Я являюсь сотрудником компании Солнцетур. Это все бред - то, что мало заявок и невозможно нормально заработать. Нужно уметь общаться с клиентом и уметь учиться и слушать. Умение продать - это не обман клиента, это помощь ему.

В некоторых отзывах народ нууу вообще придирается к ерунде. Я работаю в Ingate специалистом по интернет-рекламе. В компании уже больше года. На мой взгляд, этого достаточно, чтобы понять, что к чему. Повышения добиться можно своим трудом и силами. Есть специально разработанные карты роста. Сотруднику нужно выполнить все критерии и пожалуйста, переходи на уровень выше. В компании только поощряют саморазвитие и достижения. Да, свободные переговорки на вес золото, но мы всегда находимо возможность провести встречу. Не вижу никаких проблем.

Знания и связи, которые я получила в Мол Булак до сих пор служат мне. Общаюсь со всеми до сих пор, а прошло 2 года.

Динамично развивающаяся компания. На месте не стоит, всегда есть что то новое. Работать интересно. По зарплате - платят то, что обещают. Дружный коллектив.

Никому не советую идти работать в магазин "Фамилия" в ТЦ Зеленопарк (г. Зеленоград) с управляющей Андоськина Дина Павловна! Или в любой другой магазин, где она будет работать и в "Фамилию" вообще! Хамское, унизительное,подлое, не человеческое отношение к персоналу и вообще к людям! Этой персоне нужно работать надзирателем в тюрьме, но никак не с людьми! Понятие ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО отношения ей чужды и свое поведение считает нормой!
Отношение как к рабам, при этом сама отсиживается в своем кабинете, отфутболивая сотрудников по любому вопросу, который они хотят выяснить! Много разных противоречий в работе.
Низкая зп по сравнению с др.магазинами.
Политика компании: работа на износ, отношение к людям по нагрузке как к роботам, постоянная текучка у данной управляющей, люди уходят из-за такого отношения либо ей самой лишь бы спровоцировать конфликт, чтоб уволить, при том,что работать итак некому! Нагрузка падает на остальных пару оставшихся человек, все зашиваются, ничего не успевают и при этом им грозят увольнением, типа они плохо работают! Просто одно сплошное противоречие в работе и самодурство управляющей! Дешевая раб.сила - часы сильно урезают, не дают заработать ртз, компания экономит просто на всем: люди получают копейки, а "верха" за счет этой дешевой раб.силы не плохую прибыль! Какую должность не возьми, начиная с замов и заканчивая охранниками все делают просто все по работе (от кладовщика до грузчика), т.к. не хватает рук. Даже уборщицу управляющая заставляла убирать вещи из примерочных!
Если не хотите потерять здоровье, нервы, время - не ходите туда работать! Никому не советую!Особенно с такой горе-управляющей! В офисе компании сидят "теплые" люди, которые не могут элементарно объяснить твой расчет и др. вопросы, все нужно вытягивать, добиваться,разжевывать, так же хамят и кидают трубки....это просто дно....!

Мне повезло, что я в свое время нашла сайт Автор24! Здесь работают действительно хорошие авторы. Как я поняла, большинство из них занимается или занималось преподавательской и научной деятельностью. Поэтому таким людям не страшно доверить свою работу. Не зря у них хорошая репутация и работают они уже не первый год. Недавно тоже закалывала тут работы: два реферата и одну контрольную. Нужно было срочно мне эти работы сдавать, поэтому просила, чтобы сделали все побыстрей. В течение четырех часов после оплаты работы были у меня в личном кабинете. Скачала без проблем, все отлично с уникальностью, задания все сделали. Хорошо сэкономила благодаря отсутствию посредников и потому что я выбирала авторов, которые берут недорого.

