидетелем случая "присвоения" собственности компании. Был однажды неттоп, который числился и требовался как резерв для определённой рекламной цели бренда, он просто однажды взял его и забрал куда-то, более данного неттопа я не видел вплоть до времени ухода, так как доступ к базе был общий и я мог видеть движение всей техники между локациями - я точно знаю, что данное устройство не было передано на другой дилерский центр. Это только один случай, а их было немало, потеря ноутбуков, моноблоков, системных блоков и даже мобильных телефонов. Всегда итог един - полная безнаказанность. Точней безнаказанность до окончания времени, пока про устройство "потерянное" не начинают спрашивать, а вот когда кто-то спросит вот тут начинается карнавал и "поиски", долгие и безрезультатные.
Работая на должности Системного администратора, можно приписать себе ещё одну должность - разнорабочий. Работа в IT Лахте это нечто…
Полнейшее отсутствие компетенции, как IT специалиста, так и грамотного и мудрого руководителя, знания, оставшиеся на уровне 2010 года, постоянные запросы на "уточнения" тех или иных вопросов, связанных с современными требованиями работы в IT сфере. А также, что наверняка является большим злом, чем отсутствие развития в профессиональной области - виртуозная ложь! Он может сказать, что всё решит и разберётся с вопросами - однако он сам это решить не в силах. Более того, скорей всего он и приступать не будет - свалит на кого-то и всё. Постоянные отсутствия на рабочем месте ставят под вопрос решение многих вопросов, требующих его участия. Какие-то постоянные "халтуры" со стороны, также не добавляют каких-либо облегчений в работе с ним, постоянно занят чем-то своим. В общем я очень не советую работать с ним или под его руководством.

Коллектив в кузовном, по моему мнению, отличный - отличный - опытные ребята, действительно знающие свое дело. Европеец или азиат не важно, авто любой марки обслужат и отремонтируют, если надо. Хорошая рабочая атмосфера. Время от времени FM на курсы повышения квалификации отправляет, новых знаний и опыта набраться.

Не смотря на всю текущую ситуацию в стране и мире, в Автогермесе все хорошо! Вроде даже народ набираем ) Был минус - далеко ДЦ от метро находился, но перевелась в другой ДЦ и никаких пролем, ЗП в белую и два раза в месяц.

Давно подыскивала место на долгий период работ, так сказать закрепится и не прыгать с места на место, расти в рамках одной компании. Как итог в Автоспеццентре четвертый год. По условиям и людям нет раздражающих факторов, если можно, так сказать. Условия комфортные, уровень зарплат конкурентный и не задерживают, руководство не напрягает, коллектив приятный

Всё своё детство в деревне отъездил на нескольких Уралах. Как вырос - любовь не растерял к мотоциклам, а скорее наоборот ею преисполнился и профильно отучился, дополнительно есть несколько сертификатов, и вот, на данный момент работаю в Дукати Рублёвском почти полтора года. Коллектив нормальный, платят отлично, все вопросы решаются в адекватном порядке. Чего ещё можно желать?

Работаю в компании Трасса пол года, хорошая компания, обучение. График сменный, при необходимости прислушиваются к нужным числам для отгулов. Зарплата достойная, при хорошей работе есть и доп премирование. Я устроилась оператором и сейчас уже начальник смены. Так что карьерный рост есть. )))

Отлично помню свое собеседование и как переживал, что не возьмут, так как мало опыта. Но все прошло прекрасно, как дружеская беседа скорее. С того самого дня на работу хожу как на праздник. С коллективом периодически собираемся вне рабочее время, за все время работы стали друзьями.

Купили Toyota Auris. Машиной очень довольны. Машину взяли по авто обмену, поэтому сразу рассматривали сотрудничество с автосалоном. Crystal motors выбрали, т.к. именно здесь нашли подходящую машину. Остались всем довольны.

Работаю в ТТС слесарем взяли после стажировки как и всех. Все что для работы требуется мне выдали, инструменты и оборудование хороших фирм, в руках не рассыпается. Работы много но платят тоже хорошо.

"В NATC-Group работаю уже два года, вот мое мнение о данном работодателе.
Плюсы: достойная оплата труда, толковое обучение, очень нравится коллектив, начальство относится уважительно и с пониманием, нет проблем с отпусками и больничными, хорошие условия труда, чистый салон, летом не жарко, зимой не холодно.
Минусы: для себя не увидел."

Рекомендую этот автосервис Дженсера для работы! Приятная атмосфера, вежливые коллеги, всё ОЧЕНЬ-ОЧЕНЬ хорошо. Главное, что оплата всегда вовремя. В общем достойный работодатель

Меня зовут Алексей, я занимался набором персонала у Андросюка с июня по декабрь 18 года.Компании больше нет, бегает по территории директор Андросюк, сказки всем рассказывает, о гос. заказе , которого нет, о полученном кредите, которого нет, денег нет не только на запчасти, даже на масло, а уж какие там зарплаты, думайте сами , это даже не днище....хуже.
Денег мне так и не отдал.

Про Тойота-центр Калининград я могу сказать только хорошее, хотя проработал там продавцом-консультантом всего полтора года. Первое и самое главное - нормальная зарплата и причем белая. Второе - оформление по законодательству, отсуюда полный соцпакет. Ну и что нравилось были всякие корпоративные мероприятия. Не ценил. Погнался за бОльшей зарплатой и только тогда понял что ошибся. Хочу вернуться.

Работаю уже около 2 лет в Луидоре. Меня все устраивает, зарплата хорошая, платят в срок. Если не лениться, то можно прилично получать. Коллектив отличный, мне удобно добираться.