КОРБАЙТ- она же ООО Современный мир, она же- ООО ОСПИ ИНКОРПОРЕЙТЕД. Бывший руководитель двух вышеуказанных названии яро пытается замести следы,третий раз переименовывая компания, в КОРБАЙТЕ даже генеральным директором не фигурирует, хотя по факту рулит они имеет большую часть в уставном капитале компании.Давно всем известный Субботин Владимир.Зарегистрировав компанию примерно в июле 2018г. При том ,что ОСПИ ИНКОРПОРЕЙТЕД на данный момент находится в стадии ликвидации.Так ближе к делу. В марте 2019 г.одним днем были уволены все сотрудники разом.Собрали всех и объявили,что у компании нет денег платить зарплаты, и готовы платить только оклады, уменьшив их при этом в два раза, кто не согласен- пишите заявления.Заявление написали все.Примечательно что, вещал исключительно ген.директор,который так же как и все оказался в этой ситуации.Биг-босс Субботин отмолчался и вовсе ушел ничего не прокомментировав.Но при этом компания функционирует и скорее всего попытается нанять сотрудников .Про профессионализм учредителя,к лучше промолчать совсем,его попросту нет.Не на один вопрос заданный сотрудниками по работе ответить не мог ну или же раздраженно нес ахинею.

Пошла в Кари зная их цены и что народу к ним много ходит. Если активно предлагать покупателям помощь, то можно в день поиметь неплохую сумму. Но сразу скажу, что бегать надо много. Ноги бывает болят, в целом привыкаешь. К тому же график 2/2, то есть после двух убийственных смен сначала день лежишь, а на другой день можно свои дела поделать или куда-то выбраться. Мне пока все нравится.

В марте 2019 г. очень удачно приобрели квартиру через это агентство. Компетентные приветливый менеджер внимательно выслушала все наши пожелания, дала дельные советы и подробно объяснила разницу между элитной квартирой и апартаментами. Я до этого обращалась в другие агентства недвижимости, но потом поняла, что мне стараются впарить что подороже, а не то, что мне надо. В Блэквуд много предложений и трудно сделать выбор. Сначала понравилась одна квартира, но менеджер посоветовало другую с более удобной готовой инфраструктурой, хотя эта квартира дешевле. Сопровождение сделки на высшем уровне. Весь процесс занял два месяца. Спасибо сотрудникам, сижу на новой лоджии и любуюсь видом! Пишу отзыв, потому, что хочется в ответ сделать людям тоже что-то хорошее.

Премии в Тогас начисляются не просто за хорошую работу, а в соответствии с системой KPI. Я тоже получаю премию (раз в квартал), плюс ежемесячная зарплата без критических задержек (была один раз на два дня, но нас предупреждали заранее). На данный момент времени, я удовлетворена уровнем з/п в Тогас. Что касается графика работы, коллектива, условий труда, отношения руководителя, и дополнительных поощрений, то здесь тоже нет никаких претензий.

Не смотря на некоторые негативные отзывы, решила попробвать устроиться через эту компанию.И не прогадала.Подобрали работу,озвучивали объекты с условиями и ставками.Была возможность выбрать самой.Теперь работаю и очень довольна.Есть конечно и минусы.Но так всё устраивает.Главное зарплату вовремя платят.И по всем вопросам, если что можно обратиться и всё обьяснят подробно.

УльтраХЛАМ одним словом !!!
Гнилая конторка.
Работал я там в 2011 и 2012 годах.
Закончилось всё тем, что у меня там украли мои 35 тыс. руб.
При чём я на 90 % уверен, что это сделали двое работников этой же фирмы. Точнее работник и работница.
Вот такое гавно там происходит. Воруют у своих же работников.
Находится на Чкалова 4.

Никогда не хотела работать в офисе. Отчеты, дедлайны - это не мое.Пару лет назад, еще студенткой, устроилась работать оператором колл центра. В этот момент я поняла, что работа мечты найдена. Постоянное общение с людьми, меняющиеся проекты, а главное - неплохие деньги. Спустя два года я все еще здесь. Сейчас мне предлагают повышение до супервайзера. Я пока сомневаюсь, все же общения станет меньше, но это карьерный рост, а его действительно хочется)

Компания, которая обещает, но ничего не делает. Некомпетентные сотрудники по подбору персонала.

Спасибо компании за то, что устроили в один из лучших ресторанов города. В ресторан Пушкин. Коллектив мне тут очень нравится. Все такие классные, простые. Зарплата для меня самое то!

Я в компании уже 4 года и никуда не собираюсь уходить. Тут много того, за что стоит держаться. Хорошие условия труда – сидишь в помещении, тепло зимой, прохладно летом, есть необходимые условия все. График составляется каждый месяц как удобно, тот же 5/2, но выходные могут быть плавающие. Это хорошо взять среди недели выходной – столько всего успеваешь! Есть нормальные оплачиваемые отпуска, больничные, даже страховка с медициной, стоматологией и дополнительными услугами. В компании открытая коммуникация – общаться можно смело с руководством любого ранга (в большинстве случае даже на «ты»). Зарабатываю достаточно, чтобы позволить себе и поездки, и аренду квартиры. Судя по количеству старожилов, многие придерживаются такого же мнения – сотрудники работают по несколько лет и не уходят (хотя периодически нас пытаются переманить).

Работа на время поиска основного места работы.

Опишу с точки зрения руководителя.

Если идете сюда на работу на ИТРовскую должность, то сразу начинайте искать себе работу.

Трудоустройство за пол дня, далее Вас отведут на место работы (кабинеты чистые, теплые и просторные) и познакомят с подчиненными (если таковые предусмотрены должностью).

Первое время директор Лебедев Вас не будет замечать и длиться это будет 3 недели. Если вы будете пытаться задавать на совещаниях какие-то вопросы, вас будут затыкать и говорить что с Вами поговорят позже. Упаси Вас бог на совещании, на котором вещает Лебедев достать мобильный телефон и чего-то там посмотреть или ответить. Лебедев считает это неуважением к себе и может выгнать. Отдельно скажу что это за человек. Это владелец данной компании и Генеральный директор. Так же он владелец и еще ряда компаний, это можно с легкостью погуглить. Как он сам заявляет, я миллиардер, а вы все тут временно и никому не нужны за забором. На совещаниях постоянно орет. Собирается рабочее совещание, на котором обычно выдвигаются на рассмотрение вопросы, которые не удается решить в рабочем порядке и тут у производственников «непонятки» что делать. Задаешь вопрос, он же на тебя и наорет что не можешь сам решить и может лишить премии, не задаешь и не решается вопрос, то же самое. Замкнул все решения на себе, подписывает все документы только сам и никому не доверяет. Говорит что все его хотят обмануть. Через 3 недели Ваших подчиненных вызовут по одному и расспросят о Вас. Если вы с ними не подружились, считай карьера закончилась. Ввиду того, что в данной компании распространено «стукачество» и Лебедев это ооочень любит, то уважает мнение он ограниченного числа работников, особо приближенных. Если вы с таковыми не подружились, то все. Далее Вас вызовут на разговор и если вы за 3 недели себя никак не проявили, то поставят какую-нибудь задачу, связанную с Вашей текущей деятельностью, но как-то расплывчато и очень быстро, а то директор торопится. Если вы не поняли задачу, то не переживайте. Если директору не понравилось, что о Вас говорят, то считай вы уже уволены задачу можно не выполнять. Ок, вы решили выполнить задачу директора и сделали не то, что нужно а почему? Да потому что что бы вы не сделали, Лебедев скажет что он требовал не это, а другое. Итак у Вас 2 часа не то, чтобы переделать. Не обольщайтесь, это ловушка. Вы можете успеть выполнить то, что нужно, но прибежите докладывать с черновиком, не оформив все красиво и считай все. Вы уволены.

Зарплаты на данном предприятии выше рынка и разделены на 50% оклад, 50% премия которой можно лишиться.

Один совет: если на вас постоянно орут на совещании и вы чувствуете что скоро напишете заявление по собственному, держитесь. Если Лебедев увольняет вас сам (обычно требует написать заявление по собственному желанию), то Вам выплатят и оклад и премию. Если уволитесь сами, то он обидится и выплатит Вам только оклад. Так со всеми сотрудниками!!!

Рецепт как остаться работать на данном предприятии на «подольше»:

1. Подружиться с подчиненными ооооочень сильно.

2. Ходить подписывать к директору документы по субботам или по воскресеньям. Директор каждый день на работе.

3. Докладывать директору о всех «косяках» на сторонних отделах.

4. Задерживаться на работе минимум на 2 часа (после вызова на разговор Ваших подчиненных и перед разговором с Вами, директор берет справку с отдела кадров о времени работника, проведенном на работе и если вы не задерживаетесь и не выходите в выходные то до свиданья).

5. Больше молчать и слушать и следить за своим языком, когда что то говорите. Вы можете начать фразу и не договорить, директор может Вас оборвать и договорить сам, договорить неправильно и наорать на вас за это. Цепляется за слова очень сильно и профессионально.

И самый главный совет!

Не ходите сюда работать. Вас здесь не ждут. Вас здесь уволят.

Каждый месяц в Гесер трудоустраивается порядка 20-25 ИТР работников в том числе и руководителе и столько же увольняется. Примерно 1 ИТР увольняется в день. Статистика пугающая!!!

Мол Булак спасибо вам что когда то помогли получить патент и легально устроится на работу. А ведь я хотела брать деньги у вас совсем на другое и работать без документов, но сотрудник ваш меня переубедил. Теперь у меня хорошая работа и строиться дом в Узбекистане, и все из-за того что вы мне когда то помогли!

Работаю недавно, но уже вышла на хороший заработок. Регистрация бесплатная, никаких документов предоставлять не нужно. Выплаты 2 раза в месяц на Вебмани. Очень удобно.

Всем потенциальным сотрудникам здравствуйте. В Пивомане проработала полтора года, минусы:действительно нужно вытаскивать кеги, но не по 50 кг, а пустые по 15 кг, приятного мало в любом случае, в действительности управляющие меняются часто, т. к на них тоже вешают кучу обязанностей, и да действительно арендуют помещения где например нет горячей воды или туалет с водой на 4 этаже, вёдер не натаскаешься, чтоб все в магазине намыть, а требуют на минуточку идеальную чистоту поддерживать в магазине, постоянно какие то новшества, выкладка на неделе может меняться на каждую позицию по 5 раз, и вот все это переделываешь постоянно, невысокая зарплата для такой работы, Приезжаешь за з. п в офис можешь прождать 5 часов, то денег нет, то программа виснет, хотя з. п выдаётся по спискам и офис знает в каких числах зарплата,нет карьерного роста. График 7/7,но можно и сменные если договоритесь с напарницей, но лучше себя обезопасить и работать от ревизии до ревизии, стажировка проходит долго, только если вы тормоз, я стажеровалась всего 4 дня. Теперь о плюсах:Никогда не было задержки з. п. Все кто пишет об отсутствии трудового договора запомните, требуйте свой договор, мне его отдали сразу. Теперь о недостачах, по сети их действительно много, но у меня за полтора года была всего 2 раза и то смешная, и все потому что мы на своей точке вели тетрадь учёта куда вписывали все приходы, приходилось несколько раз ездить разбираться, но в итоге эти недостачи находили.Покупатели все разные, стрессоустойчивость и вежливость вам очень пригодятся. Директор в Нижнем Алла Васильевна, для сетевой компании по человеческим качествам супер директор, можно придти к ней в кабинет и поговорить лично. Огромную роль играют управляющие, если они за вас, то будут и разборки по не достаче и труд. договор на руках, если они за себя, то пиндец. Мне посчастливилось у меня было 2 управляющих и обе очень хорошие,но запомните что бы люди работали для вас, вы должны работать для них. Кстати о просрочке, чужь собачья, что заставляют продавать просрочку, на минуточку в компании штраф за продажу просрочки 5 тыс. Итог:Эта работа не для лентяев!!!!!! Придя в компанию будьте готовы пахать и быть ответственными!!!! Старайтесь сразу узнавать на какой магазин вас хотят поставить, чтоб не получилось так, что вы отстажеровались, а вам точка не понравилась, нет горячей воды например и т. д. Зарплата 18 тыс. Оклад и 2 %, у меня выходило самая маленькая 22 тыс, при том что магазин по проходимости был не очень, нужно уметь продавать, работой в данной компании осталась довольна, правда уволилась из компании потому что, устала от дикой нагрузки за полтора года, если бы была выше з. п, то не ушла бы. Вообще сами судите